会社にヤバい人っていますよね。
筆者もやばい会社で、ヤバい連中に囲まれていた時期がありました。
精神的に病みすぎて、大きな病気になったほどです（苦笑）
必死に思考錯誤した結果、やべー連中の上手なあしらいかたの取得に成功
やばい人に関わるのは百害あって一利なし！
全力で避けるようにしましょう。
本記事では筆者の実体験をもとに、会社のヤバい人の見分け方と対処法を解説しています。
真似することで、ヤバい人のストレスから解放されますよ！
会社のやばい人は心の便秘みたいなもん。
関わらなくなった後の開放感はめちゃくちゃ気持ちいいです。
この爽快感をぜひとも味わってくださいね。
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会社のやばい人の特徴｜見分け方を解説
会社のやばい人の特徴をお伝えします。
これから解説する特徴を持つ人はやべーやつです。
関わらないようにしましょう。
職場のやばい人の特徴①感情的にキレる
会社のやばい人は感情的にキレます。
感情的にキレるのは精神的に未熟だからです。
精神的に未熟な場合「自制心」が働きません。
嫌なことがおこると感情のままに行動してしまうのです。
子供と同じです。
仕事の場面でプラスに働くことはないでしょう。
職場のやばい人の特徴②仕事ができない
仕事ができないのもやばい人の特徴ですね。
・優先順位がつけられない
・仕事が雑
・やらなくていいことをしている
・変なプライドを持っている
仕事ができないため、常に他人に迷惑をかけます。
しかし、変なプライドをもっているおり、自分は仕事ができると思っています。
自分は仕事ができないため、他人に仕事を押し付けます。
職場のやばい人の特徴③礼儀知らず
礼儀知らず。職場のやばい人を表現するうえで、欠かせないようです。
・挨拶をしない
・時間を守らない
・お礼を言わない
・謝らない
一般的な常識がないと言えます。
・会議の時間に平気で遅れる。
・仕事を丸投げしておいてお礼を言わない
信じられないようなことを平気でしまうのです。
当然、周りは良い気持ちはしません。
しかし、やばい人はなんとも思いません。
一緒に仕事をしていると、あなたまで礼儀知らずと思われてしまいます。
職場のやばい人の特徴④他人のせいにする
会社のやばい人は問題がおこると他人のせいにします。
都合よく仕事だけはおしつけておいて、責任はとりません。
普通の人の対応
普通の人：問題が起こった。この部分は私の責任だよね。ごめんね。
あなた：あの部分は私のせいでした。すいません。
普通の人：次はどうすればいいか一緒に考えよう
あなた：そうですね。
やばい人の対応
やばい人：問題が起こった。全部お前のせいだ
あなた：え？（いや、この部分はあなたの担当じゃ・・・）
やばい人：俺は知らないから。お前が全部やれよ。
あなた：（この人やばい・・・）
すべて他人のせいで考えているため、成長ができないのです。
だから仕事ができないし、礼儀知らずと言えます。
職場のヤバい奴の対応
会社のやばい人への対応方法をお伝えします。
基本的には関わらないことです。
仲よくしようなどと考えず、徹底的に逃げましょう。
やばい奴への対応①話しかけない
会社のやばい人には話しかけないようにしてください。
これが基本です。
こちらからの連絡は必要最低限に留めてください・
話しかけないための工夫
・メールで連絡する
・web会議を使う
・他の人から伝えてもらう
これらの手段を駆使して、話さずに済むようにしましょう。
話しかけないようにすれば、自然とかかわりも減っていきます。
やばい奴への対応②距離をとる
距離をとりましょう。やばい人に近づいてはいけません。
目的は話しかけられないためです。
あなたが話しかけなくても、向こうから話してくる可能性があります。
その対策です。
やばい人に話しかけられるとロクなことになりません。
人間は距離が近い人に話しかけやすいです。
物理的な距離をとれば、話しかけにくくなります。
やばい奴への対応③仕事を断る
会社のやばい人からの仕事は断りましょう。
やばい人は仕事ができないため、人に丸投げします。
しかも何度も頼んできます。
相手にしていては自分の仕事が進みません。
勇気をだして一度断りましょう。
相談する
人間関係に限らず、悩みについては相談することを意識するようにしてください。
人間の脳は、基本的に「悪いほうに考えやすい」性質があります。
一人でもんもんと抱え込んでいると、だいたい「起こってもいない未来」に悩み続けることになりがちです。
これは本当に辛いことですよね。
誰かと気持ちを共有することで、必ず心は軽くなります。
できれば職場以外の人に話すのがおすすめです。
会社以外の人ならば、忖度なしで話すことが出来ますからね。
特に異性に相談するのがおすすめです。
頼れる男性の場合は、親身になって貴女の話を聞いてくれますよ。
身近に相談できる人がいない場合は、マッチングアプリで恋人や友人を探してみるのもいいと思います。
悩みを共有することで、仲が深まるのはよくある話ですよね。
世の中には、仕事もできて、人間的にも懐の深い素敵な男性がたくさんいます。
仕事のストレスを解消できて、楽しい週末の可能性が生まれるのは素敵なことだと思いませんか。
「社会人になって、全然出会いないなー。」とか
「このまま年だけ重ねるのはもったいないなー」とか
もやもやした思いが、心にあるととても疲れちゃいますよね。
シンデレラも素敵な王子様とゴールインしたきっかけは、魔法使いとの出会いでした。
マッチングアプリは現代の魔法使いと言えるでしょう。
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悩みを共有することで、友人関係や恋愛関係に発展したこともあります。
メッセージはマッチングなしでもできるので、お試し感覚での利用もいいと思います。
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※18歳未満はご利用になれません
やばい奴への対応④2人だけで仕事をしない
会社の都合で、やばい人と仕事をする場面もあると思います。
そんなときは「2人だけで仕事をしない」ようにしてください。
やばい人と2人だけで仕事をすると最悪です。
・役に立たない
・全部自分がやることになる
・ストレスが増える
上司や同僚に相談して、必ず3人以上になるようにしましょう。
やばい奴への対応⑤あなたの話をする
やばい奴の話を聞かないためのテクニックです。
あなたの話をしてみてください。
人は「話をしたい生き物」です。
これは「自分の話がしたい」んです。
誰でもそうですが、話を聞いてもらうのは気持ちのいいもの。
一方で、「話を聞く」のは簡単なようで難しいのです。
自分の話ばかりしている人は、「話を聞く」のが非常に苦手。
あなたが話をすれば、「聞くのは嫌だ」と感じます。
あなたも話をして、すっきりできて、一石二鳥です。
自分の市場価値を把握しておく
会社で働いていると、忘れがちになりますが、市場価値について把握しておくことは非常に重要です。
終身雇用制度が崩壊しつつあり、転職がスタンダードな時代になりました。
どこでも働けるスキルを持っていれば、いつでもどこでも転職できます。
また自分の市場価値が高いことに気づければ、転職で年収を上げることも可能になります。
逆に言うと知らないでいると、安い給料でこき使われる「ぼったくり」にあうことに・・・。
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期間限定で考える
人間関係における精神的な負担を軽くするためには、期間も重要です。
「ここまで頑張れば終わり」と、期日が決まっている場合は、ストレスが減りそうですよね。
今の職場の人間関係も永遠には続きません。
たとえば、会社員には異動があります。
異動してしまえば、一生関わらないことも珍しくないでしょう。
だいたいこのあたりかなーと期日を決めておけば、だいぶ見方も変わってきますよ！
なんらかの事情で異動の見込みがない場合は、転職活動しておくといいでしょう。
異動の場合は、あなた自身の力ではどうにもできませんが、転職なら主体的に行動することが出来ますからね。
具体的には、「たとえば1年以内に異動がなければ転職する」というのがおすすめです。
いずれにしても、今の内から準備だけはしておくのをお勧めします。
何をやればいいかわからない場合は、転職エージェントに登録だけしておくと必要な情報が手に入ります。
情報収集のために、一番気軽に使えるのはリクルートエージェントです。
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・なんとなくキャリアに行き詰まりを感じる
・今の会社にずっといるのは違うと思うけど、何をしていいかわからない
・自分の年収がどのくらい適正か知りたい
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この辺の書類は、最初書き方わからないですからね。
リクルートエージェントに相談すれば、「テンプレ」がもらえます。これもすごく便利でした。
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✔関連記事：たった３分の転職活動の「準備だけ」で仕事のストレスは大幅に減らせる６つの理由
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職場の人間関係における一番大事なコツ
職場での人間関係はくだらない場面が多いですよね。
冒頭でも解説しましたが、会社での人間関係はそもそもストレスをためやすいです。
そして、社会人になると生活の大部分が仕事になります。
職場の人間関係を良くするためには、会社以外の場所を持つようにしてください。
人間関係で、一番いいのは「気にしないこと」だからです。
そのためには、自分の「心のよりどころ」をたくさん持つようにしましょう。
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たとえば、週末に恋人とのお出かけが待っていれば、平日の仕事も乗り切れますよね。
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会社のやばい人の特徴と対処法についてお伝えしました。
めちゃくちゃ可哀そうな人だということが分かったと思います。
今の職場にしがみつくしかない哀れな人と思って、あまり関わらないようにしましょうね。
どうしても今の職場に耐えられない場合は、転職活動しちゃうのもありだと思います。
転職活動はノーリスクですからね。
良い条件の内定が出なければ、転職しなければいいだけ。
むしろ不思議なもので、「ちょっとやってみるかな」という気軽な気持ちでやったほうが、内定をもらえたりします。
（恋愛にも通じるところがありますよね。）
新卒の就職活動に比べると、めちゃくちゃ簡単に内定がもらえますよ！
むしろ、企業側から特別オファーがバンバン届いたりします。
新卒で落ちた大企業から「お願いします、応募してください」って言われるのは非常に気持ちがよかったです(笑)
キャリア相談にも使えるので、モヤモヤを抱えている場合は、
相談することで、未来が劇的に変わる可能性があります。
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快適な会社員生活を楽しんでいきましょう！
最後までお読みいただきありがとうございました。
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