仕事ができない上司と一緒だと疲れますよね。
上司のせいで仕事が全然進まなくて非常にイライラします(笑)
そのくせ偉そうで・・・ストレスがやばいです。
この記事では仕事ができないのに偉そうな上司の特徴を解説していきます！
具体的な対策についても解説しているので楽しみにしてくださいね。
読むことで仕事できない上司のストレスとイライラがきれいさっぱりなくなりますよ！
✔人間関係の良い職場で働きたいなら・・・・
会社での人間関係は非常に重要ですよね。
今の職場の人間関係があまりにも悪い場合は、転職も検討しましょう。
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仕事できない上司にストレスを抱えている人は多い
仕事できない上司に対してストレスを抱えている人は非常に多いです。
会社は長い時間を過ごしますから、イライラしていると健康状態も悪いのは明らかですね。
会社員の悩みの9割は人間関係と言われています。
その中でも直属の上司との関係性は特に重要です。
上司との関係性は非常に重要
上司との関係性が重要な理由は大きく分けて2つに集約されます。
・仕事の内容
・人間関係
会社員の悩みはほとんどがこの2つと言っても過言ではないでしょう。
仕事と人間関係が充実してれば、大きな悩みを抱えることは少ないです。
上司はこの２つに密接にかかわります。
仕事については上司の指示で行いますし、承認作業も必要です。
人間関係については、同じグループやチームで働くので、長い時間を過ごすことになります。
出典：会社員の悩みランキング 出典：仕事で人間関係を良くする9の方法を大公開 厚生労働省：労働安全健康調査
そもそも上司との関係はストレスをためやすい
仕事ができない上司との関係は本当にストレスがたまります。
そもそも論で、上司との関係性はストレスをためやすい構造になっています。
上司のほうがあなたよりも権限が強いので、基本的にあなたは「従う」側です。
普通の会話の中でも、その優位性は確実に出ます。
このような関係の場合は、立場が上のほうが配慮をしないと、下の人間はストレスをためるのは当然です。
仕事じゃなくても、飲み会で上司の武勇伝ばかり話されたら、すごくイライラしますよね？
上司のほうは楽しいでしょうが、部下はたまったものではありません(笑)
この記事では、上司を言いなりにさせる方法を紹介します！ 場合によっては、人生をめちゃくちゃにすることが出来る方法です。 驚くほど簡単にできて効果抜群！真似することで上司があなたに逆らえなくなりますよ！ […]
仕事できない上司が偉そうな理由｜疲れるイライラする原因
続いて仕事が出来ない上司が偉そうな理由について解説していきます。
たとえ仕事が出来なくても、「人間的な愛嬌」があればまだいいんです。
「まあ、助け合ってがんばるか」って思えるでしょう。
ただ、大変残念なことに仕事ができないおっさんほど「偉そうな人」が多くなります。
この理由を解説していきます。
✔仕事できない上司が偉そうな理由
順番に解説します。
無能な上司を追い込む方法を解説します！ 無能な上司の下で働いていると、めちゃくちゃ疲れますよね。 世の中には大変残念なことにまーーーーったく仕事ができない人がいます。 そんなやつが上司になった時は、それ[…]
パレートの法則
最初に組織論について解説します。
パレートの法則とは、80:20の法則とも言われています。
パレートの法則
80：20の法則ともいわれ、
組織の80の効果は、20によって創出されるというもの
「組織の成果の8割は2割の人間によって生まれる」という理論です。
組織が大きくなればなるほど、この理論は実感できると思います。
ぶっちゃけると、ものすごく「無能な人」ばかりの組織でも、「一部の有能な人」のおかげで、必ず回っていくようになっているんですよね。
仕事ができない上司が、無能でも組織は必ず回っていきます。
会社の評価はものすごくあいまい
仕事ができない上司に対して、一度は考えるのが、
です。
管理職の立場は、普通に考えれば、「仕事ができる人」がやるべきですよね。
しかし大変残念なことに会社の評価は「ものすごくあいまい」です。
■理想の組織
■実際の組織
私たちは学生のころから「ペーパーテスト」で「きちんと評価」される環境に慣れてきました。（学校でも一部評価があいまいなところもありますが・・・・）
しかし会社の評価はびっくりするくらい「いい加減」です。
・飲み会の出席率
・上司へのゴマすりだけ
こんなんで出世してきたのが、あなたの今の上司なんです。
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基本的に誰からも相手にされていない
とはいえ、中にはきちんと仕事ができる上司もいます。
仕事ができる上司の下で働きたいと思いますよね。
仕事ができない上司は、「人間的にもやばい」です。
なぜなら、「上へのゴマすり」の1点のみで出世してきたからです。
下の人間に対する配慮などは持っていません。
なので、まあ誰からも相手にされていないんですよね。
（自業自得です）
この次に解説します。
仕事できない上司の特徴｜偉そうでむかつく！
仕事ができない上司の特徴を解説していきます。
彼ら彼女らは仕事が出来ないくせに、非常に偉そうで、相手にするとストレスでめちゃくちゃ疲れますよね。
✔仕事ができない上司の特徴
順番に解説します。
情報を無駄に腐らせる
仕事できない上司は、とにかく「共有」ができません。
会社は組織になりますので、「情報伝達」が非常に重要になります。
担当者に「必要な事項」を素早く伝えるのは、上司の仕事の基本です。
仕事できない上司は、これを無駄に腐らせます。
・転送すべきメールを放置
・口頭であいまいな共有しかしない
・担当者が知らないところで、勝手に決める
・しかもそれを本人に共有しない
はあ、ため息が出ちゃいますね（苦笑）
段取りがやばい（何もできない）
仕事は段取りが非常に重要です。
の言葉にある通り、「事前の準備」によって、仕事は決まるといっても過言ではありません。
仕事のできない上司はこの段取りが非常に悪いです。
ってかできません(笑)
ひどい上司になると、簡単な会議の設定さえできません。
ちょっとできる人ならば、会議一つとっても
・事前に資料を送付しておく
・話し合いたいポイントや役割を明確にしておく
・短くまとめる
仕事できない上司は、この真逆ですね・・・・。
そして自分はできないくせに部下に対しては、「あーだこーだ」ダメ出しをするのも特徴です。
これがめちゃくちゃストレスがたまります。
関連記事：一度でも「仕事を辞めたい」と思った人が知っておくべき、たった１つの秘訣
あなたは、今の会社に対して、漠然とした不安をもちつつも、具体的に他にやりたいことは見つからずに仕事をしていますね。 そこまでひどい職場ではない、もっとひどいブラック企業はいくらでもある ただ、今の仕事を一[…]
変なこだわりでひっかきまわす
仕事できないくせに偉そうな上司の特徴に「ひっかきまわす」があります。
もうね、極端な話をすると、仕事できない上司には「何もしない」でほしいんです。
変にしゃしゃり出てきて、余計な仕事を増やすからむかつくんですよね。
・資料のどうでもいい修正
・絶対いらない事項を調べる
・本筋と関係ない話をする
上司さえ黙っていれば、さっさと終わる簡単な事項を、勝手にどんどん難しくしていきます。
しかもこれで「仕事した気」になっているのがたちが悪いです。
会社にしか居場所がない
仕事できないくせに偉そうな人は、まあ「やばい人」です。
自分では何もできないから、他人に尻ぬぐいしてもらっています。
そのうえ、
・やってもらって当たり前
・感謝どころかなんならダメ出し
・自覚はない（←これが一番やばい
こんな人が、相手にされていると思いますか？
断言しますが、されていません。
私生活や遊びの場でも
「自分ではできない、人にやってもらうのが当たり前。なのに偉そう」
この根性が身についています。
だから仕事ができないのに偉そうなおっさん・おばさんには会社にしか居場所がないんです。
会社ならば、自分よりも立場の弱い後輩や部下が相手をしてくれますからね。
上には何も言えない
仕事ができないのに偉そうな人は、上に対するゴマすりで出世してきています。
だから、上に対しては何も言えません。
普段偉そうにしているくせに、立場が上の人の前ではヘコヘコ。
仕事を振り回すのも、ここに原因があります。
上司のせいで、今まで準備してきた仕事を一瞬で、無駄にされたことはありませんか？
これはほとんどの場合が、上司の上司が「ぽろっと一言」いった何かが原因です。
上司が上に何も言えない場合、あいまいな一言で、すぐに状況がひっくり返ったります。
部下のあなたからするとイライラするのは当然ですよね。
仕事できない上司の対処法｜イライラとストレスを消す方法
仕事できない上司に対しては非常にストレスがたまります。
イライラを消すための方法を解説していきます。
✔仕事できない上司の対応策
順番に解説します。
上司をあてにしない
基本的に仕事できない上司は「あてにしない」ようにしましょう。
上司のほうが権限も強いし、給料をもらっています。
あなたが困ったときに、力になってくれるのが「普通の上司」です。
しかし、仕事ができない上司の場合は、助けを求めても「状況を悪化させる」ことがあります。
（そのくせ本人は「助けてやった気」になってる・・・）
上司は「何も期待できない迷惑な人」と考えるようにしましょう。
最初から割り切ることで、精神的にストレスを減らす効果があります。
言いなりにならない
もう一つ大事な要素が、「仕事できない上司に振り回されない」ことです。
仕事できないのに、偉そうな人は、「人を振り回し」ます。
自分ができないから、他人に何とかしてきてもらったからですね。
こんな人たちに、まじめに素直に対応すると、「病み」ます(笑)
「言えばやってくれる便利なやつ」と思われて、次から次へと要求が来るからです。（筆者の実体験）
振り回されないためには、ある程度の自己主張をしましょう。
・仕事を引き受けない
・何の意味があるのかたずねる
・なぜ自分なのか質問する
とにかく「素直に黙ってひきうける」をしないようにしましょう。
期間限定で考える
人間関係で悩んだ時に、おすすめの方法が、「期間限定思考」です。
人は「宙ぶらりん」の状態が、一番ストレスを感じるといわれています。
と期限が決められている場合は、精神的な負担が大幅に減らせます。
めんどくさい上司との関係も「今だけ」です。
会社員には、「異動」があります。
あなたか、相手が異動すれば、関係性は終わります。
一生、関わらないことも珍しくありません。
さらに、どうしても耐えられない場合は「転職」という手段もあります。
つい10年前と比べても、転職は非常にスタンダードになりました。
今の20代の会社員は、生涯に1度以上転職するのが当たり前とも言われています。
転職エージェントを使えば、効率的な転職活動が可能になります。
登録してから、1か月以内で内定が出るのも珍しくありません。
なにより、転職活動だけならば、完全にノーリスクで行えます
（条件の良いところから内定がでなければ、転職しなければOK）
✔関連記事：たった３分の転職活動の「準備だけ」で仕事のストレスは大幅に減らせる６つの理由
今の会社で一生働くのは違うとおもいつつ、何となく働いている人は多いと思います。 ・いつかは転職したい ・仕事は嫌だけど、今すぐ転職するほどではない 現状維持に不満は感じつつも、新しく行動を起こすのには大きなエネルギ[…]
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転職をごり押しされることもなくて、精神的に非常に楽でした。
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ほどよくあしらう
仕事できない上司は「まともに相手にしない」ようにしましょう。
彼らと話しても特にいいことはありません(笑)
言ってることは中身ペラペラですし、まじめに受け止める必要はないです。
とはいえ、露骨に無視すると、変ににらまれたりして、それはそれで面倒かもしれません。
適当にあしらうようにしましょう。
自分の市場価値を把握しておく
会社で働いていると、忘れがちになりますが、市場価値について把握しておくことは非常に重要です。
終身雇用制度が崩壊しつつあり、転職がスタンダードな時代になりました。
どこでも働けるスキルを持っていれば、いつでもどこでも転職できます。
また自分の市場価値が高いことに気づければ、転職で年収を上げることも可能になります。
逆に言うと知らないでいると、安い給料でこき使われる「ぼったくり」にあうことに・・・。
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できるだけ上司抜きで仕事を進める
仕事の進め方は、一つだけではありません。
これまでの前例から「正解っぽい」ものがあるだけです。
実際には正解はいくつもありますし、途中経過やアウトプットもひとそれぞれでしょう。
上司との関りをできるだけなくして仕事を進める方法を考えてみてください。
もちろん完全にゼロにするのは難しいと思います。
しかし、ちょっとした工夫で「減らすこと」はできるのではないでしょうか。
・資料にあえて、「ちょっとだけ穴」を作っておく（すぐに修正できる）
・承認作業を２つまとめて申請する
・上司じゃなくてもわかる部分は他の人に聞く
・別の人をかませる
上司ではなく、あなた自身に主導権が来るように立ち振る舞ってみましょう。
信頼できる先輩を見つける
仕事できない上司のせいでストレスがたまるのは、「頼る相手がいない」ことも原因です。
普通の職場では、仕事で行き詰ったら「相談」します。
その相手は、上司なのが一番多いはずです。
しかし、私も経験があるのですが、やばい上司の場合は、「相談したら、余計ややこしくなる」ことが往々にしてあります。
これが非常にしんどいんですよね・・・・。
相談もできないし、自分で抱えても進まないしで、もんもんとしていないでしょうか。
上司に頼るのはやめて、別の人に頼るようにしましょう。
職場には必ず「できる人」はいます。
このできる人の知恵と力を借りれば、状況は一気に好転するはずです。
1人でいいので、職場で信頼できる先輩を見つけるようにしてみてください。
転職活動しておく（準備だけでOK）
人間関係を大幅に楽にする手段は、実は簡単です。
と考えながら、仕事をすることです。
転職しちゃえば、人間関係は完全にリセットされますからね。
実際に転職しなくてもOKです。
転職という手段があることを認識すれば、それだけでも毎日の心構えは全然変わってきます。
とはいえ、精神論で思い込もうとしても難しいですよね。
筆者のおすすめは、「準備だけはしておく」ことです。
具体的には、転職エージェントを活用して、情報を集めておきましょう。
・今出ている求人は何か
・職務経歴書や履歴書の書き方
・面接の具体的な対策
・あなたの適性に合った職種の探し方
なんとなーーく転職したいなと思っても、知らなければ判断材料がなくて、困っちゃいますよね。
具体的なノウハウを知ることが出来れば、「いつでも転職できる」と心の底から思えるようになりますよ！
もちろん、いざとなれば転職してみてもOK
ダメもとで応募してみたら、信じられないような好条件で内定を得られたというのもよくある話です！
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仕事できない上司の特徴・対処法と偉そうな理由まとめ
仕事ができないの偉そうな上司の心理と特徴について解説しました。
めちゃくちゃ可哀そうな人だということが分かったと思います。
今の職場にしがみつくしかない哀れな人と思って、あまり関わらないようにしましょうね。
どうしても、きつい場合は、他の会社についても調べるようにしましょう。
まともな会社にはまともな人が集まります。
あなたの優しさに付け込まずに、温かく迎えてくれる職場は必ずありますよ！
最後までお読みいただきましてありがとうございました！
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