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【むかつく】クズ上司の見分け方と対処法【特徴と対策】

悩んでる人
悩んでる人
・クズ上司がむかつく

・避けるべきクズ上司の見分け方を知りたい

・クズ上司の対応方法を知りたい

 

こんなことを考えていませんか?

 

 

✔記事の内容

・クズ上司の見分け方

・クズ上司の対処法

 

クズ上司ってむかつきますよね。

クズ上司に振り回されると、ものすごいストレスを抱えることになります。

 

結論をお伝えすると、クズ上司に関わってもメリットは何一つありません。

できるだけ関わらないようにしましょう。

 

よって、クズ上司を見抜いて、関わらないにすることが重要です。

 

本記事ではクズ上司の見分け方を解説しています。

また、関わってしまったときの対応策もお伝えします。

 

本記事を読むことで、クズ上司に関わることがなくなり、ストレスフリーな会社員生活を送ることができるようになります。

 

 

クズ上司の見分け方

クズ上司に関わらないためには、クズ上司を見分ける必要があります。

よって、まずはクズ上司の特徴をお伝えします。

 

当てはまった場合は要注意です。

全力で避けるようにしましょう。

 

✔クズ上司の特徴

・仕事ができない

・仕事ができるふりをする

・飲み会の連れまわしが多い

・自責の念をおしつける

 

 

順番に解説していきます。

 

 

クズ上司の特徴①仕事ができない

 

クズ上司は仕事ができません

結果、部下に仕事の負荷が集中します。

 

本来は仕事ができる人が出世するはずです。

しかし、クズ上司は無能なくせに出世しています。

 

・大事な連絡をしない

・適切な指示をしない(できない)

・余計な混乱を招く

・言っていることが支離滅裂

・行動しない

 

これらが原因で余計な仕事が増えます。

 

失敗も多くなり、尻拭いをさせられます。

むかつきますよね(笑)

 

クズ上司はいないほうがましです。

 

 

クズ上司の特徴②仕事ができるふりをする

 

クズ上司は仕事ができるふりをします。

これが厄介です。

仕事ができるふりをすることで、ややこしくします。

 

・変なプライドを持っていて面倒

・自分の無能を棚に上げて、部下におしつけ

・部下の成果を自分の成果と思っている

 

無能なくせに自分の上司に対してのアピールはうまいのです。

自分は足をひっぱるだけのくせに、手柄はもっていきます。

部下はストレスフルです。

 

 

クズ上司の特徴③飲み会の連れまわしが多い

 

クズ上司は飲み会の連れまわしが多いです。

 

・誰も相手にしてくれない

・飲み会でコミュニケーションをとっているという勘違い

 

上司の仕事の一つに部下の管理があります。

しかし、クズ上司は管理ができません。

飲み会に行けば、管理をしていると勘違いしています。

 

誰にも相手をされないため、しょっちゅう飲み会に連れまわします。

もちろん行っても何も楽しくありません。

 

 

クズ上司の特徴④自責の念を押し付ける

 

クズ上司は「自責の念」を連呼します。

 

鬼上司
鬼上司
お前は「自責の念」を持っているのか?

 

 

 

自責の念とは?

なにかあったときに自分の責任と考えることです。

本来は自分の改善点を考えることで、成長していく前向きな考えです。

 

クズ上司は、この自責の念を押し付けます。

何か問題があった時に、部下のせいにするのです。

 

鬼上司
鬼上司
お前のせいだ!自責の念をもてよ!

 

自責の念とは、自分から持つものであり、他人に強要されるものではありません。

他人に自責の念を押し付ける人こそ、「自責の念」を持っていません。

 

そもそも問題が何かあったら、上司の責任です。

そのための高い給料なのです。

 

真に受けないようにしましょう。

 

 

むかつくクズ上司の対処法

クズ上司の特徴をお伝えしてきました。

当てはまる場合は全力で逃げるようにしましょう。

 

続いて、クズ上司への対処法をお伝えします。

 

・近づかない

・一緒に仕事をしない

・社内の窓口に通報する

・社外に相談する

・転職活動をする

 

順番に解説していきます。

 

 

クズ上司の対処法①近づかない

 

クズ上司の対処法①は近づかないことです。

人間は距離の近い人に親しみを覚えます。

近づけば近づくほど仕事を頼まれやすくなります。

 

クズ上司からの仕事はメリットがありません。

・会話はしない

・連絡は最低限に

・メールで伝える

 

仕事は報連相が大事だという声がありますが、クズ上司は例外です。

一切シャットアウトしたほうがましです。

 

こちらから距離をとれば、向こうから自然と近づいてこなくなります。

 

 

クズ上司の対処法②一緒に仕事をしない

 

クズ上司とは仕事をしないようにしてください。

・仕事を断る

・誰かと一緒にやる

 

 

基本的にはクズ上司の仕事はすべて断りましょう。

どうしても断り切れないときは誰かを入れてもらってください。

 

2人だけで仕事をすると、ものすごいストレスです。

その状況だけは何としてでも避けるようにしてください

 

 

クズ上司の対処法③社内の窓口に通報する

 

クズ上司への対処法③は相談することです。

 

悩みを吐き出すことであなた自身の心が軽くなります。

 

✔有効な相談先

・クズ上司の上司

・人事部

・労働組合

・産業医

 

重要なのは「クズ上司のせいで自分が悩んでいる」ということを率直に伝えることです。

クズ上司は「仕事ができるふり」は上手です。

クズ上司のせいで、あなたが悩んでいることに周囲は気づいていません。

 

まずはその状態を伝えましょう。

配置換えなどの対応をとってくれる可能性はあります。

 

 

クズ上司の対処法④転職活動をする

 

転職活動をしましょう。

転職してしまえば、クズ上司と関わることは無くなります。

 

また、実際に転職しなくても大丈夫です。

転職活動をするだけでも、気持ちに余裕が生まれます。

 

クズ上司に対しても強気にでることができるようになるでしょう。

振り回されることがなくなるのです。

 

・言い返せる

・仕事を断れる

・飲み会を断れる

 

転職する気がなくても「転職活動している」ということをちらつかせれば、クズ上司はびびります。

 

なぜならクズ上司が一番大事にしているものは「自分の評価」だからです。

自分のせいで部下が転職したとなれば、評価に響きます。

 

むかつくクズ上司に一泡吹かせてやりましょう。

 

 

クズ上司ばかりの会社はやばい

クズ上司の見分け方と対処法をお伝えしました。

 

クズ上司が1人だけならば、ここまでの方法で十分です。

しかし、もしもクズ上司がたくさんいる場合は危険です。

 

クズ上司ばかりの場合は、会社全体がやばいと言えます。

 

✔やばい理由

・会社のどこに行ってもクズ上司と仕事する

・ずっとストレスを抱えることになる

・クズ上司は自分に似た人を出世させる

・クズが出世する会社

・出世するほどクズが増える

・自分もクズ上司になってしまう

 

会社のどこに行ってもクズ上司がまとわりついてきます。

 

さらに出世するほどクズ上司が増えていくのです。

また、出世するためにはクズ上司になる必要があります。

 

ここまで書いてきたクズ上司が未来のあなたの姿になってしまいます。

出世しなくても、長い時間をクズと過ごすことで自分もクズになっていきます。

 

人間として大事なものを失ってまで、今の会社にしがみつきたいでしょうか?

 

そうでない場合は転職しましょう。

 

まずは転職エージェントに現状を相談するところから始めてみましょう。

 

・職場の人間関係

・評価のあいまいさ

・将来への不安

・キャリアの行き詰まり

・給与の不満

 

私は転職したことで、上記の悩みがすべて解消されました。

クズ上司から解放されて、人間関係は良好です。

仕事もやりがいを感じ、給料は200万円以上アップしました。

 

もちろん、全ての転職がうまくいく保証はありません。

しかし、転職活動しなことには可能性さえありません。

 

可能性をすべて閉ざしてしまうことこそリスクなのです。

登録は無料で行えるので、転職活動してみて、気に入らなければそこで辞めればよいと思いませんか?

 

登録は5分ほどで完了します。

この5分があなたの人生を大きく変えるかもしれません。

 

はじめの一歩は軽い気持ちで踏み出してしまいましょう。

 

 

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