職場の雰囲気を良くする人の特徴4選と明るい空気で働く方法3選!

職場の雰囲気を良くする人っていますよね。

 

長い時間を過ごす職場は、良い雰囲気で働きたいものです。

 

この記事では、職場の雰囲気を良くする人の特徴について解説しています。

明るい空気づくりに役立つ情報を厳選してお届け。

 

すぐに実践できるものばかりなので、職場の雰囲気を今日から一気に明るくすることが出来ますよ!

 

・職場の雰囲気を明るくする人が身近に全然いない!

・自分が明るい雰囲気づくりをするなんて、ハードルが高すぎる

 

そんな場合でも安心してください。

 

記事の後半では、「職場の雰囲気を明るくする人と一緒に働く方法」についても解説してあります。

誰にでも簡単に真似できる方法なので、楽しみにしていてくださいね!

 

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職場の雰囲気を良くするとは何か?

まずはそもそもの前提である「職場の雰囲気」について考えてみましょう。

職場の雰囲気を良くするとは、具体的にどのような状況でしょうか?

雰囲気の良い職場

こちらに関しては「雰囲気が悪い職場」から考えるとわかりやすいです。

 

雰囲気の悪い職場とは、言いたいことを言えない職場です。

もっと言えば人間関係が悪い職場と言えます。

 

上司からの圧力であったり、同僚間の仕事の押し付けだったり、人間関係が円滑に言っていない状況。

このような状況は雰囲気の悪い職場と言えるでしょう。

 

この逆を考えると、雰囲気の良い職場がわかりますね。

 

✔雰囲気の良い職場

・言いたいことを言える

・不要な圧力を感じない

・人間関係が円滑

 

職場の空気は、人間関係の集合体と言い換えることが出来ます。

 

よって、雰囲気を明るくする人が1人いるだけで、空気が一気に変えることが出来るのです。

 

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職場の雰囲気を良くする人の特徴

続いて、職場の雰囲気を良くする人の特徴を解説します。

職場は人間関係の集合体、人間1人1人が折り重なって空気が形成されるとお伝えしました。

職場の雰囲気を 明るくする人の特徴

職場の雰囲気を良くする人は非常に貴重な存在です。

あなたの身近にいる場合は、大事にしましょう。

 

あなた自身でも真似できる部分は取り入れてくださいね。

「お、こいつがいると職場が明るくなるな」と思ってもらえれば、それは非常に貴重な価値を生み出します。

 

ちなみに、雰囲気を良くする人が周囲に全くいない!と感じる場合でも大丈夫。

その場合の対策も後ほど紹介するので、慌てずに読み進めてください。

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職場の雰囲気を良くする人の特徴①挨拶ができる

職場の雰囲気を良くするための最も簡単な方法は、挨拶です。

挨拶はコミュニケーションの基本。

 

・コミュニケーションが円滑になる

・文章が定型化されているので考える必要がない

・慣れれば反射的に行える

・基本的にデメリットがない

 

難しく考える必要がなく、すぐにできるので非常におススメですよ。

ちょっと恥ずかしい気持ちがするのは最初だけ。

慣れてしまえば歯磨きと同じで、ものすごく簡単にできるようになります。

 

コミュニケーションが苦手であるほど意識的に行いましょう。

挨拶はものすごくコストパフォーマンスがいい行動です。

 

職場の雰囲気を良くする人の特徴②笑顔が多い

雰囲気の良い人は表情にも表れます。

良くも悪くも人間が一番目にするのは「顔」です。

表情からは多くの情報を読み取ることが出来ます。

 

いつも怒った顔でいると、話しかけるのをためらってしまいますよね。

「笑顔は人生で最も美しい花」という言葉もあります。

 

表情が柔らかい人はそれだけで、雰囲気を良くします。

意識的に笑顔を多くしてみましょう。

 

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雰囲気を良くする人の特徴③話を聞くのがうまい

職場の雰囲気を良くする人に共通するのが「話を聞くのが上手」な点です。

 

コミュニケーションで、重要なのは実は「話す」ことより「聞く」こと。

 

なぜなら人は誰しも話を聞いてほしい生き物だからです。

内気で話すのが苦手な人ほど、話したいと考えています。

 

つまりあなた自身が流暢に話せなくても、話を聞くことが出来ればコミュニケーションはうまくいくのです。

 

相手の話を聞くことを心がけてみてください。

 

職場の雰囲気を良くする人の特徴④小さいことを積み重ねる

小さいことを積み重ねるのも職場の雰囲気を良くする人の特徴です。

 

雰囲気を良くする人は、緻密な配慮を積み重ねています。

・会議の場面で煮詰まった時、さりげなく方向転換を図る

・仕事を先回りして、準備する

・議事録をさっと配信する

 

日常的に「誰にでもできる」ほんの少しのことを積み重ねることで、雰囲気を良くしています。

当然ですが、会社は仕事をするところです。

仕事において「相手が助かるだろうな」という行為を意識してください。

 

職場の雰囲気を良くする人と一緒に働く方法

職場の雰囲気を良くする人の特徴について解説しました。

雰囲気の良い職場で働く方法

会社員にとって人間関係は非常に重要です。

人間関係は悩みの中でも上位にランキングします。

参照:厚生労働省「会社員の健康」

 

雰囲気を悪くする人とは働きたくないですよね。

 

ここからは、職場の雰囲気を良くする人と一緒に働く方法を解説します。

 

雰囲気のいい職場で働くためには①待遇が良いと明るくなる

雰囲気の良い職場の特徴として、待遇があげられます。

 

会社の待遇が良いと職場の雰囲気は良くなりやすいです。

 

仕事量と給料のバランスが取れているかですね。

楽な仕事で高い給料がもらえれば職場の雰囲気が良くなるのは、想像できるのではないでしょうか?

 

激務高給という言葉は、高給な代わりに仕事の負荷が高いことを示します。

 

イメージとして、給料が多いほど仕事の負荷が高い気がしますが、必ずしもそうではありません。

逆もしかりで、給料が安いにも関わらず、負荷の高い仕事も存在します。

 

 

むしろ時代の変化とともに、「総取り」になりつつあります。

給料も高く仕事も楽か、給料も安いうえに仕事も大変の二分化現象です。

 

待遇の良い会社では、必要なリソースも十分に確保されていることが多いです。

 

人手が十分に確保されていることで、精神的にゆとりが生まれます。

 

自然と職場の雰囲気は良くなっていくのです。

 

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雰囲気のいい職場で働くためには②やばい人と距離を置く

職場の雰囲気を良くする人と働くためには、ヤバい人と距離を置くようにしましょう。

 

会社にはいろんな人がいます。

中には関わってはいけないやばい人がいるのも事実です。

 

✔やばい人の特徴

・話が通じない

・一方的に押し付けてくる

・やってもらって当然の考え

 

これらに該当する人とは一緒に仕事をしないようにしましょう。

やばい人を遠ざければ、自然と良い人間関係だけが残っていきます。

 

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雰囲気のいい職場で働くためには③転職活動する

雰囲気は組織によって大きく変わります。

 

職場の雰囲気を人の力で変えるのはなかなか難しいことです。

やはり、会社は組織で動いている以上、「環境」によって雰囲気ができあがります。

 

環境を改善しない限り、個人の力だけで、雰囲気を変えるというのは非常に難しいのです。

 

環境を改善する一番効率的な方法は転職です。

 

今よりも待遇が良い会社に転職すれば、人間関係は必ず良くなります。

精神的な余裕があれば、雰囲気は自然とよくなるからです。

 

あなたは今の会社の待遇に疑問を感じていませんか?

その場合は一度転職活動してみてください。

 

今よりも良い条件の求人が必ず見つかります。

 

職場の人間観に悩む時はストレスと向き合うのも大事

職場の雰囲気を悪くする人がのさばっている会社は、人間関係が悪い場合が多いです。

あまりにも異常な雰囲気と感じる場合は、あなたの将来についてよく考えるようにしてください。

 

残念ながら、会社の環境を変えるのは非常に難しいのが現実です。

一度出来上がってしまった組織はなかなか変えることが出来ません。

 

体験談

筆者は毎日怒鳴り散らされるパワハラ職場・毎月残業100時間越えのブラック企業に勤めていましたが、あまりのストレスから30歳でガンを経験しました。

幸い現在は後遺症なく生活できておりますが、発見が遅れていたら死んでいたかもしれないと考えると今でも震えが止まりません。

 

最終的に転職しましたが、これが筆者の人生を大きく変えることになりました。

それまでは仕事で怒られるのは当たり前のことだと考えていたのですが、転職先では全く怒られないからです。

 

自分にも自信が持てるようになり、毎日楽しく本当に人生が豊かになりました。

当然、仕事以外にも好影響が出ます。

・良い人間関係だけが残る

・自分に自信が持てるため、異性にモテるように

・精神的ゆとりがあるおかげで、活動的になり趣味が増える

 

転職に関して1点だけ大きく後悔していることがあります。

それは転職活動をもっと早くしておけばよかったという思いです。

 

転職活動することで多くの情報を得ることが出来ました。

知らなければ、「今の会社がおかしい」という疑問を抱くことさえできなかったからです。

 

会社に「搾取されている」ことにすら気づけなかったというのは、今考えると本当に腹正しいことです。

 

もしもあなたが、今の会社に少しでも疑問を感じるならば、情報収集の目的で転職活動だけはしておくことを強くおススメします。

 

情報は荷物にならない

「知識は荷物にならない」の言葉があるように、知っているだけで得すること、損を回避することができるのです。

 

反対に言えば、知らないだけで理不尽な我慢を続けたり、私のように病気になるまで体と心を痛めつけられてしまう可能性があります。

 

だから、「転職活動して情報だけは得ておく」という行動が非常に重要になるのです。

 

具体的な行動として、筆者は転職エージェントを利用しました。

やはり情報を効率的に獲得するには、1人でやるよりも、専門家を頼るほうが効率的です。

 

20社ほどの転職エージェントを利用して、試行錯誤。

徐々に良い情報が集まり、日々人生がよくなるのを感じられました。

 

おかげで低学歴かつコミュ障にもかかわらず、従業員10万人超の日本を代表する大手企業に勤めることが出来ています。

 

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これらは実際に私が手に入れることが出来たほんの一部です。

 

重ねてお伝えしますが、私は全く優秀な人間ではありません。

日々、簡単なミスをして、怒られていました。むしろ仕事はできないタイプでしょう。

 

そんな私でも、人生を好転させることが出来たのは「転職エージェントを上手に利用して、情報を持っていたから」に尽きます。

 

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職場の雰囲気を良くする人|まとめ

職場の雰囲気を良くする人の特徴をお伝えしました!

雰囲気の良い職場で働く方法まとめ

職場の雰囲気を良くする人は非常に貴重だということがわかりましたね。

 

もしも今の職場に雰囲気を良くする人がいる場合は大事にしてください。

 

逆にあなたの今の職場環境があまりにも異常と感じられる場合は、外部にも目を向けるようにしてください。

 

繰り返しお伝えしますが、「知らなければ、搾取されていることにさえ気づけない」状況が続きます。

これは本当に恐ろしいことだと思います。

 

どうかあなたが決定的なダメージを受ける前に情報を集めるための行動をとってください。

 

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体と心の病気は、一気に噴き出します。

積み重なったストレスが限界を超えたときにあらわれるのです。

 

だから、お願いです。

もしもあなたが今の職場であまりにも大きなストレスを感じるならば、どうかすぐに行動を起こしてください。

 

行動を起こさなければ、状況は何も変わりません。

反対に言えばどれほど小さな一歩であったとしても、行動することで状況は必ず良くります。

 

大きな行動は不要です。

今日この一歩だけ行動する決断を、私と一緒にできないでしょうか。

 

実際に命の危険を感じた私からの心からのお願いです。

 

最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。

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休みの日も仕事のことを考える原因をお伝えしました。


せっかくの休日は仕事のことを忘れて楽しみたいですよね。


あまりにも仕事の負荷が高い場合は、仕事を変えることも検討してください。


今後も人手が増えたり、仕事の量が減ることはないからです。

「今の体制でも足りている」と判断されているので、状況が変わることはないでしょう。


無理して働き続けて、健康を害しても会社はあなたの人生の責任は取ってはくれません。

コマのように使い捨てられてしまいます。

もしも今の会社に疑問を抱えながら、働き続けているなら、真剣に向き合う時期が来たのかもしれません。


あなたの人生を会社に搾取され続けているのは、非常に悔しいですよね。


自分を大事にした働き方をしていきましょう。

あなたが、「あなた自身を大事にする」と決意できれば、必ず良い情報が集まってきます。


今まで、会社のために捧げていた時間を少しだけあなた自身のために使ってみてください。


最後までお読みいただきましてありがとうございました。



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