嫌いな上司を追い込む方法が知りたい！
むかつくクズ上司の下で働いていると、非常にストレスがたまりますよね。
・仕事がまーーーーったくできない
・パワハラ気質
・こちらの話を聞かない
・変にこじらせている
相手は「上司」なので、立場的に理不尽を我慢していることも多いのではないでしょうか。
しかしやり方次第では、部下の立場からでも上司を追い込むことはできます！
この記事では嫌いな上司を追い込む方法を「具体例付き」で解説します。
・ちょっと時間をかけてじわじわ追い詰めていく方法
・今日からすぐにできるもの
どちらのパターンも混ぜて、複数紹介するので楽しみにしていてくださいね！
ちなみに筆者は陰キャです(笑)
「陰キャでも絶対にできる方法」なので、安心してください。
関連記事：無能な上司を追い込む方法！ストレスとイライラにさようなら
無能な上司を追い込む方法を解説します！ 無能な上司の下で働いていると、めちゃくちゃ疲れますよね。 世の中には大変残念なことにまーーーーったく仕事ができない人がいます。 そんなやつが上司になった時は、それ[…]
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嫌いな上司を追い込む方法｜結論
嫌いな上司を追い込む方法の結論をお伝えします。
以下の段階に分類されます。
基本的には相手の「嫌がること」をするのが効果的です。
そのためにまずは弱点を知りましょう。（解説します）
また、「あなた自身」についても、把握するのも重要です。
冒頭でお伝えしたように、普通に考えれば「上司のほうが立場は強い」。
だからイライラしていますよね？
この発想を逆転させましょう。
あなたが「部下」という立場を上手に利用すればいいんです。
具体的な方法を紹介するので、楽しみにしていてくださいね。
この記事では、上司を言いなりにさせる方法を紹介します！ 場合によっては、人生をめちゃくちゃにすることが出来る方法です。 驚くほど簡単にできて効果抜群！真似することで上司があなたに逆らえなくなりますよ！ […]
嫌いな上司がいると会社員生活は大変｜理由を解説
嫌いな上司を追い込みたいと考えているのはあなただけでは、ありません。
多くの人が上司に対しての不満を抱えて仕事をしています。
この「原因」についても把握しておきましょう。
上司との関係性は非常に重要
会社員の悩みは大きく分けると、以下の２つが最も多いです。
この２つが「いい感じ」の場合、仕事のストレスは大幅に減るとおもいますよね。
上司は「仕事」と「人間関係」の両方に関わります。
仕事については、上司の指示で動くことが多いですし、
一緒にいる時間も長いので、人間関係としても重要です。
私もやばい上司の下にいたときは、非常にしんどい思いをしました・・・。
嫌いな上司を追い込むことができれば、天国が待っている
逆に言えば、上司との関係性を上手にコントロールできれば、今の職場での快適性はものすんごーーーーくあがります。
あなたは今嫌いな上司のせいで、非常に疲れとストレスを抱えていることでしょう。
逆に考えれば、「大きなチャンス」と言えます。
今までしんどかった分、一気に天国と思えるほどの快感を味わうことが出来るでしょう。
必要な条件は１つだけ
上司を「飼い馴らす」ことができれば、勝ちなんです。
嫌いな上司の特徴｜追い込む前に知っておこう
嫌いな上司の特徴について解説します。
上手に追い込むために重要なことなので、じっくりと読み進めてくださいね。
ちなみに、あなたが嫌いな上司は「みんなからも嫌われています」
これも非常に重要なポイントなので、覚えておいてくださいね。
・仕事ができない（無能感やばい）
・パワハラ気質
・話を聞かない（コミュニケーションがかみ合わない）
仕事ができない（無能感やばい）
当たり前の話ですが、会社は仕事をするところです。
仕事をして、会社を通して社会に価値を提供し、その対価として報酬が支払われています。
これはどのような仕事であっても共通です。
会社は組織なので、仕事ができない人がいると、誰かにそのしわ寄せが行きます。
これが自分の上司だと最悪ですね（苦笑）
仕事は基本的に上流側から来るのが普通です。
上司が無能だと本当に大変な思いをします。
・簡単に終わるようなことをめんどうにする
・自分ではできないから、丸投げする
・上司しかできないことを、いつまでもしない
「なんでこんなやつが上司になれたんだ」
一度は考えますよね。この答えについても解説しますよ！
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パワハラ気質
会社では、上司のほうが権限は強いです。
基本的に上司からの命令・指示で仕事は動きます。
また判断についても、あなたではなく上司がするほうが多いでしょう。
とはいえ、これは会社での「役割」に過ぎないので、人間的な価値とは何も関係がありません。
会社をスムーズに動かすために、役職を与えられているだけです。
しかし、大変残念なことに「勘違い」上司がいるのも事実・・・（苦笑）
・上司だから、部下には何でも命令できる
・自分の言うほうが絶対に正しい
・精神論に持ち込んで、意味の分からない理屈を通す
まあ一言でいうと、「めちゃくちゃなやつ」
こういう上司が相手の場合、嫌いになって当然ですし、追い込んでやりたいと誰でも思いますよね。
関連記事：一度でも「仕事を辞めたい」と思った人が知っておくべき、たった１つの秘訣
あなたは、今の会社に対して、漠然とした不安をもちつつも、具体的に他にやりたいことは見つからずに仕事をしていますね。 そこまでひどい職場ではない、もっとひどいブラック企業はいくらでもある ただ、今の仕事を一[…]
話を聞かない（コミュニケーションがかみ合わない）
上司の大事な仕事の一つに「部下のマネジメント」があります。
何度もお伝えしているように上司のほうが、権限があります。
その分「責任」が伴います。
部下の仕事の配分を割り振ったり、将来のキャリアを考えたり、悩みを聞いたり
これらも上司の仕事です。
・・・本来は。
嫌いな上司はだいたい「話を聞かない」です。
・こっちの本当に言いたいことを理解しない
・話を遮る
・自分の話ばかりする（つまらない武勇伝・・・）
・的外れなアドバイスして来る（求めていない！）
こんな上司と毎日仕事をしていたら、そりゃあストレスが溜まりますよね。
嫌いな上司を追い込む方法
嫌いな上司を追い込む方法を解説していきます！
具体的な方法ですので、すぐにできますよ！
冒頭でお伝えしたように、筆者は「陰キャ」です。
陰キャでも、コツを知っていれば上司を追い込むことは非常に簡単にできます。
✔嫌いな上司を追い込む方法
言い返す
嫌いな上司を追い込むためには、言い返す技術を持っておきましょう。
会話はコミュニケーションの基本です。
メールも電話も基本的には「会話」形式で成立しますからね。
嫌いな上司に対して、上手に言い返すことが出来れば、無茶ぶりやパワハラを大幅に減らすことが出来ます。
言い返すのは苦手・・・こんな場合でも大丈夫
何度も言いますが、筆者は陰キャだったので、そう感じていました。
下手に言い返したら、さらに言い返されて余計に疲れますからね・・・。
そう感じた場合は１つのフレーズだけ覚えておいてください。
・私の理解が及ばないところがあるので、「具体例」をあげてください
これが万能のフレーズです。
どんな場面でも使えます。
まともじゃない上司の場合は、具体例をあげることができません。
一気にトーンダウンします。
これを繰り返すと、「めんどうなやつだ」と思わせることが出来ます。
弱点を知っておく（上の評価です！）
嫌いな上司の弱点は何かわかりますか？
答えは「上からの評価」です。
これはもう絶対に確実です。
嫌いな上司は「みんなから嫌われています」
会社以外には居場所はありません。
（あの上司と友人になりたいですか？絶対になりたくないですよね！）
そんなやつでも、会社の中では上司の立場を使ってぶいぶい言わせることが出来ます。
ただし、「自分より下の人間だけ」です。
上の立場の人間には、へこへこしています。
人間的にやばいやつなので、「ごますり」で出世していますからね。
つまり、すんごい偉そうにしていけど、「上からの評価」を下げてしまえば、手も足も出なくなるんです。
こう考えると、追い込むのも簡単に思えてきませんか？
挨拶だけする（簡単）
挨拶だけはしておきましょう。めちゃくちゃ簡単ですし、メリットが多いです。
嫌いな上司には挨拶もしたくないですよね。本来は。
しかし、挨拶しておけば「周囲のあなたの評価」は確実に上がります。
上司自体はみんなからも嫌われています。
何かあった時に、周囲を味方につけやすくしておけば、追い込むのは非常に簡単になります。
さらに、あいさつは「上司にストレス」を与えることが出来ます。
あなたが挨拶しても、上司は無視したりしません？
それに対して、イラっとしたことあると思います。
実はこれ、「無視する側（上司）」のほうも結構ストレスになるんです。
話しかけてほしくないのに、挨拶されると結構イラつきますからね。
それをわかったうえで、毎日ずーーーーと挨拶をし続けてください。
ボディブローのようにストレスを与えることが出来ます(笑)
あなたの自己肯定感を高める（じっくりと）
嫌いな上司を追い込むためには、あなたの自己肯定感も重要になってきます。
自己肯定感とは「自分を肯定する感情」です。
やばい上司の下で働いていると、自己肯定感が低下しがちです。
なんでもかんでもすぐに「だめだ！」「違う！」と否定されやすいからです。
・もしかして自分が悪いのかな
・自分なんて全然だめだ
・あんな上司にもいいところがあるかも
このように考えて、自分を変えようとしていないでしょうか。
あなたはあなたのままでいいんです。
自己肯定感を高められると、毎日が本当に素晴らしくなりますよ！
仕事以外にもプライベートにもいい影響が出ます。
人間関係も良好になって、自分の好きなように行動できる
とても素敵なことですよね。
仕事の質を落とす（嫌がらせ）
仕事の質を意図的に落とすことも覚えておいてください。
嫌いな上司への嫌がらせとして非常に効果的です。
嫌われている上司は「都合のいいコマ」を求める傾向があります。
・自分が無能だから、丸投げできる相手
・パワハラ気質で人望がないから、おとなしく言うことを聞いてほしい
この性質を逆手に取りましょう。
仕事を意図的に、「精度を低く」しましょう。
・出来上がっても提出しない
・求めている「最低限以下」のクオリティに仕上げる
・期日をやぶる
レベルを上げるのは難しいですが、下げるのは簡単ですよね。
真面目にやってもくそ上司に「都合よく使われる」だけに終わります。
適当にいなしたほうが、いい方向に向かうことを忘れないでください。
転職活動の準備だけしておく（３分だけの作業でいいです）
嫌いな上司へのストレスへの対処法で最もおすすめなのが、この方法です。
もしも１つだけ選ぶなら、この方法を選びます。
一番労力が少なくて済むうえに、一番効果が抜群だからです。（たったの３分で終わります。）
実際に転職する必要はありません。
もっと言えば転職活動さえしなくてもOKです。
（もちろんやってもいいんですが、できるだけ楽な方法を選びましょう(笑)）
ただ転職活動の「準備だけ」をしておきましょう。
この準備をするだけでも、会社の中での心構えは全く変わってきます。
いざとなれば転職すればいいや
この考えが生まれるからですね。
私自身２度の転職で、状況を大幅に改善しましたが、実際には転職活動の準備だけで十分すぎるほど効果があります。
こちらでも解説しています。
関連記事：たった３分の転職活動の「準備だけ」で仕事のストレスは大幅に減らせる６つの理由
今の会社で一生働くのは違うとおもいつつ、何となく働いている人は多いと思います。 ・いつかは転職したい ・仕事は嫌だけど、今すぐ転職するほどではない 現状維持に不満は感じつつも、新しく行動を起こすのには大きなエネルギ[…]
具体的な準備としては、「転職エージェントに登録だけしておく」ことをおすすめします。
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一度登録してしまえば、
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合わせ技！（必殺技です）
実はここまで紹介した「すべての手段」を使う方法があります。
いわば、必殺技ですね。
（やり方次第で上司を社会的に殺すこともできるので、本当に必殺技になります）
具体的に詳細な手順を紹介します。
嫌いな上司が可哀そうだなと思う場合は、ここで読むのを辞めておきましょう(笑)
嫌いな上司を追い込む方法｜悪用厳禁の必殺技
嫌いな上司を追い込む必殺技を解説していきます。
最初にお断りしますが、悪用厳禁です(笑)
なぜなら、「簡単すぎる」からです。
あなたは必ず「え？こんな簡単に嫌いな上司を追い込めていいの？」と思います。
上司といえど、人間なので、ほどほどにしておいてあげてくださいね(笑)
陰キャでもできる上司への心構えを変える方法
上司に対しての心構えを変えるのが重要です。
相手が上司だと、まあ言いにくいことも多いですからね。
自分よりも明らかに仕事が出来なくても
理不尽すぎる要求でも
会話が通じなくても
ぐっとこらえていることでしょう。
「合法的に」「徹底的に」「しかも上司から反撃できないように」追い込む方法を紹介します。
具体的な手順
結論としては、
・「いざとなれば、会社を辞めればいい」と考えながら働く
ことです
実際に会社を辞めてさえしませば、くそ上司と二度と関わることはありません。
会社を辞めなくても、「選択肢がある」と考えれば、心理的な負担は全く違いますよね。
上司からすると、部下に退職されると評価が下がるため、あなたに辞められないように必死になります。（くそ上司の大事にしているのは、自分の評価だけです）
「そんなうまくいかないよー」
こう思ったあなた、正解です。実はこれは「精神論」での対策はちょっと難しいです。
もう少しだけ話を聞いてください（あと３分で終わります）
精神論がうまくいかない理由
こんな言葉があります。
人間が変わるのには３つの手段しかない
・時間配分を変える
・付き合う相手を変える
・場所をかえる
最も無意味なのは「決意を新たにすることだ」
つまり、「よし、頑張るぞ」という意気込みだけでは何も変わらないということです。
三日くらいしたら、いつもの状態に戻っていることでしょう。
逆に言えば、「行動」に落とし込んで、「時間」か「付き合う相手」か「場所」を変えれば、あなたのマインドセットは簡単に変えることが出来ます。
行動に落とし込む
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人が変わるための３つの要素を覚えていますか？
・時間配分＝隙間時間で転職の情報収集
・付き合う相手＝転職エージェントに相談
・場所＝ほかの会社について知る
３つともに効果がある方法なんですよね。
だから精神論ではなく、確実に間違いなく効果があります。
心の底から「いざとなれば転職すればいい」と考えられるようになるんです。
今の上司だけじゃなく、会社に少しでも疑問がある場合は、この手段をぜひとも試してみてください。
なにより、「転職」という選択肢はこれからの時代には必須だと考えます。
可能性を閉ざしているのは、非常にもったいないと思いませんか？
ただし、やるなら「今すぐ」やりましょう。
「あとで」と考えると、結局何もできません。
熱意が一番あるのは、その瞬間です。最も熱い「今」に行動できない人があとから行動できません。
このままページを閉じてしまうと、数日もすればいつもの毎日が待っています。
今この瞬間たった３分だけ行動を起こしてください。
それが出来れば、この３分が、あなたの人生を大きく輝かせることになるでしょう。
どうかお願いです。あとたった３分だけ、あなた自身のために使ってみてください。
あなたが、自分自身を大事にしていただくことを強く願います。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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