✔クズ上司に仕返ししたい
✔クズ上司がうざい!むかつく!
✔クズ上司のせいでストレスを抱えている
自分では何もしない、口だけ、部下の都合を何も考えない、仕事は丸投げ、都合の悪いことが起きれば怒鳴り散らすパワハラ気質。
上記は筆者の実体験ですが、あなたも同じイライラを抱えているのではないでしょうか。
本記事ではクズ上司の特徴と対処法を紹介します。
すぐに真似できるものを厳選していますので、今日から実践できますよ。
クズ上司のせいでイライラするのは、心の便秘みたいなものです。
すっきりきれいに流せば、驚くほど心が軽くなります。(実体験)
あなたが、心の便秘に悩んでいる場合は最後までお読みいただければ大変うれしく思います。
さらに記事の後半では、「仕返し」についても解説。
ちょっと刺激が強い方法ですが、クズ上司のせいで、ストレスがヤバすぎる!
こんな場合は、実践してみてください。
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クズ上司のせいでストレスを抱える人は多い|大嫌い
私も経験があるので、わかりますがクズ上司の元にいるとストレスがやばいですよね。
会社員にとって上司との関係は非常に重要です。
悩みの1位が「人間関係」2位が「仕事の内容」となっております。
中でも上司との関係で悩む人が非常に多いです。
上司とは接する時間も長く、仕事においても話を通す機会が多いので、ストレスの要因となりやすい構造となっています。
職場のクズ上司共本当◯ねばいいのにって思わせるくらい人として終わってる。
— 紅玉🥣低浮上中 (@kogyoku_0709) August 18, 2021
ほんと、虫ケラ以下のクズ上司だよあれ
— 復活の病み垢 (@Ud5Mu9dgjCoTlkE) August 20, 2021
クズ上司の特徴
クズ上司の特徴を解説します。
まずはしっかりとクズ上司の特徴を把握しましょう。
適切な処置をとるためです。
対処法についてはこの後解説するので、慌てずに読み進めてくださいね。
関連記事:部下の悪口ばかり言う上司の心理!特徴と対処法を解説
クズ上司の特徴①マネジメント能力がない
クズ上司にはマネジメント能力がありません。
上司に求められるのはマネジメント能力です。
これが欠落している場合、部下は非常に辛い思いをします。
プレーヤーとして優れていたとしても、部下を管理する面においては無能な場合があります。
これをピーターの法則と言います。
「能力主義の階層組織の中において、人は自らの能力の極限まで出世する。しかし、能力を有する人材は、昇進することで能力を無能化していく。そして、いずれ組織全体が無能な人材集団と化してしまう」
管理職になる前は、有能であったとしても、人を管理する力がない場合、上司としては無能です。
クズ上司はマネジメント能力のない無能な管理職と言えます。
関連記事:嫌いな上司を追い込む方法7選!陰キャでもできたムカつく人を潰す手順
クズ上司の特徴②精神論で語る
クズ上司はすぐに精神論に持ち込みます。
仕組み作りや根本的な解決を図ろうとせずに、意識の問題に話をすり替えるのです。
私の例でいえば、残業が毎月100時間を超えており、しかも不払い残業であったことに強い不満を持っていました。
上司に不満を訴えたことも何度もありましたが、そのたびに精神論でもみ消されました。
・お前の働き方が悪いのではないのか?
・不満を言う前にお前はやることをきちんとやっているのか?
・できない理由ではなく、やる方法を考えろ
理屈にならない理屈を通してくるのがクズ上司の特徴です。
クズ上司の特徴③パワハラ気質
パワハラ気質なのもクズ上司の特徴です。
基本的に「部下は自分の分身」と考えています。
理不尽な要求であっても、職位が上であれば何をしてもよいという考えです、
しかも、自分がパワハラをしている自覚がありません。
自分の都合と感情のみで部下を服従させてきます。
先ほどの私の「不払い残業」の例でいえば、2時間ほど会議室で怒鳴り散らされました。
まぎれもないパワハラです。
しかし、上司本人は「適切な指導をしている」と考えていました。
一事が万事この調子で「まともな人間の感性」が通じないのがクズ上司です。
クズ上司の特徴④想像力がない
クズ上司は想像力がありません。
・将来の予測ができない
・部下の気持ちを想像できない
全て、自分の視点のみでしか考えることができません。
そのため、無駄な仕事を発生させます。
しかも、その尻拭いを部下にさせることを何とも思っていません。
部下の気持ちについても、全く想像することができないためです。
想像力のある人間ならばやらないことを平気でします。
クズ上司は自分の都合だけを考えて生きてきたため、想像力を働かせることができないのです。
クズ上司の特徴⑤プライベートに干渉する
クズ上司はプライベートにも干渉してきますよね。
あなたのクズ上司も飲み会の連れまわしなどが多いのではないでしょうか?
これはクズ上司にはプライベートで仲の良い相手がいないためです。
考えてみてください。
クズ上司みたいな人と仲良くなりたいでしょうか?
なりたくないですよね。
会社の上司だから「仕方なく」付き合っているにすぎません。
クズ過ぎるので、誰にも相手にされていないのです。
そのため、クズ上司には会社にしか居場所がありません。
普通の人であれば、会社とプライベートを分けたいと考えます。
しかし、クズ上司にはプライベートでの付き合いが皆無です。
よって、必要以上に部下のプライベートにまで干渉するようになります。
クズ上司の対処法5つ|具体例付き
お待たせしました。いよいよクズ上司への対処法をお伝えします!
対策を実行することで、しわ寄せや押し付けを確実に回避できますよ。
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基本的には関わらないのが一番いいです。
関わってもストレスがたまるだけであなたに何もメリットがありません。
やばい人からは全力で逃げるようにしましょう。
ちなみにまずは一般的な対策をお伝えしています。
仕返ししないで済む場合は、穏便に済ませてあげましょう(笑)
どうしても我慢できない場合は、仕返しの仕方をこの次に説明します。
クズ上司の対処法①仲良くなろうとしない
クズ上司とは仲良くならないようにしましょう。
クズ上司の機嫌を取りに行っていないでしょうか?
私もかつて、クズ上司と仲良くなろうと考えていた時期がありました。
しかし、相手はクズですので、仲良くなってもあなたにメリットはありません。
人間はこれまでの経験から「快」「不快」を一瞬で判断することができます。
クズ上司に対して、「不快」と感じた感性は大事にしてください。
その直感は正しいです。
不快な相手と仲良くなろうとする行為は非常にストレスを溜めてしまいます。
仲良くなくても仕事は回せます。
クズ上司と仲良くなるのはやめましょう。
クズ上司の対処法②連絡は必要最低限にする
クズ上司との連絡は必要最低限に留めるようにしてください。
人間は接触回数の多い人に親近感を抱くようになっています。
参照:対人心理距離尺度作成の過程及び対人心理距離に関する一仮説の呈示
親近感を抱かれてもいいことはありません。
余計な飲み会の連れまわしや、面倒な仕事の押し付けが増えるだけです。
逆に言えば、接触回数を減らすほど、これらを減らすことができます。
できるだけ接触時間を減らすようにしましょう。
相談する
人間関係に限らず、悩みについては相談することを意識するようにしてください。
人間の脳は、基本的に「悪いほうに考えやすい」性質があります。
一人でもんもんと抱え込んでいると、だいたい「起こってもいない未来」に悩み続けることになりがちです。
これは本当に辛いことですよね。
誰かと気持ちを共有することで、必ず心は軽くなります。
できれば職場以外の人に話すのがおすすめです。
会社以外の人ならば、忖度なしで話すことが出来ますからね。
特に異性に相談するのがおすすめです。
頼れる男性の場合は、親身になって貴女の話を聞いてくれますよ。
身近に相談できる人がいない場合は、マッチングアプリで恋人や友人を探してみるのもいいと思います。
悩みを共有することで、仲が深まるのはよくある話ですよね。
世の中には、仕事もできて、人間的にも懐の深い素敵な男性がたくさんいます。
仕事のストレスを解消できて、楽しい週末の可能性が生まれるのは素敵なことだと思いませんか。
「社会人になって、全然出会いないなー。」とか
「このまま年だけ重ねるのはもったいないなー」とか
もやもやした思いが、心にあるととても疲れちゃいますよね。
シンデレラも素敵な王子様とゴールインしたきっかけは、魔法使いとの出会いでした。
マッチングアプリは現代の魔法使いと言えるでしょう。
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悩みを共有することで、友人関係や恋愛関係に発展したこともあります。
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クズ上司の対処法③仕事以外では関わらない
仕事以外にも干渉してくる傾向があるとお伝えしました。
プライベートで仲よくしてくれる相手がいないためです。
飲み会の連れまわしや休日に出かける誘いなどはすべて断るようにしましょう。
クズ上司は友人がいないうえに、会社の中でもまともに相手にされないため、相手にしてくれる人間を血眼になって探しています。
この餌食にされないようにしましょう。
会社の飲み会などでもできるだけ席を離れて座ることを心がけてください。
クズ上司の対処法⑤適当にあしらう
クズ上司は、まともに相手にしないことも重要です。
あなたは相手の言うことを重く受け止めすぎていないでしょうか?
誰しも一人の人間にすぎません。
間違うこともあるし、いい加減な部分もあります。
全てを真に受けていると、「自分はなんてダメな奴なんだ」と自分を責めてしまいがち。
表面上は「はい。わかりました」と素直に聞きつつ、適当に受け流す
そんなこともときには重要です。
自分の市場価値を把握しておく
会社で働いていると、忘れがちになりますが、市場価値について把握しておくことは非常に重要です。
終身雇用制度が崩壊しつつあり、転職がスタンダードな時代になりました。
どこでも働けるスキルを持っていれば、いつでもどこでも転職できます。
また自分の市場価値が高いことに気づければ、転職で年収を上げることも可能になります。
逆に言うと知らないでいると、安い給料でこき使われる「ぼったくり」にあうことに・・・。
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期間限定で考える
人間関係における精神的な負担を軽くするためには、期間も重要です。
「ここまで頑張れば終わり」と、期日が決まっている場合は、ストレスが減りそうですよね。
今の職場の人間関係も永遠には続きません。
たとえば、会社員には異動があります。
異動してしまえば、一生関わらないことも珍しくないでしょう。
だいたいこのあたりかなーと期日を決めておけば、だいぶ見方も変わってきますよ!
なんらかの事情で異動の見込みがない場合は、転職活動しておくといいでしょう。
異動の場合は、あなた自身の力ではどうにもできませんが、転職なら主体的に行動することが出来ますからね。
具体的には、「たとえば1年以内に異動がなければ転職する」というのがおすすめです。
いずれにしても、今の内から準備だけはしておくのをお勧めします。
何をやればいいかわからない場合は、転職エージェントに登録だけしておくと必要な情報が手に入ります。
情報収集のために、一番気軽に使えるのはリクルートエージェントです。
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✔関連記事:たった3分の転職活動の「準備だけ」で仕事のストレスは大幅に減らせる6つの理由
今の会社で一生働くのは違うとおもいつつ、何となく働いている人は多いと思います。 ・いつかは転職したい ・仕事は嫌だけど、今すぐ転職するほどではない 現状維持に不満は感じつつも、新しく行動を起こすのには大きなエネルギ[…]
職場の人間関係における一番大事なコツ
職場での人間関係はくだらない場面が多いですよね。
冒頭でも解説しましたが、会社での人間関係はそもそもストレスをためやすいです。
そして、社会人になると生活の大部分が仕事になります。
職場の人間関係を良くするためには、会社以外の場所を持つようにしてください。
人間関係で、一番いいのは「気にしないこと」だからです。
そのためには、自分の「心のよりどころ」をたくさん持つようにしましょう。
新しい出会いは自分から探しに行かなければいけない
たとえば、週末に恋人とのお出かけが待っていれば、平日の仕事も乗り切れますよね。
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クズ上司に仕返しする方法!まとめ
クズ上司に仕返しする方法ついて解説しました。
めちゃくちゃ可哀そうな人だということが分かったと思います。
今の職場にしがみつくしかない哀れな人と思って、あまり関わらないようにしましょうね。
どうしても今の職場に耐えられない場合は、転職活動しちゃうのもありだと思います。
転職活動はノーリスクですからね。
良い条件の内定が出なければ、転職しなければいいだけ。
むしろ不思議なもので、「ちょっとやってみるかな」という気軽な気持ちでやったほうが、内定をもらえたりします。
(恋愛にも通じるところがありますよね。)
新卒の就職活動に比べると、めちゃくちゃ簡単に内定がもらえますよ!
むしろ、企業側から特別オファーがバンバン届いたりします。
新卒で落ちた大企業から「お願いします、応募してください」って言われるのは非常に気持ちがよかったです(笑)
キャリア相談にも使えるので、モヤモヤを抱えている場合は、
相談することで、未来が劇的に変わる可能性があります。
職場のストレスがなくなれば、人生がめちゃくちゃ充実しますよ!
快適な会社員生活を楽しんでいきましょう!
最後までお読みいただきありがとうございました。
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