無能な先輩へのイライラを消す方法9選!仕事ができない人を消す方法

 

✔無能な先輩にイライラしている

✔無能な先輩の対処法を知りたい

 

この記事では無能な先輩の対処法を紹介します。

体験談に基づく具体的な方法です。

 

読むことで、無能な先輩のストレスからすっきりと解放されますよ!

 

私も無能な先輩のしわ寄せで苦しんでいた時期があります。

 

しわ寄せを回避するために試行錯誤!

全力で「無能先輩からのストレスを減らす方法」を研究しました。

 

おかげで今はノーストレス、非常に快適に働くことが出来ております。

本記事では、そのノウハウを余すことなくお伝えします。

 

私の体験をもとに無能な先輩の対処法を6選お伝えします。

 

無能な先輩の対処法を身に着けると、ストレスをぐーんと減らすことができますよ。

 

ストレスが限界!という場合は、「大嫌いな上司に仕返しする方法!地獄に叩き落す禁断の復讐!注意、中毒性あり。」もご参照ください。

(禁断すぎる方法ですので、ご注意ください)

 

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無能な先輩の特徴【イライラ!】

無能な先輩の特徴をお伝えします。

方法

職場の無能な先輩ってイライラしますよね。

仕事ができない先輩に振り回されて、ストレスを抱えていませんか?

 

仕事しない人のせいで自分が損を受けるのは精神衛生上、めちゃくちゃストレスを感じます。

たくさん給料をもらっているくせに全然働かないんですよね。

特徴を知ることで、対策が有効になります。

対処法については、このあと解説するので焦らずに読み進めてくださいね。

 

無能な先輩の特徴①連絡が遅い

無能な先輩はとにかく連絡が遅いです。

タイミングを見計らっているというわけではなく、無駄に腐らせます。

 

私の例で言うと、本来、1か月ほど期限があった仕事を腐らせて、前日に連絡して生きたことがあります。

 

当然周囲に迷惑が掛かりますよね。

連絡を早くすることは仕事の基本。

 

無能な先輩は仕事の基本ができておらず、周囲に迷惑をかけているのです。

 

無能な先輩の特徴②必要事項を共有しない

無能な先輩は共有をしません。

 

仕事においては共有が非常に重要というのは働いている人ならわかりますよね?

 

会社は1人ではなく、組織で動くためです。

意識を共有することで、目標に対する行動が定まります。

 

違う意識のままではチームの行動がばらばら。

これではよい成果は出てきません。

よって、各自が得た情報を適切に共有するという行為は非常に重要となります。

 

無能な先輩はこの「共有する」という行為ができないのです。

 

意味なく自分だけで情報を止めます。

 

そして、情報が停滞すると無駄な仕事が発生しますよね。

 

無能な先輩は共有をしないせいで、余計な仕事を発生させていると言えます。

 

 

無能な先輩の特徴③偉そう

無能な先輩は偉そうです。

あなたの周囲の無能も偉そうではありませんか?

 

仕事ができないのに偉そうなのは理由があります。

 

基本的に本来人間にはそれほど能力の差がありません。

長い社会人生活の中で差が生まれる要因は後天的なものです。

 

つまり、学習する能力で差が生まれます。

学ぶためには「自分は知らない」という謙虚な姿勢が望ましいのは想像できますよね?

 

偉そうな人は学習することができません。

よって、ますます無能になるという負のスパイラルが発生しているのです。

 

偉そうな人は、向上心がないため無能なのは当然と言えます。

 

 

無能な先輩の特徴④無能な自覚がない

無能な先輩は自覚がありません。

自分はできるという勘違いを持っています。

 

無能な先輩は仕事ができないため、周囲に迷惑をかけまくっているにも関わらずです。

 

基本的に全て他人事と考えています。

・問題が発生すれば人のせい

・うまくいけば自分のおかげ

 

きわめて自己中心的な考えの持ち主です。

 

 

無能な先輩に関わるデメリット

無能な先輩の特徴をお伝えしました。

次に、無能な先輩に関わるデメリットをお伝えします。

デメリットを把握することも重要です。

 

しわ寄せ回避のモチベーションが上がります。

要注意

デメリット①尻拭いをさせられる

無能な先輩と一緒にいると、先輩の尻拭いをさせられることになります。

ここまでお伝えしたように無能な先輩は仕事ができません。

 

何もしないならばまだいいのですが、状況を無駄にかき回して複雑なものにしがちです。

会社は組織で動いているため、無能な先輩のしわ寄せが必ず誰かに行きます。

 

尻拭いは基本的に身近な人間に回ってきます。

 

無能な先輩と一緒にいることで、仕事を押し付けられていませんか?

 

一緒にいることで状況を把握していると判断されるためです。

 

尻拭いを押し付けられるのは最悪ですよね。

 

無能な先輩の尻拭いを押し付けられない方法はこのあと解説します。

 

デメリット②あなたの評価が下がる

無能な先輩と一緒にいるとあなたの評価が下がります。

 

評価が下がるのは先輩だけでしょ?

 

これは勘違いです。

人間は個人個人を細かく見ていません。

ある程度ひとくくりにして、まとめてみているのです。

つまり、無能な先輩と関わると、あなたも無能な先輩と同列と判断されてしまいます。

 

あなた自身は先輩の尻拭いをするほど有能なのに、無能と扱われるのです。

 

しんどい尻拭いをさせられるうえに、評価も下がるという最悪の状況と言えます。

 

デメリット③あなたのレベルが下がる

無能な先輩と一緒にいると、あなたのレベルが下がります。

 

人は一緒にいる人のレベルに落ち着くからです。

 

こんな言葉を聞いたことはありませんか?

周囲の人があなたのレベル

 

あなたよりもレベルの高い人と一緒にいれば、あなたは自然と成長していきます。

 

レベルの高い先輩と一緒の場合

・新しいことを覚える

・意識が自然と高まる

 

無能な先輩と一緒にいても当然、学ぶことは何もありません。

気持ちの面でも無能な先輩をみると向上心をなくしてしまいますよね?

 

無能な先輩と一緒な場合

・無能な先輩よりはマシだ

・いい加減な仕事でもいいかと考える

 

無能な先輩といるとあなたのビジネスマンの価値はどんどん低下してしまうのです。

 

 

無能な先輩の対処法

お待たせしました!いよいよ無能な先輩の対処法をお伝えします。

無能な先輩と一緒にいることはデメリットだらけですので、これらの対処法を使って早急に離れるようにしてください。

まとめ

対策を実行することで、しわ寄せや押し付けを確実に回避できますよ。

基本的には関わらないのが一番いいです。

 

関わってもストレスがたまるだけであなたに何もメリットがありません。

やばい人からは全力で逃げるようにしましょう。

 

順番としては、「無能先輩のあしらい方」を先に紹介します。

その次に、「そもそもストレスを減らすための行動」をお伝えします。

 

無能先輩のせいでストレスがヤバい!

あしらうだけじゃ満足できない!

こんな場合は、この次に紹介する「ストレスを減らす方法」を楽しみにしてください。

 

無能な先輩の対処法①相手にしない

無能な先輩は相手にしないようにしましょう。

仕事だけに限らず普段から関わらないようにしてください。

 

一緒にいるほど、無能な先輩のしわ寄せが回ってくる可能性が増えます。

 

逆に言えば、離れるほど、無能な先輩に巻き込まれる可能性が減らせるのです。

 

仕事における必要最低限の連絡をするだけに留めて、普段は話しかけないようにしてください。

連絡もメールを使って、できる限り接点を減らすように努力しましょう。

 

無能な先輩の対処法②一緒に仕事をしない

無能な先輩とは一緒に仕事をしないようにしましょう。

 

普段から話しかけないようにする努力の次は仕事で関わらないようにすることです。

 

一緒に仕事をしても、あなたに何も得はありません。

 

無能な先輩と一緒に仕事をさせられる雰囲気を察知してください。

 

無能な先輩と一緒に仕事をしない方法

・その場から逃げる

・理由をつけて断る

・最低でも別の誰かを入れてもらう(2人だけで仕事をしない)

 

無能な先輩の対処法一時的なものとわりきる

無能な先輩のしわ寄せも永遠には続きません。

会社員の関係は「期間限定」であることがほとんどです。

 

・あなたが異動する

・相手が異動する

 

このいずれかで関係は終わります。

 

一度離れてしまえば、二度と関わることもないというのも珍しくありません。

そう考えると、ストレスはぐっと減らせることができます。

 

ちなみに、嫌いな相手を異動させる方法についてはこちらをご覧ください。

悪用厳禁です。

 

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無能な先輩の対処法④適当にあしらう

無能な先輩は、まともに相手にしないことも重要です。

 

あなたは相手の言うことを重く受け止めすぎていないでしょうか?

誰しも一人の人間にすぎません。

間違うこともあるし、いい加減な部分もあります。

 

全てを真に受けていると、「自分はなんてダメな奴なんだ」と自分を責めてしまいがち。

 

表面上は「はい。わかりました」と素直に聞きつつ、適当に受け流す

そんなこともときには重要です。

 

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無能な先輩の対処法⑤相談する

無能な先輩のしわ寄せは、大きなストレスを抱えますよね。

悩みを相談する場を持つようにしましょう。

 

悩みを一人で抱え込むのは非常に辛いものです。

 

悩みを口に出すだけでも、心は軽くなります。

相談するだけでは状況は変わらない。無駄

このように考えるのは非常にもったいないです。

参照:認知療法

自分は今何に悩んでいるのか?口に出すことで、明確になります。

30~40分だけ話すことで、人生が変わることは大いにあり得るのです。

 

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無能な先輩の対処法⑥仕返しする

無能な先輩には仕返しも検討しましょう。

いろいろ言ってきましたが、あなたも私も人間です。

理不尽に怒られたり、仕事を押し付けられれば腹も立つし、ストレスもたまります。

 

言いなりばかりになっていると、「あいつはチョロい」と舐められることにもつながります。

参照:パワーハラスメントについて

ときには「反撃」することも重要。

従順すぎると、損をさせられることも多いですからね。

 

とはいえ相手は百戦錬磨の仕事しない人間

うまくやらないと、逆恨みを買ってあなたの立場が悪くなることもあります。

あなたが損をしないように、なおかつ仕返しするようにしましょう。

 

具体的な仕返しが知りたい場合は、大嫌いな上司に仕返しする方法!地獄に叩き落す禁断の復讐!注意、中毒性あり。」もご参照ください。

人の人生をめちゃくちゃにするレベルの過激な仕返しも含まれていますので、悪用は厳禁でお願いします。

 

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無能な先輩へのストレスを激減する方法

無能な先輩の対処法をお伝えしました。

少しの工夫で気持ちを切り替えることは可能ということがわかりましたね。

すぐに実践できるものばかりなので、ぜひ取り入れてみてください。

紹介した対策を実践すれば、気持ちがかなり軽くなるのを感じられるはずですよ。

もしも「全く効果が感じられない!」そんな場合は、もう少し突っ込んだ対策が必要になります。

 

あまりにも仕事のしわ寄せがひどすぎて、体と心が疲れ切っているのではないでしょうか?

この場合は、仕事量を減らすアプローチも必要です。

少し難易度の上がる対策になるので、「必要かも」と思った方だけが読み進めてくださいね。

 

対策①仕事量を調整する

仕事量を調整しましょう。

 

具体的には早く帰るようにすることです。

やはり長時間労働は「疲れ」が溜まりやすくなります。

体にも心にも負担をかけるのです。

参照:厚生労働省「長時間労働削減に向けた取り組み」

 

今よりも1時間早く帰ることを目指してください。

 

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対策②上司に相談する

仕事に関しては上司と関係を築くのが非常に重要です。

会社での仕事は1人ではできません。

 

全ての仕事は誰かと関わっていると言い切れます。

 

その中で一番関わりが強いのがあなたの上司です。

 

あなたの仕事の全てに上司は何らかの形で関わります。

上司経由でない仕事でも、最終的に責任や決済は上司を通すことになるからです。

 

逆に言えば、仕事があまりにも負担に感じるのは上司に責任があると言えます。

現状を上司に相談してみてください。

 

話しても無駄と諦めるのは少々もったいないです。

 

やはり人間口に出さないと伝わらないことは多いもの。

 

上司も人間。

腹を割って話すことで、状況が改善する可能性はあります。

 

上司に今の悩みを相談してみてください。

 

ただし上司があまりにも非常識な場合は、例外です。

普通の上司ならば部下が相談してきたら、親身になって対応します。

 

しかし残念ながら、会社にはまともでない上司がいることも事実。

  • 頭ごなしに否定する
  • パワハラ気質
  • 話が通じない
  • 価値観が合わない

こんな場合は上司に期待するだけ無駄です。

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特に自分に合っていない仕事をしていると、非常に疲れがたまりやすくなります。

とはいえ、仕事を変えるのはあなたの裁量では難しいこと。

上司に現状を相談して、向いてる仕事に着けてもらいましょう。

 

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無能な先輩の解決方法まとめ

無能な先輩の特徴と対策をお伝えしました!

まとめ

無能な先輩のために、ストレスを感じるのはもったいないことですよね。

その人のために、貴重な心のスペースを使っていることになるからです。

 

仕事しない人のしわ寄せでストレスを抱えるのってものすごくもったいないですよね!

その人のために、貴重な心のスペースを使っていることになるからです。

 

ストレスが限界!という場合は、「大嫌いな上司に仕返しする方法!地獄に叩き落す禁断の復讐!注意、中毒性あり。」もご参照ください。

(禁断すぎる方法ですので、ご注意ください)

 

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最後までお読みいただきましてありがとうございました。

 

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