休みなのに仕事する人の特徴と心理|対処法あり|土日や休日に会社に来る4つの理由

休みなのに仕事する人っていますよね。

休みなのに仕事する人のせいで、帰りにくい・有休がとりにくいと感じていませんか?

 

・休暇予定の上司が会社に来て、仕事をしている

・長く働く人が偉い空気があり、帰りにくい

 

休日に仕事する人に振り回されず、堂々としたいですよね。

定時退社・有給消化は当然の権利ですから。

決められた時間の中で成果を出してるほうが、評価されるべきなんです。

 

とはいえ、職場では人間関係も非常に重要。

変に目をつけられると面倒なので、仕方なしに合わせているのが現状ではないでしょうか。

 

筆者も同様の悩みを抱えていました。

試行錯誤の末に、人間関係を悪くせずに、ささっと定時退社・有給消化する方法を構築。

短い時間で働きつつ、正当な評価を受けることもできるようになりました。

 

休みの日に仕事する人に振り回されず、なおかつ人間関係も悪くしないで済む

両立させる方法をお伝えします。

 

実体験に基づいているので、具体的な方法なので安心してくださいね。

 

実践することで、周囲の空気を壊すことなく、定時退社や有休消化ができるようになりますよ!

 

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休みなのに仕事する人の特徴と心理|考え方を知ろう

まずは休みなのに仕事する人の考えと特徴について知りましょう。

そもそも、なぜ彼ら(彼女ら)は休みなのに仕事をするのでしょうか?

休みなのに職場に来る人の特徴 (1)

あるあるだなーと思いながら読み進めてください。

対策については、この次に紹介するので、安心してくださいね。

 

休みなのに仕事する人①実は仕事は好きでない場合が多い

休みなのに仕事するということは、どれだけ仕事が好きなのかと思いますよね?

しかし意外なことに、彼らは「仕事はあまり好きでない」ことが多いです。

 

休みなのに仕事する人は、平日もだらだら仕事して、長く残っていませんか?

 

長く会社にいれば、それだけで仕事した気になっているのです。

その結果、休日にも仕事を持ち越しています。

 

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休みなのに仕事する人②精神論が好き

あなたは精神論をどう思いますか?

休みなのに仕事する人は精神論が好きです。

 

精神論とは、根本的な構造に目を向けず、「意識の問題」や「根性論」で解決を図ること。

休みなのに仕事する人とは、話をしていても「噛み合わないな」と感じることが多くありませんか?

 

彼らは合理的・論理的に思考するのが苦手です。

よって話をすると必ず、着地点は「本人の意識の問題」に話をすり替えてきます。

だから噛み合わないと感じるのです。

 

必ずしも精神論が全て間違っているわけではありませんが、「押し付けられる」と息苦しいですよね。

 

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休みなのに仕事する人③おしゃべりがすき・話が長い

話が長いのも、休みなのに仕事する人の特徴です。

基本的に休みなのに仕事する人は、「生産性が低い」「境界線があやふや」「切り替え意識が低い」です。

 

そのため、時間に対する意識も希薄となります。

長く会社にいれば、それだけで仕事した気になっているのです。

 

「大した仕事していないのに、長く残業するだけで評価される」

これは、腹が立ちますよね。

 

効率的に働きつつ、きちんと評価される方法についてもこのあと解説しますので安心してくださいね!

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休みなのに仕事する人④他に居場所がない

休みなのに仕事する人は、会社以外に居場所がありません。

会社が、一番居心地がいいんです。

 

普通の人ならば、会社以外にも居場所があります。

 

家族や友人との時間を大事にしたいと考えるのが多数派です。

 

しかし、友人や家族にまともに相手にされていない人もいます。

 

彼らは会社しか居場所がありません。

会社ならば、部下や後輩が相手をしてくれます。

 

結果、休日でも仕事をしに来るようになるのです。

 

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休みなのに仕事する人に振り回されないための方法

休みなのに仕事する人がいると、「帰りにくい」と感じますよね。

休みなのに職場に来る人の特徴 (2)

定時退社や有休消化は、正当な権利のはずなのに、「長く働くほうが偉い」という圧力を感じるためです。

休みなのに仕事する人に、振り回されないための方法を解説します。

堂々と自分らしく仕事できるようになりますよ!

 

結論をお伝えすると、休みなのに仕事する人とは関わらないのが一番良いです。

関わっても何もいいことはありません。

 

とはいえ、露骨に避けると人間関係に支障が出ますよね。

上手なかわし方をお伝えするので安心して下さね。

 

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休みなのに仕事する人に振り回されない方法①できるだけ一緒に仕事しない

休みなのに仕事する人とは、できるだけ一緒に仕事をしないようにしましょう。

 

巻き込まれて、無駄な仕事を増やされることになります。

 

もちろん仕事の内容について100%あなたの力だけでコントロールするのが、難しい部分もあると思います。

しかし、意識を変えるだけでもだいぶ違います。

・役割を明確に分担しておく

・上司に事前に相談し、配慮してもらう

・わからないことは、別の人に聞く

 

接触は最低限にして、仕事を進めるように意識してみてください。

 

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休みなのに仕事する人に振り回されない方法②会社外では付き合わない

休みなのに仕事する人とは、仕事以外の付き合い方も重要です。

端的に言うと、会社以外では付き合わないようにしましょう。

 

休みなのに仕事する人は、プライベートと仕事の境界線があいまいな人です。

(会社以外に居場所がないからですね。哀しい・・・・)

仕事終わりの飲みの誘い、休日のバーベキュー、スポーツ観戦などのイベントをよく誘ってきませんか?

 

上手に断るようにしてください。

何度もお伝えしていますが、仲良くなってもいいことはありません。

 

付き合いを減らしていけば、会社での接触も自然と減って一石二鳥です。

最初は誘いを断るのが苦しいかもしれませんが、2~3回断れば誘われなくなりますよ!

 

休みなのに仕事する人に振り回されない方法③あなたの仕事に集中する

あらゆることに効果がある最強の対策は、仕事に集中することです。

当たり前の話ですが、会社は仕事をするところ。

 

しかし休みなのに仕事する人は、「仕事そのもの」は嫌いです。

(本人は仕事しているつもりですが)

 

よって、あなたが仕事に真剣に打ち込んでいれば、自然と近寄ってこなくなります。

 

さらに仕事で成果を出せば、周囲の人間関係も良くなり、あなたの発言力も高まります。

 

休みなのに仕事する人に振り回されない方法④自己肯定感を高める

自己肯定感を高めると、休みなのに仕事する人に振り回されずに済むようになります。

自己肯定感は、近年話題ですよね。

 

文字通り、自分を肯定する感情です。

参照:自己肯定感とは?

 

自己肯定感が低いと、他人の顔色をうかがいがちに。

嫌なことを断れなかったり、周囲に振り回された行動をとりがちです。

 

筆者も自己肯定感が低いことで、多くの悩みを抱えていました。

しかし、自己肯定感を後天的に高めることは可能です。

 

・小さな成功体験を積み重ねる

・規則正しい生活を送る

・その日あった良い出来事を、記す

 

毎日、少しずつ積み重ねることが重要です。

 

また、自己肯定感は「周囲の環境」にも影響を受けます。

あなたを肯定してくれる人と一緒にいれば、自己肯定感は高まりやすくなり、あなたのことを否定しがちな人と一緒にいると自己肯定感を奪われてしまいます。

 

あなたのことを否定する人とは全力で距離を置くようにしてください。

 

自己肯定感を高めれば、自由に言いたいことを言っても、周囲に好かれます。

自分を肯定することで周囲からも評価されるようになるいいことづくめなのです。

 

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休みなのに仕事する人に振り回されない方法⑤構造上の問題を疑う

そもそも論ですが、休みの日なのに仕事する人がいるのは、おかしな話です。

 

特に近年は、働き方に対する改革が急速に進んでいます。

国を挙げて、不払い残業や長時間労働を取り締まっています。

参照:厚生労働省「働き方改革」

 

そのような状況にも関わらず、休みの日に仕事する人を放置しているのは、会社として問題を抱えている可能性があります。

 

・物事を精神論で解決しようとする

・声が大きい威圧的な人が出世する

・書類上の残業削減だけが進み、残業代が出ない

 

いずれも筆者の体験談ですが、あなたの職場にも共通する点がある場合は要注意です。

 

精神的にボロボロになってしまう可能性があります。

 

休みなのに仕事する人が、「個人の問題」か「組織としての問題」かを冷静に見極めるようにしましょう。

 

休みなのに仕事する人に振り回されない方法

少々厳しい表現になりますが、休みの日に職場に来る人は、まともな人ではありません。

このような「おかしい人」を放置している場合は、職場もおかしい可能性があります。

 

あまりにも異常な仕雰囲気と感じる場合は転職も検討しましょう。

 

残念ながら、会社の環境を変えるのは非常に難しいのが現実です。

一度出来上がってしまった組織はなかなか変えることが出来ません。

 

長い時間を過ごす会社の時間が辛いというのは地獄のような環境です。

転職すれば、仕事内容・人間関係をリセットすることが可能ですよね。

 

今までの悩みがうそのように解消されます。

 

すぐに転職するつもりがなくても、他の会社の情報を集めることは精神的にも非常にプラスに働きます。

まずは、あなたがどのような環境で働きたいのか、この機会に一度あなたの将来について向き合ってみるのはいかがでしょうか。

 

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転職するなら、転職先の人間関係がうまくいくか不安ですよね。

職場の雰囲気を事前に知るにはどうしたらいいかわからないと思います。

 

結論としては、転職エージェントを利用しましょう。

 

筆者はパワハラ上司・強烈なお局のいじめのある会社に勤めた経験がありますが、転職して非常に円満な人間関係の環境を手に入れました。

 

この秘訣は「情報」です。

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休みなのに仕事する人の特徴・心理と対策|まとめ

休みの日に仕事する人の特徴と対策をお伝えしました。

休みなのに職場に来る人の特徴 (3)

休みの日に職場に来る人は、「会社にしか居場所のない可哀そうな人」

相手にしないのが一番いいということがわかりましたね。

 

適当にあしらうようにしてください。

 

上手な切り替え方を身に着けて、メリハリつけて働きましょう。

自分を大事にした働き方をしてくださいね。

 

あまりにも人間関係が劣悪な場合は、仕事を変えることも検討してください。

 

今後も職場の雰囲気が変わることはないからです。

「今の体制でよい」と判断されているので、状況が変わることはないでしょう。

 

無理して働き続けて、健康を害しても会社はあなたの人生の責任は取ってはくれません。

コマのように使い捨てられてしまいます。

もしも今の会社に疑問を抱えながら、働き続けているなら、真剣に向き合う時期が来たのかもしれません。

 

あなたの人生を会社に搾取され続けているのは、非常に悔しいですよね。

 

自分を大事にした働き方をしていきましょう。

あなたが、「あなた自身を大事にする」と決意できれば、必ず良い情報が集まってきます。

 

今まで、会社のために捧げていた時間を少しだけあなた自身のために使ってみてください。

 

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それ以降は徐々に良い求人から埋まっていくので注意してくださいね。

 

最後までお読みいただきましてありがとうございました。

 

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