上司が無能すぎるとイライラが半端じゃないですよね。
自分よりも給料をもらって権力もある人間の尻ぬぐいをするとか、ストレスがやばいです。
言ってることがコロコロ変わったり、指示通りやったのにキレてきたり、全く仕事ができない上司もいます。
しかし相手は上司のせいで、理不尽なことでも我慢し続けなくてはいけないのがつらいところです。
結論としては、上司が無能すぎるのは非常にやばい状況です。
あなたの心と体を壊してしまう可能性もあります。
性格がゆがんでしまったり、貴重な時間を無駄にしたり、あなたの人生がめちゃくちゃになってしまうかもしれません。
転職を検討しましょう。
やばい上司の特徴を順番に解説していくので、あなたの上司が当てはまっていないかチェックしてみてください。
この記事では、上司を言いなりにさせる方法を紹介します! 場合によっては、人生をめちゃくちゃにすることが出来る方法です。 驚くほど簡単にできて効果抜群!真似することで上司があなたに逆らえなくなりますよ! […]
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無能すぎるやばい上司の特徴|イライラとストレスの原因は?
無能すぎる上司の特徴を解説していきます。
あなたの上司に当てはまっていないか順番に確認してみてください。
この特徴に当てはまる場合は、やばい上司です。
仕事ができない
大変残念なことにほんっっとうに仕事ができない上司は存在します。
基本的に無能上司は、仕事ができません。
・簡単なレスポンスをしないせいで、仕事をとめる
・誰でもできるような作業をいつまでもしない
・言うことが変わる
会社は組織ですので、権力の強い上司でないと決められないことやできないことがあります。
上司が無能だと苦労するのは、それに振り回される人ですよね。
さらに仕事ができない上司が出す指示は当然めちゃくちゃです。
あなたもストレスとイライラを抱えて日々疲れているのではないでしょうか。
想像力がない
無能な上司に限ったことでないのですが、想像力がない人は相手を不快にさせることが多いです。
・この発言をしたら人はどう思うか
・自分がこの行動をとることでどのような影響があるか
普通の人の場合は、対人関係や交流経験で相手の反応をある程度想像できるようになります。
人間は集団で生きていく生き物ですから、想像力は非常に重要です。
無能な上司の指示がめちゃくちゃだったり、言うことに一貫性がないのは想像力の欠如が原因です。
上司の指示通りに仕事をしたのに、別の上司に怒られたり、余計な仕事が増える。
無能な上司の想像力のなさで、部下のあなたは日々非常に苦労されていることでしょう。
このような無能上司の下では、健康を害して当然です。
あまりにもストレスが限界の場合は、早急に職場を離れる努力を行いましょう。
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礼儀知らず
やばい上司に共通する特徴に「礼儀知らず」があります。
・時間を守らない
・約束をやぶる
・こちらの都合を無視する
・発言が失礼
部下であろうと、相手に対する「リスペクト」は当然必要です。
権力があることは、無礼になってもいい理由にはならないからです。
少し話はそれますが、店員さんに理不尽にキレまくる人にいい気持ちはしませんよね。
確実にやばい人です。
自分よりも立場の低い人への対応こそが、その人の本質を表していると考えてください。
上に対してはへこへこするくせに、あなたには失礼な態度を当たり前のようにとってくる上司は人間的にやばいやつです。
責任感がない
やばい無能上司は責任感がありません。
仕事には責任が伴います。
お金に関わることですので、当然ですよね。
そして、責任は権力と比例します。
上司であるほど責任は重くなり、部下ほど軽くなるのが常識です。
たとえば、部下のあなたがミスをしたとしても、すべて上司の責任です。
上司の指示が悪かったり、上司が普段からコミュニケーションをとっていないのが原因だからです。
しかしやばい無能上司ほど、責任転嫁をします。
・お前が全部悪い
・俺は知らなかった
・お前のミスのせいで迷惑を受けている
はあ、ため息しか出ませんね(苦笑)
さらにやばい上司になると、自分のミスを部下であるあなたに押し付けてくることもあります。
その場合は明らかに待遇と仕事量が釣り合っていない状況です。
転職することで一気に年収を増加させることができるかもしれません。
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無能なやばい上司のもとにいるのは百害あって一利なし!心が疲れ切ってしまいます
無能な上司の下で働くのは、百害あって一利なし
あなたの人生にとってマイナスでしかありません。
心身ともに病気になる可能性がある
一番のデメリットはこれですね。
会社で過ごす時間は非常に長いです。さらに仕事にはそもそもストレスが伴います。
上司のせいでストレスやイライラが増えた場合、精神的に非常に疲れがたまります。
精神がやられると体にも影響が出ます。
・休みの日も仕事のことが頭から離れない
・今まで楽しく感じていたものが楽しめない
・何をやっても気分が晴れない
このような症状が出ている場合は、すでにかなり精神的に追い詰められている証拠です。
会社そのものがやばい
普通に考えれば、無能な上司の存在はおかしいです。
組織としては、有能な人材を出世させるほうが合理的だからです。
無能なやばい上司が出世している場合は、能力と評価が一致していない証拠。
・上の機嫌を取るだけの人が評価される
・飲み会で人事を決めている
・調子のいいことを言うだけの人が得をする
こんな傾向を感じていませんか?
はっきり言って、会社全体がやばい状況です・・・・。
今のまま頑張ってもあなたが評価されないだけでなく、会社が傾く可能性もあるでしょう。
・大幅な年収削減
・いきなりの配置転換
・リストラ
やばい会社にはやばい人材が集まる傾向があります。
まともな会社に転職することで、一気にあなたの人生が変わるかもしれません。
適正な評価を受けられたり、温かい人間関係の会社は存在します。
このあと解説しますが、転職活動して他社についても知っておいたほうがいいでしょう。
関連記事:今の職場で自由に働けるようになる!転職活動の準備「だけ」で得られる6つのメリット
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力がつかない
やばい上司に振り回されていると、余計なことに神経を使います。
無能な上司はひっかきまわすせいですね。
ものすごく簡単な仕事を難しくしたり、時間をかけてできたことを短期でやらされたり、とにかく大変な思いをします。
このデメリットは力がつかないことです。
もともとは簡単なことを難しくしているだけなので、新しい知識や体験を得ているわけではないからですね。
RPGでも倒すのが大変な割に経験値が少ない敵がいますが、それと同じです。
長い社会人生活とはいえ、あなたの貴重な時間を無能上司の尻ぬぐいに費やすのは非常にもったいない状況と言えます。
自己肯定感が下がる
自己肯定感も非常に重要です。
自己肯定感とは、自分を肯定する感情。何があっても自分は自分と胸を張って言える感情のことです。
やばい上司の下にいると、めちゃくちゃな仕事させられます。
この結果、他人から否定されまくる機会が増えます。
・上司の代わりに謝らされる
・あなたは悪くないのに怒られる
頭ではわかっていても、周囲に否定されると自己肯定感は低下していきます。
自己肯定感が高い場合は、自分の感情に沿って発言や行動を、自信をもってできます。
一方で自己肯定感が低い場合は、「自分は間違っているから、他人に従おう」と他人の顔色や判断にゆだねてしまうことになります。
無能上司のせいで自己肯定感が下がってしまうと、あなたの人生にも大きな影響が。
プライベートでも性格がゆがんでしまったり、卑屈になってしまいます。
無能すぎるやばい上司の対処法
無能すぎるやばい上司の対処法をお伝えしていきます。
自分の市場価値を把握しておく
会社で働いていると、忘れがちになりますが、市場価値について把握しておくことは非常に重要です。
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相談する
どんな悩みも一人で抱え込むのは非常に辛いものです。
相談するようにしましょう。
悩みは話すことで、心が非常に軽くなります。
口に出すことで「自分はこれに悩んでいる」と明確になるのと、「感情を吐き出す」ことができるためですね
会社で相談できる人がいる場合は、必ず助けを求めるようにしましょう。
もしも会社の人には話しにくい環境の場合は、友人・家族を頼ってください。
しかし社会人になると、忙しくて気軽に話せる友人も減っていきますよね。
何もしなければ、友人は減る一方です・・・。
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・あなたか相手が異動する
・あなたが転職してしまう
これだけで、めんどくさい人たちとは永遠に関りがなくなります。
異動については、あなたの力ではどうしようもありませんが、「大体の傾向」は読めるのではないでしょうか。
「ゴール」が決まっているだけでも、精神的なストレスは大幅に減らすことが出来ます。
仮でもいいので、期間を自分で決めてしまいましょう。
また転職については、「あなた自身」でなんとかすることが出来ます。
「自分の力で状況を変えられる」という意味で、魅力的な選択肢ではないでしょうか。
転職は今後「当たり前」になるのは確実です。
少しでも気になる場合は、将来への備えは早めにやっておきましょう。
この機会に、情報収集してみてはいかがでしょうか。
詳しくはこちらでも解説してあります!
関連記事:たった3分の転職活動の「準備だけ」で仕事のストレスは大幅に減らせる6つの理由
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あなたからは近づかない
職場の嫌いな人に関わらない基本的なスタンスは近づかないことです。
人は距離の近い人ほど、親近感を感じる傾向にあります。
しかしこれはある程度、「相性がいい」場合に限ります。
嫌いな人の場合、余計にストレスを感じるだけです。
むしろ嫌いな人に好かれて、余計に嫌な思いをする可能性もあります。
できるだけ、物理的な距離をとるようにしましょう。
転職活動しておく(準備だけでOK)
職場の人間関係が悪い場合は、会社としても問題を抱えている可能性があります。
「やばい会社」には「やばい人」が集まりやすいからです。
転職活動すれば、今とは想像もつかないような恵まれた環境に出会える可能性があります。
・残業100時間越えから、完全ノー残業に
・年収が100万単位で上がる
・完全フルリモート可能、フルフレックスの働き方
・ノルマは一切なし
筆者の実体験ですが、まるで天国かと思いました。
実際に転職しなくても、転職活動してみるだけでも、今の会社での働き方は大きく変わってきます!
「いざとなれば転職すればいい」と考えれば、精神的なストレスが全く違うのは想像がつくでしょう。
とはいえ、日々の仕事が忙しいと、なかなか転職活動する気もおきませんよね。
筆者のおすすめは、転職活動の準備「だけ」しておく方法です。
これなら、特に時間はかかりません。
たとえばリクルートエージェントを使えば、自動で毎日おすすめの求人が配信される機能があります。
あとは隙間時間にときどきチェックすればOK
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職務経歴書の書き方や面接対策についても、あなたの都合のいい時間にエージェントからサポートを受けることが可能になります。
現代は情報化社会。「知っていること」は武器になります。
転職活動について、「知るだけ」でも社会人として、今後非常に有利になるのは想像できるのではないでしょうか。
なにより気楽なのが、リクルートエージェントは「相談だけの利用OK」の記載があります。
最初の登録時は、職務経歴書や履歴書も不要なので、本当にスマホ1つで完了します。
「ちょっとほかの会社も見てみようかな」
このくらいのモチベーションで全然OKです。(利用は完全に無料ですしね)
エージェントとの面談も都合のいい時間にリモートで対応可能なのも便利でした。
このスマホ1つの3分だけの「準備」で、今の仕事へのストレスが大幅に減らせますよ!
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世界を広げる行動をとる
会社で働いていると、どうしても「今の世界が全て」と考えがちになります。
毎日「同じ時間」に「同じ場所」で「同じ人」と接しているから、「自分にはここしかない」と無意識に考えてしまうからですね。
当たり前の話ですが、一歩会社の外に出れば、まったく違う世界が広がっています。
外の世界では、「今と全く違う」ことが必ず起こっています。
この「視野を広げる行動」を意識的にとるようにしてみてください。
価値観が広がれば、今の環境も違って見える可能性もあり、あなた自身の成長につながります。
具体的には
・本を読む
・今の環境と違う人と会う
・普段いかない旅行に行く
特におすすめは「新しい人」と出会うことです。
これまでの友人と遊ぶのも楽しいですが、世界を広げる意味では、新しい人と話すのが一番効果的です。
しかし、社会人になると新しい友人との出会いもなかなかありませんよね。
一番お手軽な方法としては、マッチングアプリを利用するのがおすすめです。
特にハッピーメールは友人探し・恋人探し両方に使うことが出来ます。
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メッセージを何度かやり取りするだけでも、すごくワクワクする気持ちを感じられるはずです。
一度やってみて「合わないな」と思ったら、すぐに辞めてもいいと思います。
※登録後、放置していても料金は発生しない。
世界を広げるには「行動」が重要です。
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無能すぎるやばい上司の特徴と対処法|まとめ
無能すぎるやばい上司の特徴と対処法をお伝えしました!
嫌いな人のことを考える時間は、人生で無駄でしかありません。
それよりもあなた自身を大事にするようにしてくださいね。
友人や恋人との時間を大事にするようにしましょう。
そして今の世界だけが全てではありません。
新しい世界が広がれば、今の悩みが消し飛ぶかもしれませんよ。
勇気を出して、世界を広げてみてはいかがでしょうか。
最後までお読みいただきましてありがとうございました!
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