職場の60代・50代がうざい!老害おじさん・おばさんへの対処法~なぜ性格が悪いのか~

職場の60代がうざい!

こんな風に感じるのはあなただけではありません。

 

大した仕事もしないくせにものすごく偉そう。

そのくせ自分は手足を動かさずに人にやらせるのが当たり前

 

なぜ、彼ら彼女らはあんなに性格が悪いのか?

 

老害のおじさん・おばさんの被害を受けないための方法を解説していきます。

上手なあしらい方・かわし方を身に着けることで、イライラを大幅に減らすことができます。

 

職場の60代・50代にストレスを抱えている場合は読み進めてください。

職場で上手な人間関係を作る方法についても解説しているので、楽しみにしてくださいね。

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職場の60代がうざい理由|結論

職場の60代がうざい理由をひとことでまとめると、「年功序列による弊害」です。

日本の企業は多くが、年齢が上がるとともに待遇があがっていきます。

 

結果、大した仕事をしなくても昇進することができます。

うざい人は「勘違い」を起こすのです。

 

後輩よりも無条件で優れているという勘違いですね。

実際にはうざい60代よりも今の若者のほうが100倍有能です。

この能力のギャップが非常に面倒に感じます。とてもしんどいです。はあ。

 

理由をさらに深堀して解説します。

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「何もしなくても右肩上がりの時代」を過ごしてきた。

現代の日本は社会保障費や税金が上がり、しかし給料はあがらない苦しい時代が続いています。

これは少子高齢化の影響です。

生産人口が減り、高齢化によって医療費用がかさむため、苦しい財政となっているのです。

参照:財務省「日本の財源を考える」

しかし数十年前は違いました。

高度経済成長期を代表に、人口が増え続けている時代。

参照:高度経済成長期

さらに物を作れば作るだけ売れた時代もあったのです。

 

こんなときは国全体が豊かなため、特に何もしなくても勝手に豊かになっていきます。

職場の60代のうざいおじさん・おばさんたちに「自分の力で何とかする」という発想が決定的に欠けている原因はここにあります。

 

年齢が上の場合、無条件で見下す傾向がある

日本の悪しき風習の一つに、「年長者を異様に持ち上げる」傾向があります。

もちろん、年長者に対する敬意は必要ですが、あまりにも強すぎる場合は害悪ですね。

昭和の時代の部活動に代表される体罰などはその典型でしょう。

 

この時代の流れを今でも汲んでいる人は残念ながら存在します。

年齢が上というだけで、無条件に「自分のほうが優れている」と勘違いを起こすのです。

 

仕事をしなくてもよかったので力がついていない

職場のうざい60歳は自分で仕事をしないですよね。

これは正確に言うと、「できない」です。

 

口ではもっともらしいことを言いますが、実際に手を動かすのはあなたや周囲の若手でしょう。

「指示を出した()」ことにより、仕事した気になっているのが腹立ちますよね(苦笑)

今の60代は、経済が右肩上がりだったため、大量雇用が当然の時代です。

人数が多くいたため、一人一人は大した仕事をしていません。

仕事内容も現代とは比較にならないほど単純なものばかりでした。

 

自分で仕事をしていないので、「課題解決」ができないのです。

それなのに、偉そうにするのでストレスを感じます。

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年下の上司も忖度してきたので、いつまでも気づけない

職場で60代はかなりの年長者です。

ほとんどの場合は、上司よりも年上になります。

 

60代の社員に対して上司がびしっと言わないことにイライラしていませんか?

会社では基本的に上司からの指示に従って仕事をしますが、先述のように日本には年功序列の風習が残っています。

 

これは今に限らず、ずーーーーっと繰り返されてきました。

今後も改善されることはありません。

 

ある意味、誰からも適切な指導を受けることができない可哀そうな状況とも言えます。

 

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みんなもうざいと感じている(相手にしてくれる人がいない)

職場の60代に対してうざいと感じているのは、あなただけではありません。

周囲の人全員がうざいと感じていますので、安心してください。

 

みんな真面目に相手をしていないのです。

適当にあしらって、話半分に聞いています。

 

真面目に対応しても何も得がないことをみんな知っているのです。

60代のうざい人たちも「塩対応」は何となく察しています。

 

結果、彼らは「相手をしてくれる人」を必死で探しています。

優しいあなたは「獲物」にされてしまっているのです。

 

もう軌道修正は不可能

「三つ子の魂百まで」の諺があるように、人間の性質はなかなか変わることはありません。

 

基本的には他人を変えることは不可能だと考えてください。

素直な若手であれば、可能性もありますが、変にこじれてしまったおじさんおばさんの場合は、聞く耳を持ちません。

 

職場の60代がうざいと感じた時の対処法|効果抜群

職場の60代がうざいときの対策をお伝えしていきます。

すぐに実践できますので、あなたの生活にも取り入れて、ストレスを減らすようにしてくださいね。

後半では、職場での快適性を大幅に上げる方法も解説しています。

誰でもすぐにできる方法なのでぜひともご活用ください。

 

関わらない

職場の60代・50代がうざいと感じた時、一番良いのは関わらないようにすることです。

はっきり言うと、彼らと関わってもいいことは何もありません。

 

どんな人間関係でも重要なのは距離感です。

適切な距離感を見つけられれば、人間関係のストレスは大幅に減らすことができます。

できるだけ、近づかないようにしましょう。

 

舐められないようにする

関わらないのと並んで重要なのが、ある程度の自己主張です。

職場の60代がうざいなと感じた場合は、ある程度けん制するようにしましょう。

必要以上に攻撃する必要はありませんが、すべてに「イエス」というのは避けたほうがいいです。

 

老害と言われる人たちは、言いやすい相手や誘いやすい相手を選んでいます。

先ほどお伝えしたように、「誰も相手にしてくれない」からですね。

 

こんな人たちに、素直にイエスと言っていては身が持ちません。

大丈夫。言い返しても大したことにはなりませんよ。

勇気を出して一度、「NO」と言ってみてください。

 

具体例を求める

職場の60代に対してのとっておきの必殺技があります。

言い返すのが苦手な場合でも大丈夫。確実に誰でも使える技です。

 

具体例を求めることです。

一言伝えてください。

・私の理解が及ばないところがあるので、具体例をあげていただけますか。

仕事を押し付けられそうになったり、理不尽な言いがかりを受けそうになった時は、この一言を言ってください。

確実に黙らせることができます。

 

正面からぶつからない

うざいなと感じる人に対しては、かわすことも重要です。

優しい人や真面目な人は、相手に対して向き合おうとしがち。

 

しかし、世の中どうしても話が通じない人種がいるということも覚えておいてください。

 

そんな人にエネルギーを注ぐと身も心も疲れ切ってしまいます。

言ってることを聞き流して、あしらうようにしましょう。

 

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「いざとなれば転職すればいい」と考えれば、精神的なストレスが全く違うのは想像がつくでしょう。

 

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筆者のおすすめは、転職活動の準備「だけ」しておく方法です。

 

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転職は今後「当たり前」になるのは確実です。

将来への備えは早めにやっておきましょう。

この機会に、情報収集してみてはいかがでしょうか。

詳しくはこちらでも解説してあります!

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職場の60代がうざいと感じた時に考えること

最後にあらゆる職場で誰に対しても使える最強のカードをお伝えします。

 

これを知っているか知らないかで、あなたの今後の会社員生活は大きく変わってきます。

 

非常に非常にひじょーーーに重要なポイントになるので、少しでも「むかつく!」と思う場合は、知っておいたほうがいいです。

知っておいて、損になることは絶対にありません。

あと3分だけお時間をください。

 

人生で必ず一度は「やばすぎる人」に当たる

会社で働いていると、

「なんでこんなやつが入社にできたんだよ」という人に、一度は必ず出くわします・・・。

・まっっっったく仕事ができない(迷惑すぎ!)

・口だけはいつも達者(うぜー!)

・なんかあると、パワハラ(むかつきます!!)

一度でも経験があればわかると思いますが、このような人に当たると、めっちゃくちゃにストレスがたまります。

 

仮にあなたが、「そこまでひどいの」に当たったことがないとしても、いつか必ず出会います。

そのときのために、自分の身を守る方法を今のうちに知っておきましょう!

 

嫌いな人に対する最強の対策

有効なアプローチは大きくわけて二つあります。

✔あなたから嫌いな人への感情

✔嫌いな人からあなたへの感情

もちろん周囲の環境もある程度は関係あるでしょう。

しかし、つきつめれば、「あなたと相手」の間の感情をコントロールできれば、ストレスは解決します。

 

たとえば、

・あなたが相手にまったくびびらなくなる。主張を堂々とする

・相手側があなたに気を使って、無茶ぶりをしなくなる。

(できない人はあなたに甘えてばかりですよね)

要するに、言いたいことを遠慮せずに言えるようになれば、あなたと嫌いな人の問題は解決します。

 

この方法を紹介します!

 

前置きが長くなりましたが、実はめちゃくちゃ簡単な方法で出来ます。

 

あなたは「え、そんな簡単なことでいいの」と思うはずです。

しかし、信じられないくらいに効果抜群ですので、ぜひとも実践してみてください。

 

具体的な方法

結論をお伝えすると、「いざとなれば転職すればいい」と思うことです。

 

この考え方一つを持っているかいないかで、会社の中での働き方が180度変わってきます。

実際に転職しなくても、ぜんっぜんOKです。

 

重要なのは、「知っていること」

「知らないの」と「知っていて使わない」では、非常に大きな差があります。

 

あなたの今後数十年に、絶大なインパクトを与えます。

もうほんの少しだけ読み進めてください。

 

必ずあなたの人生が大きく変わることをお約束します。

 

理由

・今の会社でしか働けない

このよう考えてしまうと、どうしても周囲の顔色をうかがいながら仕事をすることになります。

しかし転職してしまえば、今の上司や同僚とは永遠におさらばです。

 

面倒な人間関係もやりたくない仕事も、安すぎる給料も、理不尽な要求も

いっさい合切リセットできます。

 

今は一つの会社で、一生働く時代ではありません。

終身雇用制はもはや過去の遺物です。

 

特に20代の人は、転職が当たり前の時代だと考えてください。

転職というカードはあなたが思っている以上に、身近で当たり前の手段なのです。

 

繰り返しますが、実際に転職しなくてもいいんです。

「転職という手段」があることを認識しましょう。

関連記事:今の職場で自由に働けるようになる!転職活動の準備「だけ」で得られる6つのメリット

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一番無意味なのは「決意を新たにすること」

とはいえ、精神論で「よし!いざとなれば、転職すればいいと考えるぞ」と思ってもなかなかうまくいかないです。

 

こんな言葉があります。

人間が変わる方法は3種類しかない

✔付き合う人を変える

✔住む場所を変える

✔時間配分を変える

最も無意味なのは「決意を新たにすることだ」

具体的に、「行動」に落とし込んで、「人」か「場所」か「時間」を変える必要があります。

大丈夫。

もちろんそのための「行動」を紹介します!(あと1分です)

 

1つの行動でいい

転職活動の準備だけしておきましょう。

準備だけでOKです。

実際に転職活動しなくても、このほんの少しの「行動」だけでも、びっくりするくらいにあなたの生活が変わってしまいます。

行動に移すことで、自信を持てるようになり、自分の願う方向に人生が進んでいくでしょう。

 

私のおすすめは、転職エージェントを利用することです。

 

良質なエージェントを利用すれば、転職に関して非常に有効なノウハウが得られます。

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これが精神的にとんでもなく有効に働くんです。

 

毎日、眺めることで

なんだこんなに仕事あるじゃん。

転職エージェントからノウハウも手に入れたし、絶対に転職できるよ

と心の底から本気で思えるようになります。

 

繰り返しますが、これは精神論ではありません。

行動に落とし込んでいるから確実に、誰にでも効果が出ます。

✔エージェントという「人」

✔求人を眺める「時間」

✔ほかの会社という「場所」を知る

という行動に落とし込んでいるから、必ず100%絶対に効果のある方法なんです!

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ちなみに上司への仕返しにも有効です。こちらでも詳しく解説してあります。

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堂々と相談してもいい

しかもリクルートエージェントは、公式に「相談だけの利用OK」の記載があります。

 

ほんの少しでも気になる場合は、遠慮せずに、どんどん使ってしまいましょう。

 

実は転職エージェントは、やや「押し売り感」が強いのが一般的です。

これは、「転職に成功したら、転職エージェントに報酬が入る」仕組みだからです。

(報酬は企業側から入るため、あなたには、一切お金はかかりませんので、安心してください)

そのため、会社によっては転職をごり押しされることもあって、ちょっと疲れます。

 

その点、リクルートエージェントは、登録後に担当からは基本的に電話はかかってきません。

最初の面談以後は、気になるときに、あなたから連絡すればOK

精神的に非常に楽でした。

しかも最初の面談もweb対応可能で、あなたの都合の良い時間に設定できます。

(所要時間30分くらい)

 

これはリクルートエージェントの場合は、社内で共有しているため「個人の実績に走らない」ためと考えられます。

 

登録時は職務経歴書や履歴書なしでも、登録可能なのもありがたいです。

職務経歴書って書き方わからないですよね・・・・。

最初は書類なしで登録しちゃって、登録後に、エージェントに聞けば添削が受けられます。

これが一番楽です。

相談だけの利用大歓迎!

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最強なのは「面接セミナー」

そして、リクルートエージェントが最強な理由なのは「面接対策セミナー」です。(登録者限定)

 

これやばいです。

このセミナー受けると、冗談抜きで人生が変わります。

 

なぜなら、

面接でほぼ落ちなくなる

んです。

 

就職活動でも一番苦労したのは、面接ですよね?

転職活動も同様です。

面接こそが、転職活動では最大の難関といえ、この突破率が難易度を大きく左右します。

 

しかし、実は面接では「能力」よりも「戦略」が非常に重要になるのはご存じでしょうか。

書類に受かっている時点で、「やり方次第では、合格できる可能性はある」状況なんです。

 

あとは「上手な戦略」さえ、持てれば面接は、まっったく落ちなくなります。

 

その戦略を授けてくれるのが、リクルートエージェントの面接セミナーです。

 

実際に私はこのセミナーを受講後は、面接で落ちることはほぼなくなりました。

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通常なら、数万円してもおかしくないほどのクオリティを誇るセミナーです。

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やばすぎません?(利用者満足度98%)

 

私はこのセミナーはすべての社会人が受けたほうがいいと思っています。

転職にまったく興味がない人でも受けるべきです。

 

登録後はすぐに受講可能になるので、ほんの少しでも興味がある場合は、受講しておいたほうがいいでしょう。

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やってみるのが一番いい

実際に「転職活動」と言っても何をすればいいか実はよくわからないですよね。

ネットや本で調べても、実は効果が薄いです。

 

どんなことでも「実際にやってみる」のが一番手っ取り早く情報を習得できます。

泳ぎたくなりたいなら、水に入る

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これが最適です。

ほんの少しの動作でも、「わかった気になってる人」とは天と地ほどの差が生まれるんです。

 

リクルートエージェントは一度登録してしまえば、求人を検索するシステムにいつでもアクセスできます。

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必要な動作は簡単なアンケートに答えるだけです(3分で終わります)

アンケート完了後は、自動的に登録が進んでいくので、めちゃくちゃ楽ちんです。

 

たった3分。

この最初の動作を今すぐ済ませてしまいましょう。

 

「あとでやろう」と考えると、忘れてしまい結局何もせずに終わってします。

何もしなければ、人生は何も変えられません。

 

面倒に感じるかもしれませんが、あとほんの少しだけ、あなた自身のために、あと3分だけ頑張ってみてください。

本当に人生が大きく変わるはずです。

どうか、あとではなく「今すぐ」に行動をおこしていただくことを強く願っております。

 

最後までお読みいただきましてありがとうございました。

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