こんなあなたにおススメです。
この記事では、会社の中で狙って異動を起こす方法を解説しています。
私は狙って異動を起こしたことがあります。
そのときの方法を使えば、誰でも絶対に異動することができますよ！
今の職場がヤバくても、異動することで状況が大幅に改善！
具体的に、どうすればよいかを私の実体験をもとにお伝えします。
読むことで、今の職場とサヨナラできます！
狙って異動して、ストレスから解放されましょう。
✔おススメ記事
異動の有効性について
職場の人間関係が悪い
仕事内容が自分にあっていない
こんな環境で働くのは辛いですよね。
私も経験があるので気持ちは非常にわかります。
１つの解決策は職場を変えることです。
職場を変えれば、仕事内容も人間関係もリセットされます。
・人間関係
・仕事内容
会社のストレスは主にこの２つです。
この２つを変えるには、「働く場所を動く」のが有効です。
こんな風に言う人もいますが、転職は人生の一大事
恐怖を感じて当然です！
異動ならば、転職よりもやりやすいのは間違いありません。
ただし異動は「会社の指示」で起こることが一般的です。
自分の希望通りには、いかない
多くの人はこうも思っています。
しかし狙って異動を起こすことは可能です。
全く難しくありません。
簡単で確実に、誰でも異動を起こすことは可能なのです。
異動したら状況は大幅に改善した
私の体験ですが、異動により大幅に状況が改善したことがあります。
ちなみにブラック企業です（笑）
✔異動前
・残業150時間（サービス残業）
・上司がパワハラ野郎
・仕事がクレーム処理
✔異動後
・残業30時間（残業代でる）
・上司からのパワハラ消滅
・仕事内容もノーストレスに
同じ会社であっても、仕事内容と上司が変われば本当に変わります。
異動前にヤバさについては、こちらで詳しく紹介しています。
関連記事：30歳でガン！ストレスフルのスーパーブラック企業の実体験
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狙って異動するための準備
狙って異動するためには準備が重要です。
しっかりと準備しましょう。
非常に重要となりますので、じっくりと読み進めてください。
最初にすること
準備として最初にすべきことは
リクルートエージェントに登録すること です。
これが非常に重要です。
リクルートエージェントに登録することが異動につながるのか？
理由を解説しますね
ちなみに登録はweb上で5分で完了し、余計な勧誘もありません。
リクルートエージェントに登録する理由
異動を起こすには「人事権」がある人間に、アプローチする必要があります。
✔異動の流れ
・部門ごとに異動者を選別する
・人事に集約する
どのような会社であっても、この流れは共通です。
部門ごとに異動者を選別する段階では、部長や課長の間で話し合いが行われます。
この話し合いで、「異動させたほうがいい」と判断されれば、異動が発生します。
つまり、異動するにはあなたの上司に「異動させたほうがいい」と思わせる必要があるのです。
異動できない理由
良くある話ですよね・・・。私もそうでした。
これは上司が「本気」で捉えていないからです。
「異動したい」という意見は、あなた以外にも多くの人が言っています。
全員の意見に答えることはできずに、多くの人の希望は握りつぶされているのです。
あなたの意見を通すためには、上司に「他とは違う」と思わせる必要があります。
部下が退職すると上司の評価が下がる
上司を必死にさせるには、上司の評価を盾にするのが一番です。
上司にとって、大事なのは「自分の評価」
口ではきれいごとを言っていますが、間違いないです。
評価を守るためには必死になります。
上司の評価を下げる方法はご存じでしょうか？
部下が転職（退職）すると、上司の評価が下がります。
なぜなら、社員は会社にとって何よりも貴重だからです。
流出した場合、会社として存続ができません。
部下を退職させてしまった場合、上司の評価は下げられる。
これを利用します。
リクルートエージェントに登録するポイントはここです。
リクルートエージェントは業界の最大手。社会人ならだれもが知っています。
名前を聞けば「転職」を確実に連想します。
リクルートエージェントに登録して、転職をちらつかせるのです。
狙って異動するための行動
上司に交渉する
リクルートエージェントに登録した後は、上司へ交渉しましょう。
はっきりと「異動させてくれ」と伝えることです。
異動については、上司から人事権のある人へ交渉してもらう必要があります。
他者の都合もあるため、ただ「異動させてくれ」だけでは通りません。
（あなた以外にも同じことを言っている人がいます）
ハッキリと言ってください。
「すでに転職活動をしている、３か月以内にやめるつもりだ」
職務経歴書や、応募の画面などを用意しておけばリアリティが増します。
繰り返しますが、上司が恐れるのは部下の退職です。
退職されるよりは、「異動させたい」と考えます。
なぜなら異動先で退職すれば、上司自身の評価は下がらないからです。
また異動者を選別する話し合いの場でも効いてきます。
「退職すると言っている。だから今回は異動させてあげよう」
理由があるほうが、当然説得力があります。
退職は最強のカードです。
周囲にも伝えておく
ムード作りも重要です。
周囲に伝えましょう。
これを周囲に伝えてください。
他の管理職や部長の耳にも確実に入ります。
人事にも入れば言うことなしです。
退職の意向をちらつかせているにも関わらず、何もしなければ、万が一本当に退職したときに上司のメンツは丸つぶれ！
「異動させたほうがいい」という判断になります。
メリットは他にもある！
リクルートエージェントに登録することは他にもメリットがあります。
リクルートエージェントは相談だけでもOK
リクルートエージェントは公式に「相談だけでもOK」と言っています。
「本当に転職する気がないのに後ろめたいな・・・」と思わなくて大丈夫です。
私もエージェントの面談で「まずは相談だけするつもりです」と言いましたが、親身に対応してくれました。
優秀なエージェントが多いので、仕事の悩みに的確にアドバイスをくれます。
システムも最適化されており、非常に効率的です。
webで登録した後は、エージェントと面談することで、10万件を超える求人にいつでもアクセスできるようになります。
さらに面談はオンラインでOK。希望すれば電話でも対応してくれるので、楽ちんです。
私はこの面談で悩みを相談しました。
また登録後に求人を検索することも精神衛生上、とてもプラスになりました。
ストレスが大幅に減らせる
リクルートエージェントに登録するだけで、仕事のストレスを大幅に減らすことができます。
上司に対して強気に出られるようになるからですね。
場合によってはストレスゼロになり、「異動さえしなくてもいい状況」になる可能性もあります。
詳しくはこちらで解説してあります。
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実際に転職するという選択肢も生まれる
一番のメリットはこれです。
実は私は転職する気はありませんでした。
しかしリクルートエージェントに登録し、選択肢が生まれたことで、本当に転職しました。
転職してから私の人生は大きく変わりました。
・年収が500万円上がった
・いつでも転職できるという自信
・好きな仕事だけして、快適に働く
非常に充実した日々を過ごすことができています。
あなたがもしも、「今すぐ転職するきはないけど、いつかするかもしれない」と考えているなら、私の体験が役に立つはずです。
・転職活動したいけど、何をすればいいかわからない ・転職エージェントと転職サイトどちらを使えばいいか知りたい ・お勧めのサイトとエージェントを知りたい！ こんな悩みを解決します。 &n[…]
転職の予行演習になる
異動は転職の予行演習にもなります。
転職した後に不安を感じるのはこの2点です。
これについて、疑似体験をすることができます。
さらに転職は「能動的」なものです。
自分から行動を起こします。
狙って自分から異動したという経験と類似性があります。
一度経験すれば、次にやるときの負担が全然違います。
私も一度経験していたおかげで、転職の時にそれほど戸惑わずに済みました。
関連記事：【体験談】リクルートエージェントのメリット・デメリット
・転職エージェントが怖い ・転職エージェントの登録の仕方が知りたい ・転職エージェントのメリットとデメリットが知りたい こんな悩みを解決します。 最近の転職活動では[…]
まとめ
狙って異動するための方法をお伝えしました！
紹介した手順をふめば、確実に異動できるようになりますよ！
私はこの方法で実際に狙って異動に成功しました。
友人に伝えたところ、友人も成功したので再現性も十分でしょう。
異動するためには、上司に対しての交渉が非常に重要となります。
ただ、異動させてくれ！というだけでは効果はありません。
準備が非常に重要です。
といっても、必要な準備はリクルートエージェントに登録しておくだけです。
webでささっと5分で登録を済ませて、空いている日付にエージェントと面談するだけで終わりとなります。
あまりにも簡単すぎて拍子抜けしてしまいますよね（笑）
主導権を自分で持って、上司からのストレスなく働ける環境は最高ですよ！
私も行動したほんの5分が、人生を大きく変えることになりました。
今日のほんの一歩が、あなたの人生を大きく輝かせることになるはずです。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました！
