新卒入社半年~7・8ヶ月!しんどい!仕事できない無能?毎日怒られるのがきつい・つらい!新入社員に求められるレベルを解説

 

新卒入社で半年~7・8か月ほどたつけど、怒られてばかり、全然仕事を覚えられないし私って無能なのかな・・・・

求められているレベルはどのくらいのものか知りたい。

 

入社して半年から7・8か月くらいは精神的につらい・きついと感じ、いろいろと悩みますよね。

 

仕事が全然できないと感じて自信を失っていませんか?

毎日周囲に怒られてばかりで、精神的に病んでいないでしょうか?

自分に対して自信を無くしているあなたに確認してほしいことがあります。

それは、あなたの会社がブラック企業かどうか。

 

ブラック企業は新人や2年目に異様に高いハードルを求める傾向があります。

業績の悪い会社や、若手の育成を無視した会社は、成長に全くつながらない仕事をさせることも多いです。

 

露骨にブラック企業でなくても、隠れブラック企業の可能性もあります。

 

ブラック企業の見分け方と具体的な対処法をお伝えするので、気になる方はぜひ最後まで読み進めてくださいね。

関連記事:仕事で毎日怒られる!新卒~2年目3年目の教科書

目次

新卒で入社して半年~7・8ヶ月はどんな時期?新入社員のつらい・しんどい時期

入社して半年~7・8か月はどのような時期でしょうか?

会社によっては1年間を上期、下期に分けている場合もあります。

半年はちょうど半期を過ごしたことになりますね。

 

夏季(6月)は賞与がなくても、冬季(12月)は4月~9月の実績に基づいて賞与が支給される会社も多いのではないでしょうか。

 

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入社して半年は?

4月に入社した場合、半年~7・8か月後は10月~12月にあたります。

 

上期が終わり、下期が始まったところですね。

会社にもよりますが、多くの場合新入社員に対して、入社直後は研修を行うのが一般的です。

最初の1~2か月は研修だけで終わることも珍しくありません。

そこから適性や本人の希望に応じて、部門に配属されますが、今度は部門での研修やOJTが始まります。

入社半年! しんどい理由と対処法 (1)

全体研修では、会社の組織的なことを学びますが、実務については現場で学ぶしかありませんからね。

研修が1年続く会社もあるでしょう。

 

ちなみにまったく研修せずに、入社していきなり仕事をやらせる会社はブラック企業かも・・・・ちょっと注意が必要です。後ほど解説します。

 

入社して半年は、なじむのに精いっぱい

いずれにしても言えるのは、配属されてから2~3か月程度は、「なじむこと」に精いっぱいだったはずです。

 

仕事以外にも覚えることがたくさんありますよね?

・人の名前

・誰が何をしているか?

・会社独自の申請ルールなど

 

先輩や上司は仕事をしている状況ですので、ちょっとしたことを尋ねるだけでも、気を使いますよね。

入社して半年はそもそも「必要なインフラ」を整えるのに精いっぱいだったでしょう。

 

新卒入社で半年~7・8ヶ月がつらい・きついと感じる原因

入社して半年~7・8ヶ月は、きつい・しんどいと感じる人が多い時期であります。

この原因は環境の変化と仕事のバランスです。

 

変化にはストレスを感じるようにできている

入社して数か月は、毎日新しいことの連続で、必死です。

特に新卒の場合は、学生から社会人に変化し環境ががらりと変わっています。

 

人は環境の変化に対して、大きなストレスを感じるようにできているからです。

これは、現状維持バイアスと呼ばれます。

参照:現状維持バイアスとは

 

変化については、「ポジティブな変化」であってもストレスを感じることを覚えておいてください。

たとえば結婚や昇進などは、一般的には良いことですが、精神的には疲れを感じるのです。

参照:認知療法

まずは新しい環境に慣れるまでは精神的なストレスを感じるのは当然と認識しましょう。

 

自分はストレスを感じている」と認識するだけでも、精神的な負担は減らすことができますよ!

 

関連記事:✔新入社員がしんどいのはいつまで?入社直後のきつい時期を乗り越える方法

 

しんどいのはバランスも原因

入社して半年~7・8ヶ月が辛い・きついと感じるのは、仕事とのバランスも要因です。

 

最初の数か月はある意味、目まぐるしく過ぎ去っていきます。

毎日毎日、目の前のことをこなすのに必死になっていたはずです。

 

非常に簡単なことであっても、毎日新しいことを覚えるのはそれだけ大変なことだからです。

ある意味「なにも考える暇がない」状況といえます。

 

しかし半年もすると、少しずつですが、人の名前や会社の制度については把握できているのではないでしょうか?

入社直後に比べれば、少し周囲を見られるようになってきているはず。

ある意味、ここまで緊張感でごまかしていた、精神的な疲労が出てきている段階なのです。

 

これが「きつい」「しんどい」という感情につながっています。

今の仕事を続けても将来につながらない

社会人で意識するのは将来のことです。

あなたはまだ20代だと思いますが、30代40代のことを考える機会も多いでしょう。

 

今の仕事が成長につながらないと感じていませんか?

・単純な作業の繰り返し

・撤退が決まっている事業の尻ぬぐい

・誰かに都合よく使われるだけの仕事

 

学生時代の友人がやりがいのある仕事をしていると、「自分は何をしているんだ」という気持ちが強くなりますよね。

 

あなたのこの気持ちは正しいです。

20代の若いうちの時間は非常に貴重なもの。

 

成長が見込めないと判断した場合は、外部に機会を求めたほうがいいかもしれません。

 

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新卒入社して半年で求められるレベルとは|仕事ができない・無能と感じるのが辛い

入社して半年たっても怒られていると、「自分って仕事ができないのかな?」と落ち込みますよね。

他の新卒の同期と比べて、落ち込みやすい時期でもあります。

 

無能・仕事ができないと悩むのはあなたが真面目だから

自分が仕事できないかなって頭をよぎるのは、あなたが真面目に仕事の向き合っている証拠とも言えます。

 

とはいえ、考えすぎて病んでしまうと、ちょっとしんどいですよね。

筆者も新卒で入社して半年で、病みすぎて非常につらかった時期があります。

 

大丈夫。

自分のペースでコツコツと積み重ねていれば、必ず成長につながります。

だから、自分に対して少しおおらかになってみてはいかがでしょうか

 

新卒入社して半年~7・8ヶ月でする仕事

真面目なあなたは、求められているレベルに追い付いていないと感じていませんか。

入社して半年~7・8ヶ月で求められる仕事のレベルについて解説します。

 

入社して半年でする仕事は、会社によってまちまちですが、基本的には「誰かの補助」の仕事です。

・会議に出席して議事録をとる

・資料作り

・データ集計作業

 

自分の裁量で仕事を回すのではなく、上司や先輩の仕事に対して、「作業部分」で貢献する形がほとんどではないでしょうか。

 

求められるもの

上司や先輩の仕事に対して、作業で貢献する場合、「求められるもの」は相手の立場になるとわかります。

あなたが自分の仕事をするときに、人手が足りなくてお願いしている場合、どのようにしてもらえれば助かりますか?

 

たとえば、単純な議事録作成でも工夫のしがいはあります。

・全部読むのが大変な人のために、3行ほどのまとめを挿入する

・web会議の録音機能を使って聞き漏れを減らす

・読みやすいようにレイアウトを変える

 

「受け取った相手がどうすれば、助かるか」の観点を心がけていけば、あなたの力にもつながっていきますよ!

関連記事:新人だけど無能すぎて辞めたい!結論:辞めても大丈夫です

新卒入社半年~7・8ヶ月で怒られるのは普通なのか|体験談

入社して半年で怒られるのは普通なのか気になるところですよね。

 

結論としては、普通の社会人はめったなことでは怒りません。

入社半年! しんどい理由と対処法 (2)

よって怒られすぎる会社は非常に危険です。

ブラック企業の可能性が高いので、転職も検討しましょう。

 

普通の会社では社会人は怒らない

仕事をするうえで、よくある理屈が「怒られているうちが花」という言葉です。

 

入社して、半年くらいは仕事でもミスをして上司や先輩に迷惑をかけることもありますよね。

筆者もしょっちゅう怒られていました。

 

自分のレベルが足りないからだと、奮い立たせて気持ちを前向きにしようと頑張っていました。

 

しかし、これは後から気づいたのですが、いくら仕事であっても「怒る」のは社会人として論外です。

まともな大人ならば、感情的にならずに相手の心情も気遣いながら、改善点を伝えてきます

 

仕事でミスが起こった時に重要なのは、責任転嫁ではありません。

・事態を収拾すること

・同じミスを繰り返さないようにすること

 

そもそも、上司や先輩のほうが権限もある上に、高く給料をもらっています。

 

入社して半年~7・8ヶ月程度のあなたが仕事をミスするのはある意味当たり前。

あなたがミスをするのは、仕事を振っている側がきちんと伝達できていないのが責任です。

 

あなただけが悪いと新人を理不尽に怒る様な人は、ろくな人ではありません。

言われたことを、真面目に受け止めないようにしましょう。

人間関係が悪かったり、仕事内容がストレスの多い職場は雰囲気が悪くなりがちです。

 

長い時間をすごす職場の雰囲気は、精神に大きな影響を与えます。

今の職場の雰囲気が悪いと感じている場合は、職場を離れる努力も検討しましょう。

 

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怒られたことを前向きに考える必要はない

 

怒られたときに、気持ちを前向きにしようとしていませんか?

筆者もやっていたのですが、まじめな人ほど怒られたときに「自分が悪い」と考えがち。

・自分のために怒ってくれている

・悪いのは期待に応えられない自分だ

・もっと努力しないと

 

こんな風に考えていないでしょうか?

あなたの向上心は素晴らしいものですが、自分を責めすぎると本当につらくなります。

 

周囲に対する優しさよりも、まずは何よりもあなた自身に対して優しく接してください。

 

怒られたことを無理に前向きに受け止めようとせずに、「こんな考えの人もいるんだな」と受け流すことも、あなたの心の健康を保つために必要なのを覚えておきましょう。

入社半年でしんどいときの解決策|絶望感を消します。

入社半年で疲れた時はどうすればいいかをお伝えします。

マネすることで、絶望感を消すことができますよ。

 

毎日すっきりした気持ちで会社に行けるとしたら素敵なことですよね。

 

強みを把握する

絶望感を覚えるのは、自己肯定感が低下しているのが原因です。

自分はなんてダメなんだろうって感じて落ち込んでいるためですね。

 

人には必ず長所があります。

あなたは自分で気づいていないだけです。

社会人2年目で疲れた (2)

とは言っても自分では、なかなか気づきにくいですよね。

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期間限定で考える

精神的な負担を軽減するための方法として、期間限定法があります。

人間は「いつまで」と期日が決まっていると、精神的に非常に安定します。

 

マラソンでもゴールまであと何キロと把握できていれば、そこまでは頑張ろうと思えますよね。

 

期間が区切られることで、物事を重大に感じすぎずに済みます。

会社員には配置換えや異動の機会があります。

もちろん、会社の都合ですからあなたでは決められないことも多いでしょう。

 

それでも自分の中で、暫定的に期日を設定しておけば、精神的な負担は大幅に減らすことができますよ。

 

入社半年の新人にそんなに差はない

そもそも、社会人1年目の新人にそこまで大きな差はありません。

同期や後輩を見て、劣等感を感じていないでしょうか。

 

とても優秀に見えるあの人もあなたも同じ人間です。

大きな差を感じるとしても、実際にはどんぐりの背比べにすぎません。

 

求人を調べておく

今の会社に対して、将来性が見えない場合は、他の企業にも目を向けるようにしておきましょう。

 

毎日忙しいと、どうしても視野が狭くなりがちです。

しかし世の中には、日本だけでも星の数ほど会社があり、数千万人以上の人が働いています。

少し外の世界に目を向けるだけでも、全く違う世界が広がっているのです。

 

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転職活動をしておくと、今の会社でのストレスも大幅に減らすことができますよ。

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入社して半年~7・8ヶ月もいれば職場の雰囲気はわかる|しんどいという直感

入社して半年~7・8ヶ月もたつと職場の雰囲気はだいたいわかります。

最初はなじむのに精いっぱいだったでしょうが、徐々に周りが見えるようになってきたからですね。

ブラック企業の特徴について、解説します。

もしも、あなたの会社が該当する場合は、早急に離脱するようにしましょう。

 

ブラック企業は残念ながら、社員を消耗品のように扱います。

いても、よいことは何もないです。

むしろ、あなたの心と体がボロボロになってしまいます。

 

また若いうちの転職は非常に有利ですので、もしもブラック企業に入社してしまった場合は、転職活動を実施することをお勧めします。

 

離れたほうがいい職場①教えてくれない

仕事を教えない職場は離れたほうがいいです。

仕事を教えてもらえなくて困っていないでしょうか?

 

自分で考えろと突き放されていませんか。

この発言が多い職場は危険です。

 

わからないことや知らないことは山ほどあって当たり前です。

むしろ4~5年目でまともに戦力になることはほとんどありません。

 

そんな若手に仕事を教えない職場は、問題を抱えている可能性が非常に大きいといえます。

 

離れたほうがいい職場②無茶ぶり

仕事の無茶ぶりも、危険な職場によくあります。

 

本人の適性を考慮せずに、仕事を割り振る場合ですね。

明らかに新人や2年目で担当できる領域を超えているような仕事であっても、「給料もらっているんだから、文句言うな」とめちゃくちゃな仕事の振り方をされることがありませんか。

 

人手不足の会社・業績が悪い会社によくあります。

会社として余裕がないため、目に映る人間に仕事を適当に割り当てている結果です。

 

離れたほうがいい職場③便利屋・雑用ばかり

1年目や2年目では、ある程度、雑用が仕事でもあります。

雑用をしながら仕事を覚えていく感じですね。

 

しかし、いつまでたっても雑用ばかりの場合は危険です。

誰かの便利屋として、どうでもいいような仕事ばかりを押し付けられていないでしょうか。

ブラック企業の場合は、人手が足りないため、みんなが「仕事の押し付け」に全力になっています。

自分の労力を減らすための、便利屋を探しているのです。

 

やっても何の力もつかない仕事はあります。

ゼロをいくら積み重ねてもゼロでしかないためです。

 

社会人の1年目2年目は経験値を稼ぐ非常に貴重な時期。

この貴重な伸び盛りの時期を、なんの成長にもつながらない仕事に費やすのは、非常にもったいないことです。

 

離れたほうがいい職場④体育会系のノリ

体育会系のノリがある職場も離れたほうがいいでしょう。

生産性が低い職場だからです。

 

根本的な問題は人手不足や仕組みにあるはずが、従業員の意識の問題に話をすり替える傾向があります。

 

自分のお気に入りを出世させていくので、飲み会や上司のご機嫌取りだけで、評価が決まったりします。

このような会社では、仕事は「上司の気まぐれ」に振り回されがちです。

時代と逆行しているので、将来は暗いといえます。

 

違和感を覚えるあなたの価値観のほうが多数派なので安心してくださいね。

どうしてもつらい場合・・・転職活動をしておくのは、特に有効でおすすめ

今の環境が辛い場合に、最も即効性のあるおすすめの方法は、転職活動です。

 

ポイントは転職ではなく、転職活動という点。

 

転職に関しては、なかなか勇気がいると思います。

しかし転職活動に関しては、完全にノーリスクで行うことができます。

 

しかも、今日からスマホ一つで簡単に。

 

詳しくは後述しますが、転職活動をするだけでも、今の職場での精神的な負担を大幅に減らすことができます。

さらに転職エージェントを上手に利用すれば、最短で登録から2週間で内定を獲得することもあります。

 

「いざとなれば転職すればいい」

こう考えることができるだけで、今の会社で働くのは非常に楽になります。

 

そのうえで、良い内定を獲得できれば、そのまま転職してしまえばよいわけですね。

二段構えの作戦をとることができます。

 

ここまでお伝えした対策の中で、最も早く行動出来て、最も即効性があるのが転職活動です。

最短で今日・スマホ1つで、5分でできます。

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転職する勇気がなくても転職活動はしておいたほうがいい理由

転職と聞くと非常にハードルが高く感じますよね。

私は実際に2回転職を経験していますが、最初の転職は非常に悩んだので気持ちはよくわかります。

 

転職と転職活動は全くの別物

しかし、転職と転職活動は全くの別物です。

 

転職に関しては、悩むのは当然です。

「次に行く会社がもっと悪い環境だったらどうしよう」と考えると非常に不安になりますよね。

また今の職場で辛い思いをしているときは、自分に対して、自信を無くしている状況です。

こんなときは「自分なんてほかの会社で働けない」と考えがちに。

 

この結果、嫌で嫌でたまらないにもかかわらず、「今の職場で働き続けるしかない」と思い込んでしまっていないでしょうか。

 

転職活動はノーリスク

転職に関しては、悩むのは当然。

しかし、それで転職活動をしないのは少々もったいないと思います。

良い条件で内定が出れば、そこで初めて転職すべきか悩めばいいからです。

新人だけど 無能すぎて辞めたい (5)

活動する前に悩むのは、大げさに言うと「宝くじにあたって強盗に入られたらどうしよう」と悩んで、宝くじを買わない状況に近いですよね。

しかも宝くじの場合は有料ですが、転職活動に関しては無料でできます。

 

何をすればいいか具体的な行動

とはいえ、転職活動って何をしていいかわからなくて悩むと思います。

具体的な行動とお伝えします。

 

転職活動に関しては、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

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新卒入社半年~7・8ヶ月がしんどい・無能と感じる原因と対処法|まとめ

入社して半年がしんどい・無能で仕事ができないと感じる原因について解説しました。

現代は多様な働き方が、選べる時代になっています。

 

きちんとした会社では、当然のように従業員を大事にしているのです。

当然と言えば当然のことですが、実現できていない会社が多いのも事実です。

 

今の会社しか知らないと、考えが凝り固まってしまいますよね。

 

残業するのが当たり前会社の言うことには従って当然給料もらっているんだから我慢・・・

 

知らず知らずに染められてしまっていないでしょうか?

今の環境が決して全てではありません。会社はこの世界には星の数ほどあります。

 

魚に木登りを教えても、うまくなるはずがありません。

逆に言えば、自身の適性に合ったところで、働くことができれば、あっという間に仕事を覚えることができます。

 

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