✔クズ上司に仕返ししたい
✔クズ上司がうざい！むかつく！
✔クズ上司のせいでストレスを抱えている
自分では何もしない、口だけ、部下の都合を何も考えない、仕事は丸投げ、都合の悪いことが起きれば怒鳴り散らすパワハラ気質。
上記は筆者の実体験ですが、あなたも同じイライラを抱えているのではないでしょうか。
本記事ではクズ上司の特徴と対処法を紹介します。
すぐに真似できるものを厳選していますので、今日から実践できますよ。
クズ上司のせいでイライラするのは、心の便秘みたいなものです。
すっきりきれいに流せば、驚くほど心が軽くなります。（実体験）
あなたが、心の便秘に悩んでいる場合は最後までお読みいただければ大変うれしく思います。
さらに記事の後半では、「仕返し」についても解説。
ちょっと刺激が強い方法ですが、クズ上司のせいで、ストレスがヤバすぎる！
こんな場合は、実践してみてください。
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会社での人間関係は非常に重要ですよね。
今の職場の人間関係があまりにも悪い場合は、転職も検討しましょう。
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クズ上司のせいでストレスを抱える人は多い｜大嫌い
私も経験があるので、わかりますがクズ上司の元にいるとストレスがやばいですよね。
会社員にとって上司との関係は非常に重要です。
悩みの1位が「人間関係」2位が「仕事の内容」となっております。
中でも上司との関係で悩む人が非常に多いです。
上司とは接する時間も長く、仕事においても話を通す機会が多いので、ストレスの要因となりやすい構造となっています。
職場のクズ上司共本当◯ねばいいのにって思わせるくらい人として終わってる。
— 紅玉🥣低浮上中 (@kogyoku_0709) August 18, 2021
ほんと、虫ケラ以下のクズ上司だよあれ
— 復活の病み垢 (@Ud5Mu9dgjCoTlkE) August 20, 2021
クズ上司の特徴
クズ上司の特徴を解説します。
まずはしっかりとクズ上司の特徴を把握しましょう。
適切な処置をとるためです。
対処法についてはこの後解説するので、慌てずに読み進めてくださいね。
関連記事：部下の悪口ばかり言う上司の心理！特徴と対処法を解説
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クズ上司の特徴①マネジメント能力がない
クズ上司にはマネジメント能力がありません。
上司に求められるのはマネジメント能力です。
これが欠落している場合、部下は非常に辛い思いをします。
プレーヤーとして優れていたとしても、部下を管理する面においては無能な場合があります。
これをピーターの法則と言います。
「能力主義の階層組織の中において、人は自らの能力の極限まで出世する。しかし、能力を有する人材は、昇進することで能力を無能化していく。そして、いずれ組織全体が無能な人材集団と化してしまう」
管理職になる前は、有能であったとしても、人を管理する力がない場合、上司としては無能です。
クズ上司はマネジメント能力のない無能な管理職と言えます。
関連記事：嫌いな上司を追い込む方法７選！陰キャでもできたムカつく人を潰す手順
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クズ上司の特徴②精神論で語る
クズ上司はすぐに精神論に持ち込みます。
仕組み作りや根本的な解決を図ろうとせずに、意識の問題に話をすり替えるのです。
私の例でいえば、残業が毎月100時間を超えており、しかも不払い残業であったことに強い不満を持っていました。
上司に不満を訴えたことも何度もありましたが、そのたびに精神論でもみ消されました。
・お前の働き方が悪いのではないのか？
・不満を言う前にお前はやることをきちんとやっているのか？
・できない理由ではなく、やる方法を考えろ
理屈にならない理屈を通してくるのがクズ上司の特徴です。
関連記事：一度でも「仕事を辞めたい」と思った人が知っておくべき、たった１つの秘訣
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クズ上司の特徴③パワハラ気質
パワハラ気質なのもクズ上司の特徴です。
基本的に「部下は自分の分身」と考えています。
理不尽な要求であっても、職位が上であれば何をしてもよいという考えです、
しかも、自分がパワハラをしている自覚がありません。
自分の都合と感情のみで部下を服従させてきます。
先ほどの私の「不払い残業」の例でいえば、2時間ほど会議室で怒鳴り散らされました。
まぎれもないパワハラです。
しかし、上司本人は「適切な指導をしている」と考えていました。
一事が万事この調子で「まともな人間の感性」が通じないのがクズ上司です。
この記事では、上司を言いなりにさせる方法を紹介します！ 場合によっては、人生をめちゃくちゃにすることが出来る方法です。 驚くほど簡単にできて効果抜群！真似することで上司があなたに逆らえなくなりますよ！ […]
クズ上司の特徴④想像力がない
クズ上司は想像力がありません。
・将来の予測ができない
・部下の気持ちを想像できない
全て、自分の視点のみでしか考えることができません。
そのため、無駄な仕事を発生させます。
しかも、その尻拭いを部下にさせることを何とも思っていません。
部下の気持ちについても、全く想像することができないためです。
想像力のある人間ならばやらないことを平気でします。
クズ上司は自分の都合だけを考えて生きてきたため、想像力を働かせることができないのです。
仕事ができない上司と一緒だと疲れますよね。 上司のせいで仕事が全然進まなくて非常にイライラします(笑) そのくせ偉そうで・・・ストレスがやばいです。 この記事では仕事ができないのに偉そうな上司の特徴を解[…]
クズ上司の特徴⑤プライベートに干渉する
クズ上司はプライベートにも干渉してきますよね。
あなたのクズ上司も飲み会の連れまわしなどが多いのではないでしょうか？
これはクズ上司にはプライベートで仲の良い相手がいないためです。
考えてみてください。
クズ上司みたいな人と仲良くなりたいでしょうか？
なりたくないですよね。
会社の上司だから「仕方なく」付き合っているにすぎません。
クズ過ぎるので、誰にも相手にされていないのです。
そのため、クズ上司には会社にしか居場所がありません。
普通の人であれば、会社とプライベートを分けたいと考えます。
しかし、クズ上司にはプライベートでの付き合いが皆無です。
よって、必要以上に部下のプライベートにまで干渉するようになります。
クズ上司の対処法５つ｜具体例付き
お待たせしました。いよいよクズ上司への対処法をお伝えします！
対策を実行することで、しわ寄せや押し付けを確実に回避できますよ。
基本的には関わらないのが一番いいです。
関わってもストレスがたまるだけであなたに何もメリットがありません。
やばい人からは全力で逃げるようにしましょう。
ちなみにまずは一般的な対策をお伝えしています。
仕返ししないで済む場合は、穏便に済ませてあげましょう（笑）
どうしても我慢できない場合は、仕返しの仕方をこの次に説明します。
クズ上司の対処法①仲良くなろうとしない
クズ上司とは仲良くならないようにしましょう。
クズ上司の機嫌を取りに行っていないでしょうか？
私もかつて、クズ上司と仲良くなろうと考えていた時期がありました。
しかし、相手はクズですので、仲良くなってもあなたにメリットはありません。
人間はこれまでの経験から「快」「不快」を一瞬で判断することができます。
クズ上司に対して、「不快」と感じた感性は大事にしてください。
その直感は正しいです。
不快な相手と仲良くなろうとする行為は非常にストレスを溜めてしまいます。
仲良くなくても仕事は回せます。
クズ上司と仲良くなるのはやめましょう。
クズ上司の対処法②連絡は必要最低限にする
クズ上司との連絡は必要最低限に留めるようにしてください。
人間は接触回数の多い人に親近感を抱くようになっています。
参照：対人心理距離尺度作成の過程及び対人心理距離に関する一仮説の呈示
親近感を抱かれてもいいことはありません。
余計な飲み会の連れまわしや、面倒な仕事の押し付けが増えるだけです。
逆に言えば、接触回数を減らすほど、これらを減らすことができます。
できるだけ接触時間を減らすようにしましょう。
クズ上司の対処法③仕事以外では関わらない
仕事以外にも干渉してくる傾向があるとお伝えしました。
プライベートで仲よくしてくれる相手がいないためです。
飲み会の連れまわしや休日に出かける誘いなどはすべて断るようにしましょう。
クズ上司は友人がいないうえに、会社の中でもまともに相手にされないため、相手にしてくれる人間を血眼になって探しています。
この餌食にされないようにしましょう。
会社の飲み会などでもできるだけ席を離れて座ることを心がけてください。
期間限定で考える
人間関係で悩んだ時に、おすすめの方法が、「期間限定思考」です。
人は「宙ぶらりん」の状態が、一番ストレスを感じるといわれています。
と期限が決められている場合は、精神的な負担が大幅に減らせます。
めんどくさい上司との関係も「今だけ」です。
会社員には、「異動」があります。
あなたか、相手が異動すれば、関係性は終わります。
一生、関わらないことも珍しくありません。
さらに、どうしても耐えられない場合は「転職」という手段もあります。
つい10年前と比べても、転職は非常にスタンダードになりました。
今の20代の会社員は、生涯に1度以上転職するのが当たり前とも言われています。
転職エージェントを使えば、効率的な転職活動が可能になります。
登録してから、1か月以内で内定が出るのも珍しくありません。
なにより、転職活動だけならば、完全にノーリスクで行えます
（条件の良いところから内定がでなければ、転職しなければOK）
✔関連記事：たった３分の転職活動の「準備だけ」で仕事のストレスは大幅に減らせる６つの理由
今の会社で一生働くのは違うとおもいつつ、何となく働いている人は多いと思います。 ・いつかは転職したい ・仕事は嫌だけど、今すぐ転職するほどではない 現状維持に不満は感じつつも、新しく行動を起こすのには大きなエネルギ[…]
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クズ上司の対処法⑤適当にあしらう
クズ上司は、まともに相手にしないことも重要です。
あなたは相手の言うことを重く受け止めすぎていないでしょうか？
誰しも一人の人間にすぎません。
間違うこともあるし、いい加減な部分もあります。
全てを真に受けていると、「自分はなんてダメな奴なんだ」と自分を責めてしまいがち。
表面上は「はい。わかりました」と素直に聞きつつ、適当に受け流す
そんなこともときには重要です。
自分の市場価値を把握しておく
会社で働いていると、忘れがちになりますが、市場価値について把握しておくことは非常に重要です。
終身雇用制度が崩壊しつつあり、転職がスタンダードな時代になりました。
どこでも働けるスキルを持っていれば、いつでもどこでも転職できます。
また自分の市場価値が高いことに気づければ、転職で年収を上げることも可能になります。
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絶望感を覚えるのは、自己肯定感が低下しているのが原因です。
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人間関係を大幅に楽にする手段は、実は簡単です。
と考えながら、仕事をすることです。
転職しちゃえば、人間関係は完全にリセットされますからね。
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とはいえ、精神論で思い込もうとしても難しいですよね。
筆者のおすすめは、「準備だけはしておく」ことです。
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クズ上司に仕返しする方法！まとめ
クズ上司に仕返しする方法ついて解説しました。
めちゃくちゃ可哀そうな人だということが分かったと思います。
今の職場にしがみつくしかない哀れな人と思って、あまり関わらないようにしましょうね。
どうしても、きつい場合は、他の会社についても調べるようにしましょう。
まともな会社にはまともな人が集まります。
あなたの優しさに付け込まずに、温かく迎えてくれる職場は必ずありますよ！
最後までお読みいただきましてありがとうございました！
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