部下の悪口をいう上司ってしんどいですよね。
自分も言われているんだろうなって考えると、やる気がだだ下がりです。
彼ら・彼女らはどういう心理で、部下の悪口を言うのか気になりませんか。
この記事では部下の悪口ばかりいう上司の心理と特徴について解説します。
具体的な対策も紹介するので楽しみにしてくださいね。
悪口ばかりいう上司の上手な扱い方がわかりますよ！
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会社での人間関係は非常に重要ですよね。
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部下の悪口ばかりいう上司の心理
部下の悪口ばかりいう上司の心理について解説していきます。
まずは上司の心理を把握しましょう。
対策が効果的になりますよ！
✔部下の悪口ばかりいう上司の心理
順番に解説します。
承認欲求が強い（注目を集めたい＆自分が優れているとしめしたい）
部下の悪口を言う上司は、承認欲求が異様に強いです。
承認欲求とは「自分を認めてもらいたい欲求」です。
承認欲求は２つに分けられます
・自己承認
・他者承認
承認欲求自体は悪いものではありませんが、部下の悪口を言う上司は、他者承認の欲求が異様に強いです。
他人の悪口を言って関心を引こうとしているんですね。
関連記事：嫌いな上司を追い込む方法７選！陰キャでもできたムカつく人を潰す手順
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コンプレックスを抱えている
悪口はコンプレックスの裏返しです。
部下の悪口を言う上司は何かしらのコンプレックスを抱えています。
コンプレックスとは劣等感です。
自分のコンプレックスを隠すために、他人を貶めることで、自分をたもとうとする心理が働きます。
たとえば、仕事ができないと悪口を言う上司は、昔「仕事ができない」とののしられた経験が心の傷になっているのかもしれません。
他人にぶつけることで、解消しようとしています。
つまりコンプレックスが深いほど、悪口が多くなるんです。
自己肯定感が低い
部下の悪口ばかり言う上司は自己肯定感が非常に低いです。
職場の上司は自信満々に見えると思いましたか？
正確には「自信があるように見られたい」です。
自己肯定感とは、自分を肯定する感情です。
何があっても、自分を受け入れる感情で、近年話題ですね。
悪口を言う人は、この自己肯定感が低い傾向にあります。
自分をそのまま認めることが出来ないから、他人を落とそうとするんですね。
あなたの上司も、普段威張り散らして見えますが、実際には自分を肯定できずにいます。
部下の悪口ばかり言う上司の特徴
続いては、部下の悪口ばかりいう上司の特徴です。
まあ、総じてろくな連中ではありません(笑)
あなたも大変苦労されていることでしょう。
✔部下の悪口ばかり言う上司の特徴
順番に解説します。
想像力がない
部下の悪口を言うのは、普通に考えてマイナスです。
言われたほうの部下はどう反応していいかわかりませんし、やる気が下がりますからね（苦笑）
悪口は、言ってるほうは気持ちいいですが、聞くほうはしんどい思いをします。
少しでも相手に対する配慮を持つ人間なら、言いすぎはしません。
（ガス抜きのために程よくはあるてでしょうが。）
部下のことを考えるのが、上司の仕事です。
悪口ばかり言っては、部下に愛想をつかされるのも当然ですよね。
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時間の意識が希薄
部下の悪口を言う上司は、仕事の進め方も配慮に欠けることが多いです。
具体的に言うと、時間への意識ですね。
・会議に平気で遅れてくる
・終了時間を平気で破る
・だらだらといつまでも話す
・定時を過ぎてから急ぎの仕事をふる
・・・など
あなたの時間を平気で奪おうとしてきませんか？
時間への意識が希薄な人とは、関わらないほうがいいでしょう。
自己中心的
部下の悪口ばかり言う上司は当然性格が悪いです。
すべて自分中心に考えます。
なんだったら、部下のことを「自分の分身」くらいに思っているやつもいます。
上司のほうが権限が強く、高い給料をもらっています。
にもかかわらず、仕事を押し付けたり、責任を取らなかったり・・・・。
思い出すと本当に腹が立ってきます。
「はずれ上司」に当たると本当に苦労をしますよね（苦笑）
出典：会社員の悩みランキング 出典：仕事で人間関係を良くする9の方法を大公開 厚生労働省：労働安全健康調査
会社にしか居場所がない
やばい上司は会社にしか居場所がありません。
部下の悪口ばかり言う上司とか、普通に考えてやばいやつです。
あなたは、あんなおっさん・おばさんと仕事以外で付き合いたいと思いますか？
絶対に思わないですよね(笑)
彼ら・彼女らは、会社以外に居場所がないんです。
プライベートでは誰も相手にしてくれません。
会社では、自分より立場の低い、後輩や部下が相手をしてくれます。
だからいつまでも会社にいるんです。
仕事終わりの飲み会の誘いも多くないですか？
これも、他に誘える人がいないからです。
家に帰ってもやることはないだろ？
とか言っちゃうのは、こういう人たちなんですね。
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部下の悪口ばかり言う上司の対処法
ここまでの解説を踏まえて、部下の悪口ばかり言う上司への対策をお伝えします。
上手なあしらい方を身に着けるようにしましょう。
✔部下の悪口ばかり言う上司の対策
順番に解説します。
悪口を否定も肯定もしない
部下の悪口ばかりを言う上司は、あまり真面目に相手にしないようにしましょう。
具体的には、悪口に「反応しない」ことをお勧めします。
上司から悪口に同意を求められても、肯定しないほうがいいです。
悪口を言ったという事実は、あなたに損はあっても得はありません。
とはいえ、否定してしまうと、上司からいらんパワハラを受ける可能性もあります。
否定も肯定もせずに、適当に笑ってごまかすようにしましょう。
沈黙は金です。
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聞き流す
悪口をずっと聞かされるのも疲れますよね。
そもそも人はみんな「話したい生き物」です。
ずっと話を聞かされてばかりだと疲れて当然。
まして「悪口」ですからね・・・・。
対策としては、「心に入れない」ようにしましょう。
あなたのように真面目で優しい気質の人は、「相手を思いやる」力が強いです。
これは非常に素晴らしいことですが、相手によっては、大変な目にあいます。
「やばい人」相手には、心を開かないようにしましょう。
話しているときも、何か別のことを考えて適当に聞き流すのがおすすめですよ！
期間限定で考える
人間関係で悩んだ時に、おすすめの方法が、「期間限定思考」です。
人は「宙ぶらりん」の状態が、一番ストレスを感じるといわれています。
と期限が決められている場合は、精神的な負担が大幅に減らせます。
めんどくさい上司との関係も「今だけ」です。
会社員には、「異動」があります。
あなたか、相手が異動すれば、関係性は終わります。
一生、関わらないことも珍しくありません。
さらに、どうしても耐えられない場合は「転職」という手段もあります。
つい10年前と比べても、転職は非常にスタンダードになりました。
今の20代の会社員は、生涯に1度以上転職するのが当たり前とも言われています。
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登録してから、1か月以内で内定が出るのも珍しくありません。
なにより、転職活動だけならば、完全にノーリスクで行えます
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✔関連記事：たった３分の転職活動の「準備だけ」で仕事のストレスは大幅に減らせる６つの理由
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転職をごり押しされることもなくて、精神的に非常に楽でした。
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できるだけ物理的な距離をとるようにする
悪口を言う上司とは、できるだけ距離をとるようにしてください。
心理的な距離はもちろんですが、物理的な距離も重要です。
人間は、距離が近い人ほど親近感を抱く傾向があります。
部下の悪口ばかり言う上司に好かれても、いいことはありません。
悪口に付き合わされて、精神的に疲れ切ってしまいます。
好きの反対は嫌いではなく無関心です。
距離をとれば、「関り」を減らすことが出来ます。
リモートワークができる環境ならば、活用してできるだけ接触しないようにしましょう。
仕事を意図的に力を抜く
上司との関係は、「仕事」で成立しています。
会社は仕事をするところですから、当然ですよね。
よく自己啓発本や社会人のビジネス講座では「どんな仕事も全力でやる」と言われますよね。
私もこの意見に一定程度は賛成です。
全力でやることで得られるものも多いでしょう。
しかし、やばい上司の場合は「手を抜く」ことも覚えたほうがいいです。
上司からすると、素直でよい成果物を出してくれる部下は「ありがたい存在」です。
まともな上司ならば、高評価を得ておいて損はありませんし、あなたの成長にもつながります。
しかし、世の中には「本当にやばい上司」もいます。
このような上司に、まじめに仕事をすると、
・都合よく使われる
・振り回される・
・いつまでも言いなり
まともじゃない人に、まともに相手をすると、精神的に病みます。（経験者）
自分の人生修行と考える
対人関係は仕事に限らず非常に重要です。
多くの場合、会社以外でも人と接触しますからね。
何度もお伝えしているように、部下の悪口ばかり言う上司は、「まともではない」です。
世の中の大半の人は「まとも」ですが、「やばい人」も一定数います。
このようなやばい人には、仕事に限らず、あまり関わらないようにしたほうがいいでしょう。
全く経験がないと、身も心もズタボロにされてしまう可能性があります。
あなたの人生の教訓・反面教師としてとらえるようにしてください。
転職活動しておく（準備だけでOK）
人間関係を大幅に楽にする手段は、実は簡単です。
と考えながら、仕事をすることです。
転職しちゃえば、人間関係は完全にリセットされますからね。
実際に転職しなくてもOKです。
転職という手段があることを認識すれば、それだけでも毎日の心構えは全然変わってきます。
とはいえ、精神論で思い込もうとしても難しいですよね。
筆者のおすすめは、「準備だけはしておく」ことです。
具体的には、転職エージェントを活用して、情報を集めておきましょう。
・今出ている求人は何か
・職務経歴書や履歴書の書き方
・面接の具体的な対策
・あなたの適性に合った職種の探し方
なんとなーーく転職したいなと思っても、知らなければ判断材料がなくて、困っちゃいますよね。
具体的なノウハウを知ることが出来れば、「いつでも転職できる」と心の底から思えるようになりますよ！
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部下の悪口ばかり言う上司の心理と特徴と対処法！まとめ
部下の悪口ばかり言う上司の心理と特徴について解説しました。
めちゃくちゃ可哀そうな人だということが分かったと思います。
今の職場にしがみつくしかない哀れな人と思って、あまり関わらないようにしましょうね。
どうしても、きつい場合は、他の会社についても調べるようにしましょう。
まともな会社にはまともな人が集まります。
あなたの優しさに付け込まずに、温かく迎えてくれる職場は必ずありますよ！
最後までお読みいただきましてありがとうございました！
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