上司が仕事しない！
働かない上司ってむかつきますよね。
・部下に仕事を丸投げ
・いざというときは逃げて全然役に立たない
・口だけは達者でいつも偉そう
仕事しない上司の元で働いていると、めちゃくちゃストレスが溜まります。
この記事では仕事しない上司への解決策を紹介します。
特徴から仕事の押し付けの回避方法まで、具体的な手順で解説。
真似することで仕事しない上司へのストレスをきれいさっぱりなくすことができますよ！
長い時間を過ごす会社での生活は少しでも快適に過ごしたいですよね。
上司との関係をいい方向に向かわせれば、めちゃくちゃ快適に働くことができますよ。
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仕事しないい上司が生まれる理由｜なぜ働かないのか？
働かない上司はなぜ仕事をしないのか？
会社はなぜ仕事しない人間に高い給料を払っているのでしょう。
まずは仕事しない上司が生まれる理由を把握しましょう。
仕事ができない上司と一緒だと疲れますよね。 上司のせいで仕事が全然進まなくて非常にイライラします(笑) そのくせ偉そうで・・・ストレスがやばいです。 この記事では仕事ができないのに偉そうな上司の特徴を解[…]
仕事しない上司が生まれる理由①パレートの法則
働かない上司が生まれる理由は組織論的には当然と言われています。
組織論の１つに「パレートの法則」があります。
パレートの法則
80：20の法則ともいわれ、
組織の80の効果は、20によって創出されるというもの
つまり会社は一部の有能な人間によって、支えられているのです。
ある意味、仕事をしなくても回るようになっています。
仕事しない上司が生まれる理由②ピーターの法則
上司は「仕事をしない」ではなく、「できない」
こんなパターンもあります。
もう一つ有名な組織論に「ピーターの法則」があります。
ピーターの法則
有能な平社員が出世した結果、無能な管理職になる
仕事しない上司も、昔は有能だった可能性があります。
平社員として、バリバリ働いていた。
しかしプレーヤーとしての素質はあっても、管理職としては無能というパターンです。
関連記事：嫌いな上司を追い込む方法７選！陰キャでもできたムカつく人を潰す手順
嫌いな上司を追い込む方法が知りたい！ むかつくクズ上司の下で働いていると、非常にストレスがたまりますよね。 ・仕事がまーーーーったくできない ・パワハラ気質 ・こちらの話を聞かない ・変にこじらせている […]
仕事しない上司が生まれる理由③会社は組織で動いている
仕事しない上司が働かなくても会社は周ります。
会社は組織で動いているためです。
仕事しない人は「自分がやらなくても何とかなる」のを知っています。しわ寄せが発生します。
実際、誰かが退職したり、異動したりで突然人が減ったことはありますね？
そのときも仕事は周っていたはずです。
会社の仕事は必ず周るようにできています。
よって、仕事しない上司はますます仕事をしなくなるのです。
関連記事：部下の悪口ばかり言う上司の心理！特徴と対処法を解説
部下の悪口をいう上司ってしんどいですよね。 自分も言われているんだろうなって考えると、やる気がだだ下がりです。 彼ら・彼女らはどういう心理で、部下の悪口を言うのか気になりませんか。 この記事では部下の悪[…]
仕事しない上司の特徴
仕事しない上司の特徴について解説していきます。
働かない上司のしわ寄せや尻拭いを受けないためには、仕事しない人の心理について理解することが重要。
相手の考えを知ることで、対策が有効になるからです。
対処法については、このあと解説するので焦らずに読み進めてくださいね。
これから上げる特徴を持つ人は周りの雰囲気を悪くする「非常にやばい人」です。
今の職場の環境があまりにも悪いと感じている場合は、職場を離れる努力も検討しましょう。
この記事では、上司を言いなりにさせる方法を紹介します！ 場合によっては、人生をめちゃくちゃにすることが出来る方法です。 驚くほど簡単にできて効果抜群！真似することで上司があなたに逆らえなくなりますよ！ […]
仕事しない上司の特徴①向上心がない
仕事しない上司の特徴は、向上心がないことです。
- 経験を得て成長して自己投資
- 出世したい
- 成績をあげて給料をのばしたい
これらに意欲がありません。
現状の給料が維持できればいいと考えています。
向上心がないうえに、何もしなくても今の待遇が保障されているため、仕事をしなくなるのです。
仕事しない上司の特徴②給料を確保できればいいの考え
上司が仕事しないのは年功序列も原因。
日本の会社は、基本的に給料が下がりません。
（定年間際に少し下がるくらいです）
仕事しない上司は今の待遇に満足している
同じ給料なら働かないほうが得
こう考えている可能性もあります。
給料分仕事しろと思いますよね（苦笑）
関連記事：一度でも「仕事を辞めたい」と思った人が知っておくべき、たった１つの秘訣
あなたは、今の会社に対して、漠然とした不安をもちつつも、具体的に他にやりたいことは見つからずに仕事をしていますね。 そこまでひどい職場ではない、もっとひどいブラック企業はいくらでもある ただ、今の仕事を一[…]
仕事しない上司の特徴③楽なことに味をしめてしまった
働かない上司は、楽なことに味をしめています。
上司になると、仕事の裁量権が増えます。
裁量権とは・・仕事における自分の権限の範囲
平社員ではどうしようもできないことも、上司なら簡単だったりします。
- 部下に丸投げ
- 仕事をける
自分でやらなくてもいい方法が増えます。
仕事をサボるくらいでは会社はクビになりません。参照：厚生労働省「解雇」
つまり、サボろうと思えばいくらでもサボれてしまうのです。
仕事しない上司の対処法｜厳選3選
仕事しない上司って本当にむかつきますね。
仕事しない上司の思考がわかったところで、具体的な対策に移りましょう。
上司はあなたよりたくさんの給料をもらっています。
あなたが尻拭いをするのは、どう考えても不自然です。
上司のしわ寄せや尻拭いを回避するための具体的な方法を紹介します。
✔具体的な対処法
この方法で満足できない場合は、この後紹介する「仕返し」を試してみてください！
仕事しないあの人を、なんで上司は注意しないんだ！！ やる気がめちゃくちゃ下がりますよね。 仕事しないおじさん・おばさんのしわ寄せ やる気のない先輩の尻ぬぐい 上司に相談しても、全然改善しない […]
仕事しない上司の対処法①仕事をさせようとしない
仕事しない上司を働かせることは不可能です。
まずはこれが前提となります。
上司からすれば、仕事をしないほうが得です。
ムカつきますが、仕事をさせることはあきらめましょう。
あなたが被害をうけないように立ち回る
ここを最優先にします。
仕事しない上司の対処法②関わらない
仕事しない上司の被害から、身を守るには「接触回数」を減らしましょう。
関わらないことです。
人間は一緒にいる人に、親しみを持ちます。
接触効果と言います。 参照論文：潜在記憶現象としての単純接触効果
つまり「仕事を頼みやすい（押し付けやすい）」と思われてしまいます。
逆に言えば、接触を減らせば、被害を受ける可能性を減らせます。
個人的な飲みの誘いなどは、百害あって一利なしです。
全力で断るようにしてください。
相談する場を持つ（まずは感情を必ず解放する）
職場の悩みに対して一人で抱え込むのは非常に辛いことです。
誰かに相談する場所を持つようにしてください。
相談は、非常に有効な手段となります。
・口に出すことで「何に悩んでいるか」が明確になる
・感情を吐き出すことが出来る
・一人でもんもんと考えても悪いほうに考えがち
職場の人に話しにくい場合は、友人や家族に相談するようにしましょう。
気軽に相談できる友人や家族がいない場合は、逆に「全然知らない人に話す」のもありです。
筆者はよくマッチングアプリを使って、悩みを相談できる相手を探していました。
特にハッピーメールの場合は、マッチングなしでメッセージのやり取りができるので、
どうしても感情を誰かに吐き出したいときには、すぐに話相手がみつかり、何度も救われています。
（登録後、5分くらいで、メッセージのやり取りができるようになります）
悩みを共有することで、友人関係や恋愛関係に発展したこともあります。
※18歳未満はご利用になれません
仕事しない上司の対処法③言い返す
仕事しない上司は「押し付け」や「しわ寄せ」も多いです。
押し付けを防ぐ方法をお伝えします。
それは言い返すことです。
仕事を押し付けるときは、「押し付けやすい相手」を選びます。
言い返すことで、「押し付けにくい」と思わせましょう。
言い返すのが苦手ですか？
私も苦手です。
大丈夫！
どんな場合にも使える言い返す例文を紹介します。
私の経験上、この質問に対して上司からまともな答えは返ってきません。
上司は何も考えていないから当然ですよね。
具体例がないと、できないことを伝えましょう。
上司に「めんどくせ」と思わせることができれば成功です。
期間限定で考える
仕事で悩んだ時に、おすすめの方法が、おすすめの方法が、「期間限定思考」です。
人は「宙ぶらりん」の状態が、一番ストレスを感じるといわれています。
と期限が決められている場合は、精神的な負担が大幅に減らせます。
会社員には、「異動」があります。
異動すれば状況は大幅に改善される可能性があります。
さらに、どうしても耐えられない場合は「転職」という手段もあります。
つい10年前と比べても、転職は非常にスタンダードになりました。
今の20代の会社員は、生涯に1度以上転職するのが当たり前とも言われています。
転職エージェントを使えば、効率的な転職活動が可能になります。
登録してから、1か月以内で内定が出るのも珍しくありません。
なにより、転職活動だけならば、完全にノーリスクで行えます
（条件の良いところから内定がでなければ、転職しなければOK）
✔関連記事：たった３分の転職活動の「準備だけ」で仕事のストレスは大幅に減らせる６つの理由
今の会社で一生働くのは違うとおもいつつ、何となく働いている人は多いと思います。 ・いつかは転職したい ・仕事は嫌だけど、今すぐ転職するほどではない 現状維持に不満は感じつつも、新しく行動を起こすのには大きなエネルギ[…]
特にリクルートエージェントでは、公式に「相談だけの利用OK」の記載があります。
転職をごり押しされることもなくて、精神的に非常に楽でした。
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今の会社でなんとなーーく不安だなと思う場合は、キャリア相談での利用もおすすめですよ！
私も悩みを言語化することが出来て、すごく気が楽になったのを覚えています。
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仕事しない上司の対処法④自分の市場価値を把握しておく
会社で働いていると、忘れがちになりますが、市場価値について把握しておくことは非常に重要です。
終身雇用制度が崩壊しつつあり、転職がスタンダードな時代になりました。
どこでも働けるスキルを持っていれば、いつでもどこでも転職できます。
また自分の市場価値が高いことに気づければ、転職で年収を上げることも可能になります。
逆に言うと知らないでいると、安い給料でこき使われる「ぼったくり」にあうことに・・・。
ミイダスを使えば、簡単なアンケートに答えるだけで、適正年収を知ることができて便利です。
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所要時間は3分で済み、書類は一切不要なので非常に便利です。
ひょっとしたら、今の会社の給料より100万円以上高い結果が出るかもしれませんよ！
楽しみな予定を入れる
会社員になるとどうしても毎日同じことの繰り返しになりがちです。
そして仕事が忙しくなると、週末は寝て終わってしまう
良くある話ですよね。
仕事のストレスを乗り切るには、「プライベート」も重要になります。
ちょっと先の未来に楽しみな予定が入っていれば、毎日をワクワクした気持ちで過ごすことが出来ます。
遠足は行くときも楽しいですが、遠足を待っているときが一番楽しいですよね。
意識的に楽しい予定を入れるようにしてみてください。
しかし社会人の場合は、自分から動かないとなかなか新しい出会いを見つけられないと思います。
しかも仕事が忙しいと、なかなか時間も取れません。
隙間時間を活用するために、私はハッピーメールを利用していました。
登録は簡単なアンケートで1分で終わりますし、検索機能が充実しているので、非常に使いやすかったです。
メッセージのやり取りだけでも、将来の恋人との時間を想像すると、とてもワクワクできますよ！
私は恋人ができるまで1ヶ月ほどかかりましたが、友人は１週間でお付き合いした人もいました。
ちなみに登録時の電話番号認証が必要になります。
最初は「電話番号はちょっと嫌だな」と思ったんですが、おかげで変な業者が一切いないので、むしろ安心して使えることに気づきました。
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ニックネーム登録できるので、身バレの心配なし！
※18歳未満はご利用になれません
転職活動しておく（準備だけでOK）
職場の人間関係を大幅に楽にする手段は、実は簡単です。
と考えながら、仕事をすることです。
転職しちゃえば、人間関係は完全にリセットされますからね。
実際に転職しなくてもOKです。
転職という手段があることを認識すれば、それだけでも毎日の心構えは全然変わってきます。
とはいえ、精神論で思い込もうとしても難しいですよね。
筆者のおすすめは、「準備だけはしておく」ことです。
具体的には、転職エージェントを活用して、情報を集めておきましょう。
・今出ている求人は何か
・職務経歴書や履歴書の書き方
・面接の具体的な対策
・あなたの適性に合った職種の探し方
なんとなーーく転職したいなと思っても、知らなければ判断材料がなくて、困っちゃいますよね。
具体的なノウハウを知ることが出来れば、「いつでも転職できる」と心の底から思えるようになりますよ！
もちろん、いざとなれば転職してみてもOK
ダメもとで応募してみたら、信じられないような好条件で内定を得られたというのもよくある話です！
こんな企業に行ける可能性が生まれるのは素敵なことだと思いませんか
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仕事しない上司の心理と特徴と対処法！まとめ
仕事しない上司の心理と特徴について解説しました。
めちゃくちゃ可哀そうな人だということが分かったと思います。
今の職場にしがみつくしかない哀れな人と思って、あまり関わらないようにしましょうね。
どうしても、きつい場合は、他の会社についても調べるようにしましょう。
まともな会社にはまともな人が集まります。
あなたの優しさに付け込まずに、温かく迎えてくれる職場は必ずありますよ！
最後までお読みいただきましてありがとうございました！
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