仕事しない上司の対処法7選!今日からできるしわ寄せの回避方法|働かない理由と特徴4つを解説

上司が仕事しない!

働かない上司ってむかつきますよね。

 

・部下に仕事を丸投げ

・いざというときは逃げて全然役に立たない

・口だけは達者でいつも偉そう

 

仕事しない上司の元で働いていると、めちゃくちゃストレスが溜まります。

 

この記事では仕事しない上司への解決策を紹介します。

 

特徴から仕事の押し付けの回避方法まで、具体的な手順で解説。

真似することで仕事しない上司へのストレスをきれいさっぱりなくすことができますよ!

 

長い時間を過ごす会社での生活は少しでも快適に過ごしたいですよね。

上司との関係をいい方向に向かわせれば、めちゃくちゃ快適に働くことができますよ。

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仕事しないい上司が生まれる理由|なぜ働かないのか?

働かない上司はなぜ仕事をしないのか?

会社はなぜ仕事しない人間に高い給料を払っているのでしょう。

まずは仕事しない上司が生まれる理由を把握しましょう。

情報収集

 

仕事しない上司が生まれる理由①パレートの法則

働かない上司が生まれる理由は組織論的には当然と言われています。

組織論の1つに「パレートの法則」があります。

 

パレートの法則

80:20の法則ともいわれ、

組織の80の効果は、20によって創出されるというもの

参照

つまり会社は一部の有能な人間によって、支えられているのです。

ある意味、仕事をしなくても回るようになっています。

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仕事しない上司が生まれる理由②ピーターの法則

上司は「仕事をしない」ではなく、「できない」

こんなパターンもあります。

 

もう一つ有名な組織論に「ピーターの法則」があります。

 

ピーターの法則

有能な平社員が出世した結果、無能な管理職になる

参照

 

仕事しない上司も、昔は有能だった可能性があります。

平社員として、バリバリ働いていた。

しかしプレーヤーとしての素質はあっても、管理職としては無能というパターンです。

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仕事しない上司が生まれる理由③会社は組織で動いている

仕事しない上司が働かなくても会社は周ります。

会社は組織で動いているためです。

 

仕事しない人は「自分がやらなくても何とかなる」のを知っています。しわ寄せが発生します。

 

実際、誰かが退職したり、異動したりで突然人が減ったことはありますね?

そのときも仕事は周っていたはずです。

 

会社の仕事は必ず周るようにできています。

よって、仕事しない上司はますます仕事をしなくなるのです。

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仕事しない上司の特徴

仕事しない上司の特徴について解説していきます。

働かない上司のしわ寄せや尻拭いを受けないためには、仕事しない人の心理について理解することが重要。

相手の考えを知ることで、対策が有効になるからです。

 

対処法については、このあと解説するので焦らずに読み進めてくださいね。

 

結論を言うと仕事しない人は「ある意味合理的な生き方」をしています。

彼らにとっては、「仕事しないほうが得」になっているからです。

 

✔関連記事:わざと残業する人の心理と対処法

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仕事しない上司の特徴①向上心がない

仕事しない上司の特徴は、向上心がないことです。

  • 経験を得て成長して自己投資
  • 出世したい
  • 成績をあげて給料をのばしたい

これらに意欲がありません。

 

現状の給料が維持できればいいと考えています。

 

向上心がないうえに、何もしなくても今の待遇が保障されているため、仕事をしなくなるのです。

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仕事しない上司の特徴②給料を確保できればいいの考え

上司が仕事しないのは年功序列も原因。

日本の会社は、基本的に給料が下がりません。

(定年間際に少し下がるくらいです)

参照:厚生労働省「賃金調査」

仕事しない上司は今の待遇に満足している

同じ給料なら働かないほうが得

 

こう考えている可能性もあります。

給料分仕事しろと思いますよね(苦笑)

 

ちなみにミイダスを使えば、自分の市場価値を無料で図ることが出来ます。

質問に答えるだけで、自分の適正年収や、向いてる業界を教えてくれます。
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「相場」を知らないと、ぼったくられることになりがち。

自分の適正年収を把握すれば、会社に不当に搾取されることもなくなります。

占い代わりで面白いですよ。

 

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仕事しない上司の特徴③楽なことに味をしめてしまった

働かない上司は、楽なことに味をしめています。

上司になると、仕事の裁量権が増えます。

裁量権とは・・仕事における自分の権限の範囲

 

平社員ではどうしようもできないことも、上司なら簡単だったりします。

  • 部下に丸投げ
  • 仕事をける

自分でやらなくてもいい方法が増えます。

仕事をサボるくらいでは会社はクビになりません。参照:厚生労働省「解雇」

つまり、サボろうと思えばいくらでもサボれてしまうのです。

 

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仕事しない上司の対処法|厳選3選

仕事しない上司って本当にむかつきますね。

仕事しない上司の思考がわかったところで、具体的な対策に移りましょう。

上司を脅迫

上司はあなたよりたくさんの給料をもらっています。

あなたが尻拭いをするのは、どう考えても不自然です。

 

上司のしわ寄せや尻拭いを回避するための具体的な方法を紹介します。

 

✔具体的な対処法

・仕事をさせようとしない

・関わらない

・言い返す

 

この方法で満足できない場合は、この後紹介する「仕返し」を試してみてください!

 

関連記事:性格が悪くなっていく気がする!自分を好きになる方法9選~原因はストレスです。

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仕事しない上司の対処法①仕事をさせようとしない

仕事しない上司を働かせることは不可能です。

まずはこれが前提となります。

 

上司からすれば、仕事をしないほうが得です。

ムカつきますが、仕事をさせることはあきらめましょう。

 

あなたが被害をうけないように立ち回る

ここを最優先にします。

 

大丈夫

ムカつく気持ちをすっきりさせる方法は、後で紹介します。

 

仕事しない上司の対処法②関わらない

仕事しない上司の被害から、身を守るには「接触回数」を減らしましょう。

関わらないことです。

人間は一緒にいる人に、親しみを持ちます。

接触効果と言います。 参照論文:潜在記憶現象としての単純接触効果

 

つまり「仕事を頼みやすい(押し付けやすい)」と思われてしまいます。

 

逆に言えば、接触を減らせば、被害を受ける可能性を減らせます。

 

・近づかない

・連絡は最低限

・話を切り上げる

 

個人的な飲みの誘いなどは、百害あって一利なしです。

全力で断るようにしてください。

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仕事しない上司の対処法③言い返す

仕事しない上司は「押し付け」「しわ寄せ」も多いです。

押し付けを防ぐ方法をお伝えします。

それは言い返すことです。

 

仕事を押し付けるときは、「押し付けやすい相手」を選びます。

言い返すことで、「押し付けにくい」と思わせましょう。

 

言い返すのが苦手ですか?

私も苦手です。

 

大丈夫!

どんな場合にも使える言い返す例文を紹介します。

 

「具体的にどうすればよいか。例を示していただきますか?」

私の経験上、この質問に対して上司からまともな答えは返ってきません。

 

上司は何も考えていないから当然ですよね。

具体例がないと、できないことを伝えましょう。

 

上司に「めんどくせ」と思わせることができれば成功です。

 

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仕事しない上司にやり返す方法

仕事しない上司にムカつきすぎる場合、やり返したいですよね。

 

黙って言いなりになる必要はありません。

ちょっと懲らしめてやる方法をお伝えします。

簡単にできて効果抜群ですよ!

仕事しない上司にやり返す方法①質問攻めにする

仕事しない上司を潰すので簡単に出来るのは、質問攻めです。

質問は部下の特権と言えます。

 

わからないことを質問するのは働くうえで当然の権利だからです。

そして上司には部下の質問に答える義務があります。

 

仕事に関わらず、とにかく質問してください。

  • 今の発言の意図は何ですか?
  • これの意味は何ですか?
  • これをやることで、どんなメリットがあるのですか?
  • ここがわからないので、教えていただけますか?

私の経験上、無能な上司はまともに答えることが出来ません。

自分ではできない仕事を、部下であるあなたに丸投げして、やってもらおうという魂胆だからです。

 

質問攻めにすると逆ギレします。

そんなこと自分で考えて、やれ!

理不尽に怒ってくるはずです。

 

こうなればあなたの勝ちです。

 

わからないので聞いているので、教えてほしいと伝えましょう。

そのうえで、別の上司や先輩に聞きに言ってください。

「上司に質問したが教えてくれなかったので、教えてください」と尋ねましょう。

こうなれば上司のメンツは丸つぶれ

 

さらに質問攻めをすることは、もう一つ効果があります。

あなたの身を守ることにもつながります。

 

嫌いな上司から近づいてくることが減るためです。

質問攻めにしていけば、上司のほうが逃げるようになってきます。

 

わかるようなことでも、とにかく質問して上司を困らせるようにしてください。

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仕事しない上司にやり返す方法②上司の上司から手を回す

仕事しない上司にやり返したい場合、上司の上司と良い関係を持ちましょう。

あなたの上司が課長の場合は、部長ですね。

 

仕事しない上司は会社にしか居場所がありません。

自分の評価を決める部長のご機嫌を伺うことに命をかけています。

 

これを利用しましょう。

あなたが部長と仲良くしていれば、強く出ることが出来なくなります。

 

上司を無視して、部長といい関係を気づくことを目指してください。

 

仕事しない上司にやり返す方法③存在自体を消してしまう

仕事しない上司のストレスが強すぎる場合は、存在自体を消してしまいましょう。

いなくなれば、無害になります。

 

詳細はこちらで解説してあります。

 

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仕事しない上司に期待するのをやめる

仕事しない上司には何も期待してはいけません。

 

普通に考えれば、上司のほうが給料を高くもらっており権限も強いため、仕事をするべきです。

あなたの感性は全く持ってまともと言えます。

しかし残念ながら、世の中には信じられないほど何もしない上司がいるのも事実。

20歳そこそこの若手ならまだしも、おじさんおばさんが心を入れ替えて働くということは今後もありえないと断言できます。

 

そう考えると、あなたの貴重なエネルギーを、仕事しない上司のために使うのは本当にもったいないことだと言えます。

 

しかし実際に仕事をしている中で被害を受けている立場からすれば「上司何とかしろや」「上司のせいでこうなった」という感情が出てくるのは当然ですよね。

筆者も経験があるので、気持ちは非常によくわかります。

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仕事しない上司の被害|他人事と自分事は違う

期待しても無駄だから、今の環境で精一杯やろうぜ、というのは、もっともらしく聞こえますが、他人事だからこそ言える言葉です。

実際に被害者にとっては、毎日過ごす環境であり、死活問題です。

 

精神論ではなく、もっと具体的で効果が感じられる手段を知りたいですよね。

 

体験談

筆者もかつて仕事しない上司の元で働いたことがあり、大変強いストレスを感じておりました。

・明らかに責任と給料のバランスが取れていない

・上司のミスをさも私のミスのように処理させられる

・手柄はすべて上司が持っていく

 

相手が上司と言うこともあり、言いたいことを我慢して理不尽な要求に耐えていたのです。

 

重要なのは「ノー」と言える仕組みを持つこと

仕事しない上司のしわ寄せや押し付けを回避するには、「自己主張」がポイントになります。

 

やりたくないことや理不尽なことに堂々とノーを突き付けることですね。

 

とはいえ、頭でわかっていても上司にノーを言うのは勇気がいります。

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マインドセットを持つための行動

頭で考えるのではなく、実際の行動に落とし込むことが重要だと筆者は考えます。

実現性のないプランは絵に描いた餅でしかないからです。

具体的な行動に落とし込むことで、初めて現実味を帯び始めます。

 

筆者が提案したいのは、転職サイトに登録だけはしておく手段ですね。

人間が勇気を持てないのは、「他に手段がない」と思い込んでいるのが原因です。

いざとなれば転職すればいいや」と思えるようになれば、勇気が持てるようになります。

 

利用すればわかりますが、毎日大量に求人が積みあがっていきます。

しかも今の会社よりも条件の良い求人がどしどしと送られてくるのです。

 

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自己肯定感を高める効果もある

毎日送られてくる求人を眺めていると、「自分を必要としてくれている場所がこんなにもある」と思えるようになります。

これは確実に自己肯定感を高めます。

 

毎日あなたを否定ばかりする上司のもとにいては、自信をなくしがちではないでしょうか?

 

これは「今の世界しか知らない」のが原因です。

 

世界はあなたが思っているよりも、はるかに広く多様に広がっています。

 

この「自分を必要としてくれる」という感情が、毎日メールという形で積みあがっていくのは精神的に非常に良い方向に働きました。

自己肯定感が、自然と高まっていき、自分の発言や行動に自信を持てるようになるのです。

 

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最初の一歩はものすごく小さくていい

具体的にはまずは転職エージェントに登録してみて、企業の求人を眺めてみることをお勧めします。

求人を眺めるだけいいの?と思うかもしれませんが、最初の行動としてはそれで充分です。

 

行動することで自分の不満や希望するものが見えてきます。

 

職務経歴書や履歴書の書き方、面接対策など

転職活動にはやることが結構多いです。

 

これら以外にも、業界研究や自身の将来について向き合う時間も必要になってきます。

すべてを自分だけでやっているとさすがに大変ですよね。

 

日常仕事に追われていると、なおさらです。

 

よって、「一つ一つ今の自分はなにをしなければいけないか」を明確にしていくことをお勧めします。

 

そのためには、ステージごとに専門家からアドバイスをもらえたほうが効率的です。

先ほども言いましたが、行動することで自分の不満や希望するものが具象化するからですね。

 

近年は転職市場が活発になっていることもあり、機能も非常に充実したサービスを受けられます。

 

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仕事しない上司の対処法|まとめ

仕事しない上司の特徴と対処法をお伝えしました。

仕事しない上司に振り回されて、しわ寄せや尻拭いをうけるのはごめんですよね。

それよりも、あなたを大事にしてくれる人、あなたの長所を伸ばしてくれる人のためにあなたの時間を使うようにしましょう。

 

自分を大事にする勇気を持てれば、自然と良い人間関係だけが残ります。

あなたの良さを受け入れてくれて、あなたを尊重してくれるそんな人たちを大事にしていきましょう。

今日できることから、コツコツと始めていけば、人生は確実に良い方向に進んでいきますよ!

 

最後までお読みいただきましてありがとうございました。

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