✔無能な人にイライラしている
✔無能な人の対処法を知りたい
上記は筆者の実体験ですが、あなたも同じイライラとストレスを抱えているのではないでしょうか。
本記事では仕事ができない無能な人の特徴と対処法を紹介します。
すぐに真似できるものを厳選していますので、今日から実践できますよ。
無能な先輩や上司のせいでイライラするのは、心の便秘みたいなものです。
すっきりきれいに流せば、驚くほど心が軽くなります。（実体験）
あなたが、心の便秘に悩んでいる場合は最後までお読みいただければ大変うれしく思います。
さらに記事の後半では、「仕返し」についても解説。
ちょっと刺激が強い方法ですが、無能な人のせいで、ストレスがヤバすぎる！
こんな場合は、実践してみてください。
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無能な人の特徴｜先輩や上司にイライラ
まずは無能な人の特徴を把握しましょう。
職場の無能な人ってイライラしますよね。
仕事ができない先輩や上司に振り回されて、ストレスを抱えていませんか？
仕事しない人のせいで自分が損を受けるのは精神衛生上、めちゃくちゃストレスを感じます。
たくさん給料をもらっているくせに全然働かないんですよね。
特徴を知ることで、対策が有効になります。
対処法については、このあと解説するので焦らずに読み進めてくださいね。
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無能な人の特徴①連絡が遅い
無能な人はとにかく連絡が遅いです。
タイミングを見計らっているというわけではなく、無駄に腐らせます。
私の例で言うと、本来、1か月ほど期限があった仕事を腐らせて、前日に連絡して生きたことがあります。
当然周囲に迷惑が掛かりますよね。
連絡を早くすることは仕事の基本。
無能な人は仕事の基本ができておらず、周囲に迷惑をかけているのです。
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無能な人の特徴②必要事項を共有しない
共有をしないのも、無能な人の特徴です。
仕事においては共有が非常に重要というのは働いている人ならわかりますよね？
会社は1人ではなく、組織で動くためです。
意識を共有することで、目標に対する行動が定まります。
違う意識のままではチームの行動がばらばら。
これではよい成果は出てきません。
よって、各自が得た情報を適切に共有するという行為は非常に重要となります。
無能な人はこの「共有する」という行為ができないのです。
意味なく自分だけで情報を止めます。
そして、情報が停滞すると無駄な仕事が発生しますよね。
無能な先輩や上司は共有をしないせいで、余計な仕事を発生させていると言えます。
無能な人の特徴③偉そう
無能な人って偉そうじゃないですか？
仕事ができないのに偉そうなのは理由があります。
基本的に本来人間にはそれほど能力の差がありません。
長い社会人生活の中で差が生まれる要因は後天的なものです。
つまり、学習する能力で差が生まれます。
学ぶためには「自分は知らない」という謙虚な姿勢が望ましいのは想像できますよね？
偉そうな人は学習することができません。
よって、ますます無能になるという負のスパイラルが発生しているのです。
偉そうな人は、向上心がないため無能なのは当然と言えます。
無能な人の特徴④自覚がない
恐ろしいことに、無能な人は自覚がありません。
自分はできるという勘違いを持っています。
無能な先輩は仕事ができないため、周囲に迷惑をかけまくっているにも関わらずです。
基本的に全て他人事と考えています。
・問題が発生すれば人のせい
・うまくいけば自分のおかげ
きわめて自己中心的な考えの持ち主です。
無能な人に関わるデメリットは多い
続いて、無能な人に関わるデメリットをお伝えします。
このデメリットを把握することも非常に重要です。
無能な人と関わることは非常に大きなリスクを抱えています。
デメリットを強く認識することで、対策を実施するモチベーションを高めるようにしてください。
あなたの身を守ることにつながります。
無能な人と関わるデメリット①尻拭いをさせられる
無能な人と一緒にいると、先輩の尻拭いをさせられることになります。
ここまでお伝えしたように無能な先輩は仕事ができません。
何もしないならばまだいいのですが、状況を無駄にかき回して複雑なものにしがちです。
会社は組織で動いているため、無能な先輩や上司のしわ寄せが必ず誰かに行きます。
尻拭いは基本的に身近な人間に回ってきます。
無能な先輩と一緒にいることで、仕事を押し付けられていませんか？
一緒にいることで状況を把握していると判断されるためです。
尻拭いを押し付けられるのは最悪ですよね。
無能な人の尻拭いを押し付けられない方法はこのあと解説します。
無能な人と関わるデメリット②あなたの評価が下がる
大変残念なことに、無能な人と一緒にいるとあなたの評価が下がります。
これは勘違いです。
人間は個人個人を細かく見ていません。
ある程度ひとくくりにして、まとめてみているのです。
つまり、無能な先輩や上司と関わると、あなたも無能な先輩と同列と判断されてしまいます。
あなた自身は無能な人の尻拭いをするほど有能なのに、無能と扱われるのです。
しんどい尻拭いをさせられるうえに、評価も下がるという最悪の状況と言えます。
無能な人と関わるデメリット③あなたのレベルが下がる
無能な人と一緒にいると、評価だけでなく、あなたのレベルが下がります。
人は一緒にいる人のレベルに落ち着くからです。
こんな言葉を聞いたことはありませんか？
あなたよりもレベルの高い人と一緒にいれば、あなたは自然と成長していきます。
レベルの高い人と一緒の場合
・新しいことを覚える
・意識が自然と高まる
無能な人と一緒にいても当然、学ぶことは何もありません。
気持ちの面でも無能な先輩をみると向上心をなくしてしまいますよね？
無能な人と一緒な場合
・無能な人よりはマシだ
・いい加減な仕事でもいいかと考える
無能な人といるとあなたのビジネスマンの価値はどんどん低下してしまうのです。
無能な人への対処法｜先輩や上司へのストレスを消しましょう
お待たせしました！いよいよ無能な人の対処法をお伝えします。
無能な先輩と一緒にいることはデメリットだらけですので、これらの対処法を使って早急に離れるようにしてください。
対策を実行することで、しわ寄せや押し付けを確実に回避できますよ。
基本的には関わらないのが一番いいです。
関わってもストレスがたまるだけであなたに何もメリットがありません。
やばい人からは全力で逃げるようにしましょう。
ちなみにまずは一般的な対策をお伝えしています。
仕返ししないで済む場合は、穏便に済ませてあげましょう（笑）
どうしても我慢できない場合は、仕返しの仕方をこの次に説明します。
無能な人への対処法①相手にしない
無能な先輩や上司は相手にしないようにしましょう。
これが基本です。
仕事だけに限らず普段から関わらないようにしてください。
一緒にいるほど、無能な先輩のしわ寄せが回ってくる可能性が増えます。
逆に言えば、離れるほど、無能な先輩に巻き込まれる可能性が減らせるのです。
仕事における必要最低限の連絡をするだけに留めて、普段は話しかけないようにしてください。
連絡もメールを使って、できる限り接点を減らすように努力しましょう。
無能な人への対処法②一緒に仕事をしない
一緒に仕事をしないようにすることも重要です。
普段から話しかけないようにする努力の次は仕事で関わらないようにすることです。
一緒に仕事をしても、あなたに何も得はありません。
無能な人と一緒に仕事をさせられる雰囲気を察知してください。
無能な人と一緒に仕事をしない方法
・その場から逃げる
・理由をつけて断る
・最低でも別の誰かを入れてもらう（2人だけで仕事をしない）
無能な人への対処法③一時的なものと割り切る
無能な先輩や上司のしわ寄せも永遠には続きません。
会社員の関係は「期間限定」であることがほとんどです。
・あなたが異動する
・相手が異動する
このいずれかで関係は終わります。
一度離れてしまえば、二度と関わることもないというのも珍しくありません。
そう考えると、ストレスはぐっと減らせることができます。
ちなみに、嫌いな相手を異動させる方法についてはこちらをご覧ください。
悪用厳禁です。
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無能な人への対処法④適当にあしらう
無能な人は、まともに相手にしないことも重要です。
あなたは相手の言うことを重く受け止めすぎていないでしょうか？
誰しも一人の人間にすぎません。
間違うこともあるし、いい加減な部分もあります。
全てを真に受けていると、「自分はなんてダメな奴なんだ」と自分を責めてしまいがち。
表面上は「はい。わかりました」と素直に聞きつつ、適当に受け流す
そんなこともときには重要です。
無能な人への対処法⑤相談する
仕事ができない人のしわ寄せは、大きなストレスを抱えますよね。
悩みを相談する場を持つようにしましょう。
仕事が辛い気持ちが強すぎるときは、人に相談するようにしましょう。
仕事について疑問に感じる部分はありませんか？
今のままでいいんだろうかと考えたことはないでしょうか？
悩みを一人で抱え込むのは非常に辛いことです。
悩みを口に出すだけでも、心は軽くなります。
相談するだけでは状況は変わらない。無駄
このように考えるのは非常にもったいないです。
自分は今何に悩んでいるのか？口に出すことで、明確になります。
30～40分だけ話すことで、人生が変わることは大いにあり得るのです。
無能な人への対処法⑥気持ちの切り替え方を身に着ける
仕事以外でも、無能な人のことを考えていませんか？
無能な人は尻拭いをしたり、仕事を押し付けられたりでストレスがたまります。
しかし仕事以外の時間にまで、いつまでも引きずるのは非常にもったいないです。
嫌いな先輩や上司のせいで、不快な気分を味わうのは会社の中だけで十分。
むかつくことやイライラすることも、さっぱりと忘れてしまえば、なかったことを同じにできます。
一歩会社の外を離れたら、口だけの人のことを一切考えないように上手な「切り替え」を身に着けるようにしましょう。
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無能な人への対処法⑦仕事に集中する
逆説的ですが、有効な対策は仕事に集中することです。
当然のことですが、会社は仕事をするところ。
仕事で成果をだせば、会社では過ごしやすくなります。
たとえ上司や先輩がクソ野郎だとしても、あなた自身の能力を高めていけば、状況は必ず好転します。
時間はかかるかもしれませんが、上司を追い越すことも不可能ではないでしょう。
口だけの人に対してリソースを割くよりも、「仕事に向き合う」ことに集中するのです。
無能な人に仕返しする方法～応用編と体験談～
ここからは応用編をお伝えします！
無能な人に仕返しする方法を紹介。
いくら嫌いな相手といえど人間ですので、少しでも可哀そうという気持ちがある場合はここで読むのをやめておきましょう（笑）
筆者は毎日怒鳴りつけられるパワハラ職場にいたことがあります。
くそ上司に仕返しした具体的な手順を体験談を交えてお伝えしていきます。
真似することで、本当に嫌いな先輩を消すことが出来ちゃいますよ！
体験談
筆者は毎日怒鳴り散らされるパワハラの職場に勤めていました。
加えて毎月の残業時間は100時間越えが当たり前。
仕事内容も、きつい・危険・汚いの超過酷
取引先からは毎日のようにクレーム
職場全体に「不快感」がただよっており、そのイライラを部下に毎日ぶつけてくる上司ばかりだったのです。
もう嫌いとかいうレベルを通り越して犯罪ですよね・・・・。
あまりのストレスから30歳でガンを経験しました。
幸い現在は後遺症なく生活できておりますが、発見が遅れていたら死んでいたかもしれないと考えると今でも震えが止まりません。
嫌いな上司への仕返し
さすがに命の危険を感じた私は、「このままではやばい」と考え、試行錯誤します。
考えた結果、たどり着いた結論が「上司を何とかする」です。
やはり、ストレスの原因は大部分が上司。
この上司さえ何とかすれば、めちゃくちゃ快適になると考えました。
結果
結果として、この考えは正解でした。上司を消すことに成功します。
あなたは口だけの人のことを想像するだけで、毎日むかむかしていますよね？
これは、体の中に滞留している便秘みたいなものです。
想像してみてください。
仕事ができない先輩という便秘が解消された後の世界を。
すべて私の実体験です。
具体的な行動
具体的には「転職活動だけ」しておくことです。
ポイントは、「転職しなくても、OK」ということです。
もう少し詳しく解説すると、「いざとなれば転職するからな」という感じで接していれば、くそ上司を簡単に言いなりにさせることが出来てしまいました。
考えてみればこれは当然。
部下が退職すれば、くそ上司は評価を下げられます。
上司は会社からの評価に命を懸けています（他に居場所がないからですね）
このため、「転職活動してるよ、あんまりムカつくこと言うと転職しちゃうからね」とちらつかせるだけで、借りてきた猫のようにおとなしくなるのです。
転職サイトは数多く存在していて、どこを使っていかわからないですよね。 なにより、どんな感じなのかわからないと不安を感じると思います。 この記事では実体験をもとに本当に有能な転職サイトを7選[…]
１つだけコツは必要
ただ、１つだけコツがあります。
「本当に転職活動している」と思わせることです。
そのためには、やはり口で言うだけでは、なかなか信用されません。
私の場合は、実際に転職エージェントに登録して、転職活動していたので、疑う余地はありませんでした。
（というか本当に転職する気でしたしね）
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二段構えの対処ができる
筆者は最終的に転職しますが、１つ激しい後悔があります。
それは、転職活動をさっさとやっておけばよかったという後悔です。
転職活動しておけば、「いざとなればいつでも転職できる」と心の底から思えるようになります。この自信が日常に良い影響を与えるのは言うまでもありません。
さらにくそ上司をビビらせて、堂々とできます。
これまで威張りまくりだった上司が、簡単に言いなりに。
上司ってこんなに簡単に言いなりになるのかよと衝撃をうけました、
知っていれば、さっさとやっていたのにと悔しい気持ちでいっぱいです。
最終的に筆者は転職します。
転職活動中には、20社以上の転職エージェントを利用しました。
現在は売上高10兆円規模の大企業で勤務しております。年収は30代で1000万円に到達。
ちなみに筆者自身はコミュ障で、全く仕事ができません
そんな私でも良いエージェントを使えば、最高の転職を勝ち取ることが出来たのです。
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本当におススメできるエージェントを厳選して3社お伝えします。
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最後までお読みいただきましてありがとうございました。
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