仕事しない上司の対処法7選!今日からできるしわ寄せの回避方法|働かない理由と特徴4つを解説

上司が仕事しない!

働かない上司ってむかつきますよね。

 

・部下に仕事を丸投げ

・いざというときは逃げて全然役に立たない

・口だけは達者でいつも偉そう

 

仕事しない上司の元で働いていると、めちゃくちゃストレスが溜まります。

 

この記事では仕事しない上司への解決策を紹介します。

 

特徴から仕事の押し付けの回避方法まで、具体的な手順で解説。

真似することで仕事しない上司へのストレスをきれいさっぱりなくすことができますよ!

 

長い時間を過ごす会社での生活は少しでも快適に過ごしたいですよね。

上司との関係をいい方向に向かわせれば、めちゃくちゃ快適に働くことができますよ。

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仕事しないい上司が生まれる理由|なぜ働かないのか?

働かない上司はなぜ仕事をしないのか?

会社はなぜ仕事しない人間に高い給料を払っているのでしょう。

まずは仕事しない上司が生まれる理由を把握しましょう。

仕事しない上司が生まれる理由①パレートの法則

働かない上司が生まれる理由は組織論的には当然と言われています。

組織論の1つに「パレートの法則」があります。

 

パレートの法則

80:20の法則ともいわれ、

組織の80の効果は、20によって創出されるというもの

参照

つまり会社は一部の有能な人間によって、支えられているのです。

ある意味、仕事をしなくても回るようになっています。

 

仕事しない上司が生まれる理由②ピーターの法則

上司は「仕事をしない」ではなく、「できない」

こんなパターンもあります。

 

もう一つ有名な組織論に「ピーターの法則」があります。

 

ピーターの法則

有能な平社員が出世した結果、無能な管理職になる

参照

 

仕事しない上司も、昔は有能だった可能性があります。

平社員として、バリバリ働いていた。

しかしプレーヤーとしての素質はあっても、管理職としては無能というパターンです。

仕事しない上司が生まれる理由③会社は組織で動いている

仕事しない上司が働かなくても会社は周ります。

会社は組織で動いているためです。

 

仕事しない人は「自分がやらなくても何とかなる」のを知っています。しわ寄せが発生します。

 

実際、誰かが退職したり、異動したりで突然人が減ったことはありますね?

そのときも仕事は周っていたはずです。

 

会社の仕事は必ず周るようにできています。

よって、仕事しない上司はますます仕事をしなくなるのです。

 

仕事しない上司の特徴

仕事しない上司の特徴について解説していきます。

働かない上司のしわ寄せや尻拭いを受けないためには、仕事しない人の心理について理解することが重要。

相手の考えを知ることで、対策が有効になるからです。

 

対処法については、このあと解説するので焦らずに読み進めてくださいね。

これから上げる特徴を持つ人は周りの雰囲気を悪くする「非常にやばい人」です。

今の職場の環境があまりにも悪いと感じている場合は、職場を離れる努力も検討しましょう。

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仕事しない上司の特徴①向上心がない

仕事しない上司の特徴は、向上心がないことです。

  • 経験を得て成長して自己投資
  • 出世したい
  • 成績をあげて給料をのばしたい

これらに意欲がありません。

 

現状の給料が維持できればいいと考えています。

 

向上心がないうえに、何もしなくても今の待遇が保障されているため、仕事をしなくなるのです。

 

仕事しない上司の特徴②給料を確保できればいいの考え

上司が仕事しないのは年功序列も原因。

日本の会社は、基本的に給料が下がりません。

(定年間際に少し下がるくらいです)

参照:厚生労働省「賃金調査」

仕事しない上司は今の待遇に満足している

同じ給料なら働かないほうが得

 

こう考えている可能性もあります。

給料分仕事しろと思いますよね(苦笑)

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仕事しない上司の特徴③楽なことに味をしめてしまった

働かない上司は、楽なことに味をしめています。

上司になると、仕事の裁量権が増えます。

裁量権とは・・仕事における自分の権限の範囲

 

平社員ではどうしようもできないことも、上司なら簡単だったりします。

  • 部下に丸投げ
  • 仕事をける

自分でやらなくてもいい方法が増えます。

仕事をサボるくらいでは会社はクビになりません。参照:厚生労働省「解雇」

つまり、サボろうと思えばいくらでもサボれてしまうのです。

 

仕事しない上司の対処法|厳選3選

仕事しない上司って本当にむかつきますね。

仕事しない上司の思考がわかったところで、具体的な対策に移りましょう。

 

上司はあなたよりたくさんの給料をもらっています。

あなたが尻拭いをするのは、どう考えても不自然です。

 

上司のしわ寄せや尻拭いを回避するための具体的な方法を紹介します。

 

✔具体的な対処法

・仕事をさせようとしない

・関わらない

・言い返す

 

この方法で満足できない場合は、この後紹介する「仕返し」を試してみてください!

 

仕事しない上司の対処法①仕事をさせようとしない

仕事しない上司を働かせることは不可能です。

まずはこれが前提となります。

 

上司からすれば、仕事をしないほうが得です。

ムカつきますが、仕事をさせることはあきらめましょう。

 

あなたが被害をうけないように立ち回る

ここを最優先にします。

 

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仕事しない上司の対処法②関わらない

仕事しない上司の被害から、身を守るには「接触回数」を減らしましょう。

関わらないことです。

人間は一緒にいる人に、親しみを持ちます。

接触効果と言います。 参照論文:潜在記憶現象としての単純接触効果

 

つまり「仕事を頼みやすい(押し付けやすい)」と思われてしまいます。

 

逆に言えば、接触を減らせば、被害を受ける可能性を減らせます。

 

・近づかない

・連絡は最低限

・話を切り上げる

 

個人的な飲みの誘いなどは、百害あって一利なしです。

全力で断るようにしてください。

仕事しない上司の対処法③言い返す

仕事しない上司は「押し付け」「しわ寄せ」も多いです。

押し付けを防ぐ方法をお伝えします。

それは言い返すことです。

 

仕事を押し付けるときは、「押し付けやすい相手」を選びます。

言い返すことで、「押し付けにくい」と思わせましょう。

 

言い返すのが苦手ですか?

私も苦手です。

 

大丈夫!

どんな場合にも使える言い返す例文を紹介します。

 

「具体的にどうすればよいか。例を示していただきますか?」

私の経験上、この質問に対して上司からまともな答えは返ってきません。

 

上司は何も考えていないから当然ですよね。

具体例がないと、できないことを伝えましょう。

 

上司に「めんどくせ」と思わせることができれば成功です。

 

仕事しない上司の対処法④自分の市場価値を把握しておく

会社で働いていると、忘れがちになりますが、市場価値について把握しておくことは非常に重要です。

終身雇用制度が崩壊しつつあり、転職がスタンダードな時代になりました。

 

どこでも働けるスキルを持っていれば、いつでもどこでも転職できます。

また自分の市場価値が高いことに気づければ、転職で年収を上げることも可能になります。


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転職活動しておく(準備だけでOK)

職場の人間関係が悪い場合は、会社としても問題を抱えている可能性があります。

「やばい会社」には「やばい人」が集まりやすいからです。

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筆者の実体験ですが、まるで天国かと思いました。

 

実際に転職しなくても、転職活動してみるだけでも、今の会社での働き方は大きく変わってきます!

「いざとなれば転職すればいい」と考えれば、精神的なストレスが全く違うのは想像がつくでしょう。

 

とはいえ、日々の仕事が忙しいと、なかなか転職活動する気もおきませんよね。

筆者のおすすめは、転職活動の準備「だけ」しておく方法です。

 

これなら、特に時間はかかりません。

たとえばリクルートエージェントを使えば、自動で毎日おすすめの求人が配信される機能があります。

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職務経歴書の書き方や面接対策についても、あなたの都合のいい時間にエージェントからサポートを受けることが可能になります。

 

現代は情報化社会。「知っていること」は武器になります。

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転職は今後「当たり前」になるのは確実です。

将来への備えは早めにやっておきましょう。

この機会に、情報収集してみてはいかがでしょうか。

詳しくはこちらでも解説してあります!

関連記事:たった3分の転職活動の「準備だけ」で仕事のストレスは大幅に減らせる6つの理由

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仕事しない上司が多すぎると感じた時に考えること

最後に上司に対しての最強のカードをお伝えします。

 

これを知っているか知らないかで、あなたの今後の会社員生活は大きく変わってきます。

 

非常に非常にひじょーーーに重要なポイントになるので、少しでも「上司むかつく!」と思う場合は、知っておいたほうがいいです。

知っておいて、損になることは絶対にありません。

あと3分だけお時間をください。

 

人生で必ず一度は「やばすぎる上司」に当たる

会社で働いていると、

「なんでこんなやつが上司になれたんだよ」という人に、一度は必ず出くわします・・・。

・まっっっったく仕事ができない(迷惑すぎ!)

・口だけはいつも達者(うぜー!)

・なんかあると、パワハラ(むかつきます!!)

一度でも経験があればわかると思いますが、このような上司に当たると、めっちゃくちゃにストレスがたまります。

 

仮にあなたが、「そこまでひどいの」に当たったことがないとしても、いつか必ず出会います。

そのときのために、自分の身を守る方法を今のうちに知っておきましょう!

 

上司に対する最強の対策

有効なアプローチは大きくわけて二つあります。

✔あなたから上司への感情

✔上司からあなたへの感情

もちろん周囲の環境もある程度は関係あるでしょう。

しかし、つきつめれば、「あなたと上司」の間の感情をコントロールできれば、ストレスは解決します。

 

たとえば、

・あなたが上司にまったくびびらなくなる。主張を堂々とする

・上司側があなたに気を使って、無茶ぶりをしなくなる。

(できない上司はあなたに甘えてばかりですよね)

要するに、言いたいことを遠慮せずに言えるようになれば、あなたと上司の問題は解決します。

 

この方法を紹介します!

 

前置きが長くなりましたが、実はめちゃくちゃ簡単な方法で出来ます。

 

あなたは「え、そんな簡単なことでいいの」と思うはずです。

しかし、信じられないくらいに効果抜群ですので、ぜひとも実践してみてください。

 

具体的な方法

結論をお伝えすると、「いざとなれば転職すればいい」と思うことです。

 

この考え方一つを持っているかいないかで、会社の中での働き方が180度変わってきます。

実際に転職しなくても、ぜんっぜんOKです。

 

重要なのは、「知っていること」

「知らないの」と「知っていて使わない」では、非常に大きな差があります。

 

あなたの今後数十年に、絶大なインパクトを与えます。

もうほんの少しだけ読み進めてください。

 

必ずあなたの人生が大きく変わることをお約束します。

 

理由

・今の会社でしか働けない

このよう考えてしまうと、どうしても上司の顔色をうかがいながら仕事をすることになります。

しかし転職してしまえば、今の上司とは永遠におさらばです。

 

面倒な人間関係もやりたくない仕事も、安すぎる給料も、理不尽な要求も

いっさい合切リセットできます。

 

今は一つの会社で、一生働く時代ではありません。

終身雇用制はもはや過去の遺物です。

 

特に20代の人は、転職が当たり前の時代だと考えてください。

転職というカードはあなたが思っている以上に、身近で当たり前の手段なのです。

 

繰り返しますが、実際に転職しなくてもいいんです。

「転職という手段」があることを認識しましょう。

関連記事:今の職場で自由に働けるようになる!転職活動の準備「だけ」で得られる6つのメリット

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一番無意味なのは「決意を新たにすること」

とはいえ、精神論で「よし!いざとなれば、転職すればいいと考えるぞ」と思ってもなかなかうまくいかないです。

 

こんな言葉があります。

人間が変わる方法は3種類しかない

✔付き合う人を変える

✔住む場所を変える

✔時間配分を変える

最も無意味なのは「決意を新たにすることだ」

具体的に、「行動」に落とし込んで、「人」か「場所」か「時間」を変える必要があります。

大丈夫。

もちろんそのための「行動」を紹介します!(あと1分です)

 

1つの行動でいい

転職活動の準備だけしておきましょう。

準備だけでOKです。

実際に転職活動しなくても、このほんの少しの「行動」だけでも、びっくりするくらいにあなたの生活が変わってしまいます。

行動に移すことで、自信を持てるようになり、自分の願う方向に人生が進んでいくでしょう。

 

私のおすすめは、転職エージェントを利用することです。

 

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これが精神的にとんでもなく有効に働くんです。

 

毎日、眺めることで

なんだこんなに仕事あるじゃん。

転職エージェントからノウハウも手に入れたし、絶対に転職できるよ

と心の底から本気で思えるようになります。

 

繰り返しますが、これは精神論ではありません。

行動に落とし込んでいるから確実に、誰にでも効果が出ます。

✔エージェントという「人」

✔求人を眺める「時間」

✔ほかの会社という「場所」を知る

という行動に落とし込んでいるから、必ず100%絶対に効果のある方法なんです!

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ちなみに上司への仕返しにも有効です。こちらでも詳しく解説してあります。

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堂々と相談してもいい

しかもリクルートエージェントは、公式に「相談だけの利用OK」の記載があります。

 

ほんの少しでも気になる場合は、遠慮せずに、どんどん使ってしまいましょう。

 

実は転職エージェントは、やや「押し売り感」が強いのが一般的です。

これは、「転職に成功したら、転職エージェントに報酬が入る」仕組みだからです。

(報酬は企業側から入るため、あなたには、一切お金はかかりませんので、安心してください)

そのため、会社によっては転職をごり押しされることもあって、ちょっと疲れます。

 

その点、リクルートエージェントは、登録後に担当からは基本的に電話はかかってきません。

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しかも最初の面談もweb対応可能で、あなたの都合の良い時間に設定できます。

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これはリクルートエージェントの場合は、社内で共有しているため「個人の実績に走らない」ためと考えられます。

 

登録時は職務経歴書や履歴書なしでも、登録可能なのもありがたいです。

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最初は書類なしで登録しちゃって、登録後に、エージェントに聞けば添削が受けられます。

これが一番楽です。

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実際に「転職活動」と言っても何をすればいいか実はよくわからないですよね。

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たった3分。

この最初の動作を今すぐ済ませてしまいましょう。

 

「あとでやろう」と考えると、忘れてしまい結局何もせずに終わってします。

何もしなければ、人生は何も変えられません。

 

面倒に感じるかもしれませんが、あとほんの少しだけ、あなた自身のために、あと3分だけ頑張ってみてください。

本当に人生が大きく変わるはずです。

どうか、あとではなく「今すぐ」に行動をおこしていただくことを強く願っております。

 

最後までお読みいただきましてありがとうございました。

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